Abteilungsdirektor/in Organisation, Prozesse und IT (w/m/d)

Strategische Führung – Weiterentwicklung – Impulsgeber für die rheinischen Sparkassen

Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.

Für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Organisation, Prozesse und IT suchen wir eine erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit, die langjährige und fundierte Expertise aus Marktfolge- und Stabsbereichen, Organisationsentwicklung, Drittparteienmanagement und IT-Steuerung eines Kreditinstituts vereint.

Im Zentrum dieser anspruchsvollen Aufgaben der Abteilung stehen die Beratung und Weiterentwicklung der rheinischen Sparkassen sowie die überregionale Mitgestaltung zentraler Konzepte innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe durch sie und ihr Team.

In diesem Umfeld suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die strategische Klarheit und organisatorische Exzellenz vereint - eine Persönlichkeit, die nicht nur Strukturen optimiert, sondern gemeinsam mit ihrem Team Zukunft gestaltet.

Die Funktion bietet perspektivisch die Möglichkeit, künftig die Verhinderungsvertretung der Verbandsgeschäftsführung zu übernehmen.

Ihre Wirkungsschwerpunkte

• Strategische Orientierung: Sie beraten Vorstände und Führungsteams der rheinischen Sparkassen zu Organisation, Prozessen und IT. Als verbindende Instanz zwischen Fachseite und IT schaffen sie Orientierung, treffen klare Entscheidungen und verbinden Fachlichkeit mit strategischer Perspektive.
• Gestaltung über das Rheinland hinaus: Sie und ihr Team prägen Modellorganisationen, Prozessstandards und Digitalisierungsinitiativen der Sparkassen-Finanzgruppe und sorgen für deren wirksame Umsetzung im Rheinland.
• Leadership: Führung & Entwicklung der Fachbereichsleitungen sowie Steuerung der nachhaltigen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Rollen und Prozessen ihres gesamten Teams.
• Stakeholdermanagement betreiben: Enge Zusammenarbeit mit DSGV, Regionalverbänden, Sparkassen und Verbundpartnern - insbesondere der Finanzinformatik - mit diplomatischem Geschick und klarer Zielorientierung.
• Transformation ermöglichen: Sie treiben Standardisierung und Digitalisierung voran und sorgen dafür, dass Prozesse (PPS) und Strukturen nicht nur effizient, sondern auch zukunftsfähig sind.
• Management regulatorischer Anforderungen: Sie stellen DORA-konforme Vorgaben sicher und schaffen robuste Strukturen für Arbeits-, Betriebs- und IT-Sicherheit sowie Drittparteienmanagement.
• Kosten- und Ressourcensteuerung: Sie managen Personal- und Sachkostensteuerung, Org/IT-Management und Bargeldlogistik weiter – mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Wirken in Gremien: Sie vertreten die Themen des Verbandes in regionalen und überregionalen Gremien, Lenkungsausschüssen und Arbeitsgruppen und setzen Impulse, die strategische Wirkung entfalten.

Ihr Profil

• Akademische Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder Abschluss als diplomierter Sparkassenbetriebswirt (Lehrinstitut) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung, die Orientierung gibt: Langjährige Führungserfahrung in funktionsübergreifenden Bereichen wie Betrieb, IT und Prozesse; idealerweise mit Verantwortung in Marktfolge, Organisation oder Revision.
• Moderner Führungsstil: Sie führen Führungskräfte und Teams klar, inspirierend und wertschätzend. Sie schaffen Vertrauen, geben Richtung und fördern Eigenverantwortung.
• IT- und Projektkompetenz: Sie verbinden technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert und zielgerichtet zu steuern.
• Strategische Stärke: Sie denken voraus, erkennen Zusammenhänge und besitzen ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Kundenverständnis
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren präzise, überzeugend und adressatengerecht – auch in herausfordernden Situationen.
• Umfassende Sparkassenexpertise: Erfahrungen in und mit Sparkassen sind ausdrücklich erwünscht.
• Hohe Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, als souveräne Ansprechperson auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene aufzutreten.
• Eigenmotivation & Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, runden Ihr Profil ab.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion!

Diversität bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein Anliegen.

Der RSGV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen geben Ihnen gerne unser Abteilungsdirektor Organisation, Prozesse und IT, Achim Knell, unter der Telefonnr. +49 211 3892-374 sowie unsere Abteilungsdirektorin Personal, Anne Hetgens unter der Telefonnr. +49 211 3892-456.

Bitte stellen Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 16.08.2026 im PDF-Format unter dem Button "Jetzt bewerben" zur Verfügung.