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Developer (m\u002Fw\u002Fd)","Summary Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Developer (m\u002Fw\u002Fd) für unseren Standort in Essen Stellenbeschreibung Als IT Developer (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für die Analyse, Design, Implementierung und Betrieb von Service-basierten Anwendungen und APIs \u002F Webservices in verteilten Systemen und Cloud Architektur (Azure) das Development von Schnittstellen und APIs (REST, gRPC) innerhalb einer Mircoservice Architektur zu unseren Legacy Systemen, Portalen und Services die Integration von Nachrichtendiensten (Azure Service Bus) sowie Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes) eine enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen eine erfolgreiche Anwendung von Continuous Integration und Continuous Delivery-Pipelines (CI\u002FCD) Komm in unser Team, wenn Du mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Cloud Architektur sowie Datenbankarchitektur mitbringst erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert) Spaß an agilen Arbeiten und DevOps-Modus hast erste Erfahrungen mit CI\u002FCD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert) analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Dich selbstverständlich sind Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits: Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Stellenbeschreibung Als Koordinator Bereichs- und Teamorganisation (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für Operative Unterstützung der Bereichs- und Teamleitung bei Aufgaben und Projekten Organisation und Koordination interner Abläufe (Terminplanung, Statistiken, Personalprozesse) Strukturierte Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für eine reibungslose Kommunikation innerhalb und außerhalb des Bereichs Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitarbeit in Ops‑People‑Projekten Schnittstellenmanagement zwischen Teams sowie internen und externen Partnern Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops (Agenda, Protokoll, Maßnahmenverfolgung) Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten, Analysen und Präsentationen Administrative Unterstützung, z. B. 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Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Jura, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbares eingeschrieben bist Interesse an Datenanalyse, Reporting und regulatorischen Themen hast Eine hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit und einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen besitzt Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise an den Tag legst Dich sicher im diskreten Umgang mit sensiblen Daten fühlst Ein sicheres, empathisches und verbindliches Auftreten an den Tag legst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits: Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Stellenbeschreibung Als studentische Hilfskraft Forderungsmanagement (m\u002Fw\u002Fd) bist Du verantwortlich für das eigenständige Führen von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz die Veranlassung sämtlicher Maßnahmen im Rahmen der Zwangsvollstreckung die Auswertung von Auskünften aus Schuldnerkarteien und von Meldebehörden die Verhandlung mit Schuldnern über Vergleiche, Rückzahlungsvereinbarungen und Stundungen die Prüfung von Zahlungseingängen sowie das schriftliche und telefonische Anmahnen ausbleibender Zahlungen die Bearbeitung von Insolvenzfällen Komm in unser Team, wenn Du eingeschriebener Student bist – idealerweise mit Interesse am Forderungsmanagement, unabhängig vom Studiengang sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket bist über Verhandlungsstärke, Kontaktfreude und exzellente kommunikative Fähigkeiten verfügst Lern-, Leistungs- und Servicebereitschaft mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. 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Hos Lowell arbejder vi med løsninger inden for inkasso, og vi har et stærkt fokus på at møde mennesker ordentligt og finde holdbare løsninger. Om jobbet Lowell arbejder med nogle af landets største virksomheder inden for finans-, energi- og forsikringsbranchen. Du får din daglige gang på vores hovedkontor i Horsens, hvor du bliver en del af vores kompetente team, som sammen leverer effektiv og ansvarlig inddrivelse i tråd med gældende lovgivning og Lowells klare etiske retningslinjer Din faglige baggrund er ikke afgørende – du bliver lært grundigt op, og vi har løbende fokus på træning og udvikling. Det vigtigste er, at du er serviceminded, god til mennesker samt at du trives i en hverdag med både højt tempo og fastlagte rammer. Du tager dialogen med forbrugeren på vegne af vores kunder og forhandler den bedste løsning for begge parter. Som vores nye rådgiver skaber du tætte relationer med både kunder og forbrugere og sikrer en høj kundetilfredshed. Kontakten foregår både telefonisk, skriftligt på mail og via vores chatfunktion. Du er den rette til jobbet, hvis denne beskrivelse passer på dig: Du kan lide at arbejde med mennesker og møder alle i øjenhøjde – også dem, som befinder sig i en sårbar situation. Du trives i et arbejdsmiljø med god energi, høj faglighed og et stærkt