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Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkasse in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit finden Sie auf unserer Website.\n\n\nIm Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab Mitte 2027 eine unternehmerische Persönlichkeit mit Weitblick und Engagement.\n\n\nIhre zukünftigen Aufgaben\n\n\nSie verantworten das regionale Firmenkundengeschäft in Backnang, Winnenden und dem gesamten Murrtal\nSie planen und steuern Maßnahmen zur Umsetzung in den strategischen Geschäftsfeldern im Firmenkundengeschäft (auch in Zusammenarbeit mit der Abteilung Vertriebsmanagement)\nSie steuern Sachprozesse und Geschäftsentwicklungen und erarbeiten Ziele und Strategien\nSie führen und entwickeln Ihnen zugeordnete Mitarbeitende teamorientiert und erfolgreich\nSie betreuen und akquirieren ausgewählte Firmenkunden ganzheitlich und abschlussorientiert zusammen mit Ihrem Team und Fachberatenden aus Spezialbereichen\nSie erarbeiten zielgruppenbezogene Öffentlichkeitsarbeit und vertreten die KSK WN bei öffentlichen Anlässen.\n\n\nSie bringen mit …\n\n\nein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation\nKenntnisse und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden\nfundierte Kenntnisse des gesamten Bankgeschäfts \nErfahrung im Betreuen von Firmenkundschaft\nÜberzeugungs-, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit\nGestaltungswillen und Eigeninitiative\nstrategisches und konzeptionelles Denkvermögen\nstarkes Interesse an der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts durch den Einsatz aktueller und künftiger technischer Möglichkeiten\n\n\nSie erwartet…\n\n\nein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist\neine flexible Arbeitszeitgestaltung   \neine Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD in Entgeltgruppe 15, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 2-6 plus Aufwandsentschädigung sowie Dienstwagen\ntarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen\neine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge\neine leistungsorientierte variable Vergütung\n32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage\nindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nviele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen\n\n\nAnsprechpersonen\nFragen zum Aufgabengebiet: Olaf Kordian, Tel. 07151 505-1353, Mitglied des Vorstands\nFragen zur Bewerbung: Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leitung Personalmanagement\n\n\nBewerbungsschluss\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Startdatums bis zum 16.10.2026. 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