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Das Gehalt wird bei einer Teilzeittätigkeit anteilig berechnet.\n\n\nSie erhalten einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.\n\n\nUnsere 38‑Stunden‑Woche sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work‑Life‑Balance.\n\n\nSie profitieren von 30 Urlaubstagen, die Sie um bis zu sechs zusätzliche Tage erweitern können.\n\n\nEin vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen zahlreiche Angebote, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.\n\n\nDarüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen und Mobilitätszuschüssen (JobTicket).\n\n\nUnser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihre körperliche und mentale Gesundheit durch ein breites Sportangebot, eine Betriebssportgruppe mit 15 Sparten, die Förderung sportlicher Aktivitäten in Vereinen oder den EGYM‑Wellpass, den Sie gemeinsam mit einer Begleitperson nutzen können.\n\n\n\n\n \n\n\nSo gestalten Sie Wirkung:\n\n\n\n\nGanzheitliche Betreuung:\n In Ihrer Rolle betreuen Sie jährlich etwa 50 Auszubildende und Dual‑Studierende von der ersten Auswahl über das On‑Boarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dabei behalten Sie den Leistungsstand der Neustarter:innen stets im Blick, führen vertriebliche Trainings und Coachings durch und beraten bei der Entscheidung über eine mögliche Übernahme.\n\n\nBeratungsfunktion:\n Sie stehen den ausbildenden Fachbereichen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite, begleiten die betrieblichen Ausbilder:innen vor Ort und unterstützen die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung.\n\n\nTalent-Akquisition:\n Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Gewinnung neuer Talente für die Ausbildung und das duale Studium. Sie übernehmen den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Assessment‑Centern bis hin zur finalen Entscheidung – und organisieren und begleiten Messen sowie externe Recruiting‑Veranstaltungen\n\n\nWeiterentwicklung:\n Bei der Entwicklung und Optimierung der Ausbildungspläne und -konzepte, der Beurteilungssysteme sowie der Bildungsmaßnahmen wirken Sie aktiv mit.\n\n\nSonderaufgaben:\n Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf verschiedene weitere Aufgaben, etwa die Vertretung der Naspa‑Interessen in Ausbilderarbeitskreisen, die Teilnahme an Prüfungsausschüssen sowie projektbezogene Arbeiten.\n\n\n\n\nDas zeichnet Sie aus:\n\n\n\n\nSie verfügen über eine Bankausbildung und haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, einen Abschluss als Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.\n\n\nIhre vertriebliche Expertise im Privatkundengeschäft nutzen Sie, um fachliche Inhalte praxisnah zu vermitteln und im vertrieblichen Coaching zu unterstützen.\n\n\nSie besitzen idealerweise bereits die Ausbildereignungsprüfung (IHK) oder bringen die Bereitschaft mit, diese in naher Zukunft zu erlangen.\n\n\nDer kommunikative Austausch mit den zu betreuenden Auszubildenden bereitet Ihnen Freude. 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Dabei behalten Sie den Leistungsstand der Neustarter:innen stets im Blick, führen vertriebliche Trainings und Coachings durch und beraten bei der Entscheidung über eine mögliche Übernahme.\n- **Beratungsfunktion:** Sie stehen den ausbildenden Fachbereichen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite, begleiten die betrieblichen Ausbilder:innen vor Ort und unterstützen die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung.\n- **Talent-Akquisition:** Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Gewinnung neuer Talente für die Ausbildung und das duale Studium. Sie übernehmen den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Assessment‑Centern bis hin zur finalen Entscheidung – und organisieren und begleiten Messen sowie externe Recruiting‑Veranstaltungen\n- **Weiterentwicklung:** Bei der Entwicklung und Optimierung der Ausbildungspläne und -konzepte, der Beurteilungssysteme sowie der Bildungsmaßnahmen wirken Sie aktiv mit.\n- **Sonderaufgaben:** Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf verschiedene weitere Aufgaben, etwa die Vertretung der Naspa‑Interessen in Ausbilderarbeitskreisen, die Teilnahme an Prüfungsausschüssen sowie projektbezogene Arbeiten.\n\n## Das zeichnet Sie aus:\n\n- Sie verfügen über eine Bankausbildung und haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, einen Abschluss als Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.\n- Ihre vertriebliche Expertise im Privatkundengeschäft nutzen Sie, um fachliche Inhalte praxisnah zu vermitteln und im vertrieblichen Coaching zu unterstützen.\n- Sie besitzen idealerweise bereits die Ausbildereignungsprüfung (IHK) oder bringen die Bereitschaft mit, diese in naher Zukunft zu erlangen.\n- Der kommunikative Austausch mit den zu betreuenden Auszubildenden bereitet Ihnen Freude. 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