fællesskab. Du vil gerne have en struktureret hverdag, hvor dagens opgaver bliver planlagt for dig. Du har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt – på både dansk og engelsk Du har en positiv indstilling og har mod på at lære nyt. Du er hurtig til at danne dig et overblik over komplekse sager Det er et stort plus, hvis du har erfaring med en hverdag med mange telefonopkald. Vi tilbyder Mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage efter endt oplæring. En attraktiv lønpakke og bonusordning. En god pensionsordning samt sundheds-, ulykke- og tandforsikring efter gældende overenskomst med Finans Danmark. Gode kollegaer og socialt fællesskab. Herunder en aktiv personaleforening der afholder arrangementer som biografture, middagsarrangementer, bowlingture og koncertoplevelser. Kompetenceudvikling. Skal der stå Lowell på dit visitkort? Så skynd dig at søge stillingen. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat. Vikariatet løber fra 1. september 2026 til ultimo august 2027 (med mulighed for forlængelse). Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Leader Louise Helbæk på mail louise.helbaek@lowell.com Vi glæder os til at høre fra dig! Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":142,"slug":143,"title":144,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":145},40066,"call-centre-representative-proceed-credit-collections-services-gmbh","Call Centre Representative","Summary Stellenbeschreibung Legal Recoveries Associate Salary: £28,911 depending on experience, plus a quarterly performance related bonus of up to 20% Location: Leeds, Thorpe Park, Hybrid Shifts: Hours between 9.00am – 6.45pm, including a 1 in 4 Saturday rotation (9.00am-1.00pm). Start dates: Looking for a new start? Our next start date is 20th July, with a structured 5-week training programme to help you get fully up to speed, so we'd ask that you can attend this in full. Join us as a Legal Recoveries Associate in our Litigation department, this means working together to navigate our customers’ journey and bring people back to financial health. Working towards KPI’s, you’ll speak to customers over the telephone about their accounts, taking time to fully understand each customer’s situation to help them find the right way forward. Possible outcomes could be setting up affordable payment plans, in conjunction with any litigation processes, you’ll also help with any queries and conduct regular reviews to ensure payments are still suitable. The role can be challenging as some customers may be in vulnerable situations, but you can make a real impact on peoples’ lives. What we are looking for:  Enthusiasm, passion, and dedication. Resilience and adaptability to change. Strong communication skills A desire to help each customer in the most compassionate way. The ability to motivate yourself to achieve your goals every day. Ideally you would have a customer service experience and if your background is in sales, retail or any kind of customer facing role then you could be the one we’re looking for! If you’re excited about this role but don’t meet every requirement – don’t worry, still apply. Your unique perspective could be just what we’re looking for.  What you’ll get:   A performance related quarterly incentive bonus where you can earn up to an additional 20% of your quarterly earnings. A discretionary annual bonus for a job well done, earn up to 10% of your annual salary. 3% flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle, whether that’s extra cash, more holiday, or added health cover.  Hybrid working for the best of both worlds—collaboration and focus.  Free onsite parking, saving you time and money. 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Working closely with fellow analysts, you’ll build, enhance and maintain robust models using the most appropriate statistical and machine learning techniques, while continuously sharing and developing machine learning knowledge together as a team. What we are looking for:   Degree in a quantitative discipline with a focus in statistics or econometrics. Experience building one or more of logistic regression, generalised linear models, or categorical data analysis. Experience with one or more machine learning methods (e.g., random forest, k-means clustering). Hands on experience of numerical programming (using, e.g., Python, R). Solid critical thinking skills, intellectual curiosity, and a willingness to keep looking for better answers. Strong coding experience If you’re excited about this role but don’t meet every requirement – don’t worry, still apply. Your unique perspective could be just what we’re looking for.   What you’ll get:    A discretionary annual bonus to reward your impact   3% flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle, whether that’s extra cash, more holiday, or added health cover.   Hybrid working for the best of both worlds—collaboration and focus.   Free onsite parking, saving you time and money.   Recharge and refresh opportunities with 28 days of holiday plus public holidays, and the option to buy up to five more—giving you more time for what matters most.   Peace of mind with life assurance that supports your loved ones, no matter what.   