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Auf dich wartet:\n\n\n\n\nEin Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;\n\n\nEine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;\n\n\nÜber 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;\n\n\n37 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;\n\n\nEine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;\n\n\nEine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;\n\n\nEine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,3 Milliarden Euro.\n\n\nEine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\nDu lebst Agilität zu 100 % und möchtest die Arbeitsweise unseres Kompetenzcenters nachhaltig mitgestalten? \n\n\n \n\n\nWenn du....\n\n\n....Verantwortung für deine Arbeit übernimmst\n\n\n... Beziehungen konstruktiv pflegst \n\n\n... und Veränderungen aktiv vorantreibst, \n\n\n \n\n\ndann haben wir die perfekte Stelle für dich!\n\n\n \n\n\nAgil-Manager:in – Transformation & Zusammenarbeit (m\u002Fw\u002Fd) \n\n\nin unserem Kompetenzcenter Payment & Beyond Banking\n\n\n \n\n\nGemeinsam mit uns wirst du folgende Aufgaben übernehmen:\n \n\n\n\n\nDu wendest deine Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking oder vergleichbaren Ansätzen in unseren Teammeetings an\n\n\nMit deiner Erfahrung in Prozessoptimierung, KVP, Transformation oder Change Management etablierst du neue Arbeitsmethodiken bei uns\n\n\nDu moderierst Workshops, Teamformaten und Veränderungsprozessen\n\n\nDein Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und Schnittstellenmanagement hilft dir Hindernisse zu sehen und bereinigen\n\n\nDeine Projektmanagementkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Co-Projektleitung helfen dir, Projekte des Kompetenzcenters zu übernehmen\n\n\nDurch deinen sicherer Umgang mit modernen digitalen Werkzeugen und KI-Anwendungen kannst du den kontinuierlichen Verbesserungsprozess vorantreiben und begleiten\n\n\nDu schaffst es deine Fähigkeit, Methoden situationsgerecht einzusetzen und nicht nach einem starren Framework zu arbeiten, auch auf die Kolleg*innen des Kompetenzcenters zu übertragen\n\n\nDu identifizierst Handlungsfelder, entwickelst Lösungen und bringst Themen eigeninitiativ ins Tun.\n\n\nDu bringst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, Diskussionen strukturieren und Gruppen zu tragfähigen Ergebnissen führen.\n\n\nDu gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele und förderst Verantwortung und treibst Veränderungen voran.\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\nWir passen zusammen, wenn du die folgenden Kompetenzen mitbringst:\n\n\n \n\n\nPersönliche Kompetenzen:\n\n\n\n\n\n\nSelbstverantwortung – Du prüfst eigenständig die Qualität deiner Arbeit und managst deine Ressourcen effektiv.\n\n\n\n\n\n\nBeziehungskompetenz – Du agierst konstruktiv und wertschätzend, auch in Konfliktsituationen, und förderst ein vertrauensvolles Miteinander.\n\n\n\n\n\n\nVeränderungskompetenz – Du erkennst Chancen, passt deine Arbeitsweise an aktuelle Gegebenheiten an und nutzt neue Technologien gezielt.\n\n\n\n\n\n\nBerufliche Erfahrungen:\n\n\nAusbildung: Bankkaufmann\u002F-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung auf Hochschulstudium Niveau oder ein Studium in den Bereichen Agilität, Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.\n\n\nIdealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche agile Zusammenarbeit, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung.\n\n\n \n\n\nDie Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in EG 9b oder EG 9c. 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In unserem Team leben wir wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wir freuen uns auf deine individuellen persönlichen Stärken! \n\n\nGestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Sparkasse Wuppertal.\n\n\n\n\nWir haben dich überzeugt?\n\n\n\n\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 06.11.2026. Als Ansprechpartnerin steht dir Nina Siepmann unter der Telefonnummer 0202\u002F488-3139 bzw. per Email nina.siepmann@sparkasse-wuppertal.de  zur Verfügung.\n\n\nAls Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen stehen dir der Bereichsleiter Artur Wöller unter der Tel.-Nr. 0202\u002F488-3781 bzw. per Email \nartur.woeller@sparkasse-wuppertal.de\n oder  Nicole Baxewanoglou unter der Tel.-Nr. 0202\u002F488-2705 bzw. per Email nicole.baxewanoglou@sparkasse-wuppertal.de, gerne zur Verfügung.\n\n\nDu hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem! \n\n\nWir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. \n\n\nDamit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.\n\n\nBei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-10-06","2027-10-06",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Wuppertal","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",51.25404,7.14589,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking and Financial Services",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58],"Digital Tools","AI Applications","Self-responsibility","Relationship competence","Change competence","Teamwork","Communication","Moderation","Conflict management","Leadership","Agile Methods (Scrum, Kanban, Design Thinking)","Process Optimization","Continuous Improvement Process (KVP)","Transformation","Change Management","Project Management","Co-project Leadership","Interface Management","Organizational Development","Workshop Moderation",{"@type":60,"currency":61,"value":62},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":63,"minValue":64,"maxValue":65,"unitText":66},"QuantitativeValue",53350,73014,"YEAR",[31],[32],"permanent",[71,72],"FULL_TIME","PART_TIME",[71,72],"hybrid","estimated",[77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91],"Permanent employment contract","Company pension scheme","Company health insurance","Capital-forming benefits","Urban Sports membership","Deutschlandticket","Job bike","Flexible working hours","Additional vacation days","Sabbatical","Employee discounts","Company events","Comprehensive health management","Company sports community","Company restaurant",[77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91],"banking and financial services",[95],"johannisberg 1, 42103, wuppertal, de",[],[98],"Johannisberg 1",[27],[101],"42103",[28],[28],"Lust auf Neues? 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Daraus ergibt sich inkl. zusätzlicher tariflicher Garantieleistungen derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 53.350,37 bei EG 9b bis 73.014,13 bei EG 9c.\n\n**Deine Benefits – damit begeistern wir alle**\n\n**Deine Benefits – damit begeistern wir alle**\n\n- **Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen:** Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen\n- **Gesundheit und Fitness:** Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Urban Sports Mitgliedschaft\n- **Nachhaltigkeit** – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. 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