Die PSD KN Immobilien GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG. Die Genossenschaftsbank mit Sitz in Karlsruhe und Speyer investiert seit Jahren in Wohnimmobilien in der Region.

Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter.

Aufgaben, die Sie mitgestalten:

Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude
(Tiefgarage, Parkdecks, Tiefgaragenbeleuchtung, Technikräume, Lagerräume, Müllräume, Hauseingänge)
Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte
Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial)
Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
Pflege von Grünanlagen
Durchführung des Winterdienstes
Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten

Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt? Das bringen Sie mit:

Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder gewerblichen Bereich, auch Quereinsteiger sind möglich mit ausgeprägtem allgemeinem technischem und handwerklichem Verständnis.
Sie verfügen über Koordinationsgeschick, arbeiten selbständig, sorgfältige und strukturiert.
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
Sie verfügen über eine den Aufgaben entsprechende körperliche Konstitution und Leistungsfähigkeit.
Sie sind aufgeschlossen und verantwortungsbewusst mit guten kommunikativen und kundenorientierten Fähigkeiten sowie treten im Kontakt mit unseren Mitgliedern und Mietern souverän auf.
Sie sind bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und ggf. an Wochenenden zu arbeiten und ein Führerschein der Klasse B ist idealerweise vorhanden.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld:

Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

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