A culture that celebrates you and supports your wellbeing – with recognition awards, access to on-site gym facilities, and a variety of wellbeing initiatives offered throughout the year to help you stay balanced, resilient and feeling your best.   Encouragement to be your authentic self at work by joining one of our vibrant employee networks—like Rise (Gender), Proud (LGBTQIA+), Culture, or Spark (Neurodiversity & Disability) - and connect with a community that celebrates and supports you.   So, who are we?   We’re on a mission to make credit work better for all.    We buy debt from lots of different companies in all kinds of sectors. We treat people with dignity, helping customers pay off their Lowell debt in practical and affordable ways.    According to The Sunday Times, we’re one of the best places to work in the UK, (we’re proud to be on their ‘Best Places to Work’ list for the second-year running). Why? Because of the people who work here. Warm, welcoming, and super-talented. It’s our people that make us great.    We celebrate and share success, learn from failure, embrace change, and savour challenge.   Join us and from day one you’ll have a voice in one of the most dynamic companies in the UK finance sector. Our new colleagues tell us they love the support we give them and the recognition they receive for a job well done. And wherever you are in Lowell, you’ll be making a difference to the lives of millions of people going through tough times.    Ready to join us?   At Lowell, we’re committed to helping you grow—both personally and professionally. We provide the tools, support, and opportunities you need to shape your career and thrive.   We welcome people from all backgrounds and experiences. Whatever your identity - culture, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, or disability - if you're passionate about making credit work better for everyone, we’d love to hear from you. Our strength lies in our people, and we’re proud to build inclusive teams supported by benefits that help everyone succeed.   Apply today and put your models at the heart of business strategy. If you need help with your application or have any questions about the adjustments we can make to support you during the recruitment process, please contact a member of the Lowell Talent Team, who’ll be more than happy to support you.   #HYBRID    Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":152,"slug":153,"title":154,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":155},40068,"contact-centre-representative-graduate-opportunity-proceed-credit-collections-services-gmbh","Contact Centre Representative – Graduate Opportunity","Summary Stellenbeschreibung Graduated recently? Start a career where your skills make a difference Legal Recoveries Associate Salary: £25,166, depending on experience, plus a quarterly performance related bonus of up to 20% Location: Leeds, Thorpe Park, Hybrid Shifts: Hours between 9.00am – 6.45pm, including a 1 in 4 Saturday rotation (9.00am-1.00pm). Start dates: Our next start date is 20th July, with a structured 5-week training programme to help you get fully up to speed, so we'd ask that you can attend this in full. Start your career as a Legal Recoveries Associate in our Litigation department, where you’ll build valuable experience, develop confidence in customer conversations and play a part in helping people move towards better financial health. If you’ve recently graduated, or you’re looking for your first permanent role after university, this is a great opportunity to develop skills that will support your long-term career. You’ll speak to customers over the telephone about their accounts, take time to understand their circumstances and help them find the right way forward. This could include setting up affordable payment plans, supporting queries linked to litigation processes and completing regular reviews to make sure payments remain suitable. The role can be challenging, as some customers may be in vulnerable situations, but you’ll be fully supported through structured training, coaching and guidance from your team. It’s a role where empathy, resilience and good judgement really matter — and where you can make a real difference to people’s lives. Why this could be a great first step after university: You’ll build strong communication, problem-solving and decision-making skills from day one. You’ll gain experience in a regulated financial services environment, with structured training to help you get up to speed. You’ll learn how to have meaningful customer conversations, support people through challenging situations and find fair outcomes. You’ll be part of a permanent role with clear expectations, coaching and opportunities to keep developing. You don’t need contact centre or legal experience — we’re more interested in your attitude, curiosity and willingness to learn. What we’re looking for: Enthusiasm, passion and a positive approach to learning. Resilience and adaptability when things change. Strong communication skills, with the confidence to speak to different people. A genuine desire to help customers in a compassionate and practical way. The motivation to work towards goals and keep improving. Experience from part-time work, volunteering, retail, hospitality, sales, societies, placements or other customer-facing environments would be helpful — but it isn’t essential. