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Dazu gehören unter anderem die Einschätzung des energetischen Zustands, Empfehlungen zu Sanierungsmaßnahmen sowie Informationen zu gesetzlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen.\n\n\nDas klingt interessant für Sie? Kommen Sie in unser Team!\n\n\n \n\n\nIhre Aufgabenschwerpunkte:\n\n\n\n\nEnergiewende aktiv mitgestalten\n – Sie entwickeln und realisieren innovative Energiedienstleistungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.\n\n\nBeratung auf den Punkt\n – Sie unterstützen Privat‑ und Geschäftskunden bei Energieeffizienz‑Maßnahmen und erarbeiten passgenaue Lösungen für deren Gebäude.\n\n\nSanierungsfahrpläne & Fördermittel\n – Sie erstellen individuelle iSFPs, Wirtschaftlichkeitsanalysen und begleiten die Beantragung von KfW‑ und BAFA‑Förderungen.\n\n\nAusstellen von Energieausweisen\n – Sie konzipieren Energie‑ und Nachhaltigkeitsstrategien, erstellen energetische Nachweise für Neubau und Bestand und führen Heizlast‑ sowie bauphysikalische Berechnungen durch.\n\n\nSie berechnen den Energiebedarf\n von Objekten nach GEG\u002FDIN V 18599\n\n\n\n\n \n\n\nIhr Profil:\n\n\n\n\nAbgeschlossenes Studium in Versorgungs‑\u002FElektroingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Qualifikation als Techniker oder Meister im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder Bauhandwerk – vergleichbare Abschlüsse sind ebenfalls willkommen.\n\n\nIdealerweise zertifizierter Energieberater gemäß §88 GEG (m\u002Fw\u002Fd) für Wohn- und\u002Foder Nichtwohngebäude – wir unterstützen Sie alternativ auch gerne bei der entsprechenden Weiterbildung.\n\n\nDynamische, entscheidungsfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit\n\n\nBereitschaft für kontinuierliche Weiterbildung, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.\n\n\n\n\n \n\n\nUnser Angebot:\n\n\n\n\nAnspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Eigeninitiative gefragt ist.\n\n\nFundierte Einarbeitung und Weiterbildung mit Unterstützung durch ein engagiertes Team\n\n\nFlexible Arbeitsgestaltung im Mix aus Präsenz und Mobil\n\n\nModerner Arbeitsplatz im Haus der Immobilie\n\n\nAttraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (wie z.B. Wellpass, Dienstradleasing...)\n\n\n32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage Heiligabend und Silvester + regionaler Feiertag\n\n\n\n\n \n\n\nEingruppierung:\n\n\nDie Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt abhängig von der Qualifikation und der nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9b oder 9c Abschnitt B XXV der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. 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Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.\n\n\nWir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.\n\n\nSo sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus. \n\n\nIn innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? 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