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, don’t worry — we’d still love to hear from you. Your degree, life experience, part-time work or personal strengths could all bring something valuable to the team. What you’ll get:   A performance related quarterly incentive bonus where you can earn up to an additional 20% of your quarterly earnings. A discretionary annual bonus for a job well done, earn up to 10% of your annual salary. 3% flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle, whether that’s extra cash, more holiday, or added health cover.  Hybrid working for the best of both worlds—collaboration and focus.  Free onsite parking, saving you time and money. Recharge and refresh opportunities with 28 days of holiday plus public holidays, and the option to buy up to five more—giving you more time for what matters most.  Peace of mind with life assurance that supports your loved ones, no matter what.  A culture that celebrates you and supports your wellbeing – with recognition awards, access to on-site gym facilities, and a variety of wellbeing initiatives offered throughout the year to help you stay balanced, resilient and feeling your best. Encouragement to be your authentic self at work by joining one of our vibrant employee networks—like Rise (Gender), Proud (LGBTQIA+), Culture, or Spark (Neurodiversity & Disability) - and connect with a community that celebrates and supports you.  So, who are we?  We’re Overdales Legal. Regulated by the SRA, we’re one of the largest providers of specialist debt Litigation services in the UK. We’re a proud member of Lowell Group. We’re on a mission to make credit work better for all.   We buy debt from lots of different companies in all kinds of sectors. We treat people with dignity, helping customers pay off their Lowell debt in practical and affordable ways.   According to The Sunday Times, we’re proud to be on their ‘Best Places to Work’ list for the third year running. Why? Because of the people who work here. Warm, welcoming, and super-talented. It’s our people that make us great.   We celebrate and share success, learn from failure, embrace change, and savour challenge.   Join us and from day one you’ll have a voice in one of the most dynamic companies in the UK finance sector. Our new colleagues tell us they love the support we give them and the recognition they receive for a job well done. And wherever you are in Lowell, you’ll be making a difference to the lives of millions of people going through tough times.    Ready to join us?  At Lowell, we’re committed to helping you grow — both personally and professionally. Whether this is your first permanent role after university or your next step into financial services, we’ll give you the tools, support and opportunities to build confidence, develop your skills and shape your career. You won’t be expected to know everything on day one. What matters most is that you’re willing to learn, open to feedback and motivated by doing work that has a positive impact. We welcome people from all backgrounds and experiences. Whatever your identity - culture, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, or disability - if you're passionate about making credit work better for everyone, we’d love to hear from you. Our strength lies in our people, and we’re proud to build inclusive teams supported by benefits that help everyone succeed.  Apply today—be part of something meaningful. If you need help with your application or have any questions about the adjustments we can make to support you during the recruitment process, please contact a member of the Lowell Talent Team, who’ll be more than happy to support you.   #HYBRID Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":157,"slug":158,"title":159,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":160},40069,"senior-data-analyst-remediation-proceed-credit-collections-services-gmbh","Senior Data Analyst - Remediation","Summary Stellenbeschreibung Senior Data Analyst - Remediation Location: Thorpe Park, Leeds, Hybrid working. Join us as a Senior Data Analyst (Remediation). You’ll play a key role in helping us put things right for our customers. You’ll work with data to spot where outcomes may not have been fair or consistent, designing and running analysis to identify issues and group impacted customers. From there, you’ll help drive the remediation process forward—working closely with teams across the business, coordinating activity, and acting as a central point of contact to make sure everything runs smoothly. You’ll also build and maintain tools (including VBA solutions) to support analysis, produce meaningful MI for governance, and help track how we’re performing. Alongside delivering remediation linked to internal incidents or client-driven errors, you’ll look for ways to improve processes, systems and data to prevent issues happening again. You’ll take ownership of key documentation, controls and templates, ensuring everything is accurate, up to date and aligned with our standards. This role is ideal for someone who enjoys solving complex problems and bringing people together to get the right outcome. You’ll lead on more complex remediation activity, support wider team oversight through quality checks, and step in for the Ops Risk Manager when needed—making sure all work delivered is accurate, controlled and focused on delivering fair outcomes for our customers. What we are looking for: Strong analytical skills, with experience using SQL or SAS to generate insights and translate data into clear, actionable recommendations for both technical and non-technical stakeholders Proven people management experience (minimum 2 years), with the ability to lead, support and develop others Good understanding of industry regulations, particularly Consumer Duty and Conduct Risk Strong stakeholder management skills, with the ability to build relationships, influence decisions and communicate effectively at all levels Excellent problem-solving and decision-making skills, with a high level of attention to detail and accuracy Proactive and adaptable, able to work independently and collaboratively, with advanced MS Office skills If you’re excited about this role but don’t meet every requirement – don’t worry, still apply. Your unique perspective could be just what we’re looking for.  What you’ll get:   A discretionary annual bonus to reward your impact  3% flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle, whether that’s extra cash, more holiday, or added health cover.  Hybrid working for the best of both worlds—collaboration and focus.  Free onsite parking, saving you time and money.  Recharge and refresh opportunities with 28 days of holiday plus public holidays, and the option to buy up to five more—giving you more time for what matters most.  Peace of mind with life assurance that supports your loved ones, no matter what.  A culture that celebrates you and supports your wellbeing – with recognition awards, access to on-site gym facilities, and a variety of wellbeing initiatives offered throughout the year to help you stay balanced, resilient and feeling your best.  Encouragement to be your authentic self at work by joining one of our vibrant employee networks—like Rise (Gender), Proud (LGBTQIA+), Culture, or Spark (Neurodiversity & Disability) - and connect with a community that celebrates and supports you.  So, who are we?  We’re on a mission to make credit work better for all.   We buy debt from lots of different companies in all kinds of sectors. We treat people with dignity, helping customers pay off their Lowell debt in practical and affordable ways.   According to The Sunday Times, we’re one of the best places to work in the UK, (we’re proud to be on their ‘Best Places to Work’ list for the third year running). Why? Because of the people who work here. Warm, welcoming, and super-talented. It’s our people that make us great.   We celebrate and share success, learn from failure, embrace change, and savour challenge.   Join us and from day one you’ll have a voice in one of the most dynamic companies in the UK finance sector. Our new colleagues tell us they love the support we give them and the recognition they receive for a job well done. And wherever you are in Lowell, you’ll be making a difference to the lives of millions of people going through tough times.   Ready to join us?  At Lowell, we’re committed to helping you grow—both personally and professionally. We provide the tools, support, and opportunities you need to shape your career and thrive.  We welcome people from all backgrounds and experiences. Whatever your identity - culture, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, or disability - if you're passionate about making credit work better for everyone, we’d love to hear from you. Our strength lies in our people, and we’re proud to build inclusive teams supported by benefits that help everyone succeed.  Apply today and help shape fairer outcomes for our customers through data. If you need help with your application or have any questions about the adjustments we can make to support you during the recruitment process, please contact a member of the Lowell Talent Team, who’ll be more than happy to support you.  #HYBRID   Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":162,"slug":163,"title":164,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":165},40070,"key-account-manager-proceed-credit-collections-services-gmbh","Key Account Manager","Summary Vi söker en affärsdriven KAM som kan ta ansvar för ett antal nyckelklienter med uppdraget att utveckla affären och stärka relationerna på ledningsnivå. Huvuduppdraget i KAM rollen blir att arbeta med Lowells hela produktutbud samt utveckla nuvarande affär och identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga och potentiella klienter. Stellenbeschreibung Lowell Sverige AB fortsätter att växa med nya strategiska partnerskap. I samband med att vi växer behöver vi stärka vår position mot våra nyckelklienter och marknaden med en Key Account Manager (KAM). Vi söker en affärsdriven KAM som kan ta ansvar för ett antal nyckelklienter med uppdraget att utveckla affären och stärka relationerna på ledningsnivå. Huvuduppdraget i KAM rollen blir att arbeta med Lowells hela produktutbud samt utveckla nuvarande affär och identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga och potentiella klienter. Uppdraget summerat är att du ansvarar för att etablera Lowell som en strategisk affärspartner till nyckelklienter och att identifiera och implementera affärsmöjligheter hos nya klienter. Du ingår i säljorganisationen och rapporterar till Sales Director Lowell Sweden som är placerad i Göteborg. Rollen innebär även internationella kontakter såväl internt som externt. Du kommer att få stor möjlighet att utvecklas och växa med bolaget i en expansiv fas. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i centrala Göteborg. Välkommen med din ansökan redan idag och glöm inte att skicka med CV och personligt brev. Vi söker dig med: Vi söker en drivande person med förmåga att se affärsmöjligheter, som vågar utmana inlärda mönster inom försäljning i syfte att driva och utveckla Lowells affär. Du är uthållig och strukturerad och vet att försäljningsresultat kommer av hårt och långsiktigt arbete. Du är påläst och skicklig på att hantera och styra säljprocessen samt har förmågan att etablera täta och långsiktiga relationer med dina klienter. Genom din goda känsla för relationer bygger du ditt eget starka nätverk både externt och internt inom Lowell. Erfarenhet inom kredithantering och\u002Feller inkasso är meriterande. Vi tror att utan tidigare erfarenhet från inkassobranschen har du åtminstone 3–5 års erfarenhet av komplex tjänsteförsäljning på strategisk nivå. Du uttrycker dig flytande i svenska och engelska i såväl tal som skrift. För att lyckas behöver du vara genuint intresserad av affärer, ta egna initiativ och ha förmågan att driva en affär från prospektering till avslut. Du har även god kommunikativ förmåga, där du är van att leda affärsteamet i säljprocessen. Som person är du en lagspelare men har även förmågan att arbeta självständigt och processorienterat. I en ständigt föränderlig marknad ser vi att du är mycket strukturerad och där ett tekniskt intresse är meriterande. En viktig pusselbit är dina personliga egenskaper som vi kommer lägga stor vikt vid i urvals- och intervjuprocessen. Du kommer även att: - Identifiera och driva projekt för nyförsäljning mot identifierade nya affärsmöjligheter. - Säkerställa att vi har en väletablerad utvecklingsplan som även innefattar en tydlig samarbetsmodell med viktiga klienter. - Utveckla och behålla relationer med beslutsfattare och andra nyckelpersoner på ledningsnivå och uppåt i organisationen. - Bygga förståelse för klienternas strategier, affärsmodell, roadmap och underliggande utmaningar. - Bjuda in till och utveckla klientteamen internt tillsammans med bland annat produktspecialister, Operations och IT. - Samarbeta med övriga delar av Nordens kommersiella organisation. Hälsning från Sales Director Sverige Hej, Tomas heter jag och kommer vara din ledare i den här rollen. I min roll som ledare arbetar jag för att skapa starka och presterande team. För mig är det viktigt att vi får arbeta i en miljö som tillåter oss att utvecklas, både av framgång och misstag. Det är viktigare för mig att vi vågar tänka nytt än att fastna i gamla tankebanor. För mig är vårt resultat summan av det uthålliga arbete som krävs inom försäljning och något vi åstadkommer som team. Jag tror att du, precis som jag, brinner för att nå ut med ett starkt varumärke och produkt på marknaden och tillsammans med våra klienter göra skillnad för många människor i en svår situation. Som stor aktör på marknaden har vi möjlighet att verkligen påverka och vi jobbar för att krediter ska fungera bättre – för alla. Vad du får: Möjlighet att vara med och utveckla den svenska säljorganisationen framåt. Hybridarbete – det bästa av två världar: samarbete och fokus. Möjlighet att ladda om och återhämta dig med flera semesterdagar enligt vårt kollektivavtal, samt förkortade arbetsdagar i samband med högtider och röda dagar – mer tid för det som betyder mest. En kultur som hyllar dig och stöttar ditt välmående – för att du ska må bra, vara motståndskraftig och känna dig som bäst. Uppmuntran att vara ditt autentiska jag på jobbet – gå med i vårt engagerade medarbetarnätverk, Nordic DEI Network, och få kontakt med ett Community som stöttar dig. Vilka är vi? Vår mission är att göra krediter bättre för alla. Lowell är ett av Europas ledande och mest respekterade företag inom kredithantering. Vi tror på vikten av goda relationer – både med våra klienter, deras kunder och våra medarbetare. Vi vill lyssna och förstå kunderna, inte döma dem, så att vi kan hitta de mest rättvisa och prisvärda sätten att hjälpa dem betala sina skulder. Rättvisa genomsyrar allt vi gör. Vi tror att våra medarbetare är vår största tillgång och vi vill utveckla team som vill göra skillnad. Vi firar framgångar, lär oss av motgångar, omfamnar förändring och gillar utmaningar. Hos oss får du en röst från dag ett i ett av Nordens mest dynamiska företag inom finanssektorn. Och var du än är på Lowell, gör du skillnad för miljontals människor som går igenom tuffa tider. Redo att bli en del av oss? På Lowell är vi engagerade i att hjälpa dig växa – både personligt och professionellt. Vi erbjuder verktyg, stöd och möjligheter för att du ska kunna forma din karriär och lyckas. Vi välkomnar människor från alla bakgrunder och erfarenheter – om du brinner för att göra kredit bättre för alla, vill vi gärna höra från dig. Vår styrka ligger i våra medarbetare, och vi är stolta över att bygga inkluderande team med förmåner som hjälper alla att lyckas. Ansök idag! För frågor kring tjänsten, välkommen att kontakta Tomas Malmberg, Sales Director, 073-274 44 34 Sista ansökningsdag är 19 juni 2026. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":167,"slug":168,"title":169,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":170},735,"werkstudent-communication-center-mwd-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh","Werkstudent Communication Center (m\u002Fw\u002Fd)","Summary Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Communication Center (m\u002Fw\u002Fd). Stellenbeschreibung Als Werkstudent Communication Center (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für: Die Durchführung gezielter telefonischer Kampagnen im Forderungsmanagement und das Betreuen der daraus resultierenden Konsumentenkontakte (Inbound) Die telefonische Kontaktaufnahme mit Konsumenten\u002FSchuldnern unter Nutzung moderner Kommunikationstechniken (Outbound) Die Klärung von Ursachen bei Zahlungsrückständen und Nichteinhaltung von Zahlungsvereinbarungen Die Verhandlung von Ratenzahlungsvereinbarungen und Vergleichen mit unseren Konsumenten Die Ausübung eingeschränkter Entscheidungsfreiheit innerhalb des geltenden Kompetenzrahmens Komm in unser Team, wenn Du: eingeschriebener Student bist Freude am Telefonieren sowie Erfahrung im Umgang mit und der Beratung von Konsumenten in komplexen, individuell herausfordernden Lebenssituationen (Schuldnerberater am Telefon) und in Verhandlungen hast Eine positive Ausstrahlung am Telefon hast Gute Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":172,"slug":173,"title":169,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":174},736,"werkstudent-communication-center-mwd-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh-2","Summary Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Communication Center (m\u002Fw\u002Fd). Stellenbeschreibung Als Werkstudent Communication Center (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für Die Durchführung gezielter telefonischer Kampagnen im Forderungsmanagement und das Betreuen der daraus resultierenden Konsumentenkontakte (Inbound) Die telefonische Kontaktaufnahme mit Konsumenten\u002FSchuldnern unter Nutzung moderner Kommunikationstechniken (Outbound) Die Klärung von Ursachen bei Zahlungsrückständen und Nichteinhaltung von Zahlungsvereinbarungen Die Verhandlung von Ratenzahlungsvereinbarungen und Vergleichen mit unseren Konsumenten Die Ausübung eingeschränkter Entscheidungsfreiheit innerhalb des geltenden Kompetenzrahmens Komm in unser Team, wenn Du eingeschriebener Student (m\u002Fw\u002Fd) bist Freude am Telefonieren sowie Erfahrung im Umgang mit und der Beratung von Konsumenten in komplexen, individuell herausfordernden Lebenssituationen (Schuldnerberater am Telefon) und in Verhandlungen hast Eine positive Ausstrahlung am Telefon hast Gute Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":176,"slug":177,"title":169,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":174},737,"werkstudent-communication-center-mwd-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh-3",{"id":179,"slug":180,"title":181,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":174},738,"werkstudent-communication-center-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh","Werkstudent Communication Center",{"id":183,"slug":184,"title":181,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":174},739,"werkstudent-communication-center-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh-2",{"id":186,"slug":187,"title":188,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":189},40072,"advisor-proceed-credit-collections-services-gmbh-2","Advisor","Summary Lowell Norge søker serviceinnstilte rådgivere (outbound) Vi søker deg som vil jobbe i et mangfoldig og dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo. Er du dyktig til å kommunisere og trives i servicefaget, kan denne stillingen som rådgiver være en gylden mulighet for deg. Vi søker nå rådgivere til vårt Outbound-team. Som en del av teamet vil du ha en proaktiv tilnærming til både kunder og klienter, og du vil håndtere en større mengde utgående telefonsamtaler på en effektiv og profesjonell måte. Hos Lowell Norge vil du få en grundig innføring og opplæring innen kreditthåndteringsbransjen og inngå i et team med dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet i Lowell er inkluderende og godt og det arrangeres sosiale sammenkomster for å styrke kultur og samhold. Vi jobber etter en hybrid arbeidsmodell med både hjemmekontor og dager på kontoret i fine lokaler på Bryn i Oslo med kort vei til t-bane, buss og tog. Du er velkommen til å sende oss din søknad allerede i dag! Stellenbeschreibung Informasjon om stillingen I Lowell investerer vi i våre ansatte, derfor kan du forvente deg en solid innføring og opplæring gjennom trening, skyggeaktiviteter, mentorordning og støtte fra ditt team - et opplæringsløp som skal gi deg de beste forutsetninger for å kunne bli en god kunderådgiver. Du vil bli kjent med bransjen for kreditthåndteringstjenester og en rekke forskjellige forretningsområder. Du vil bli en del av et selskap som har fokus på å bevege seg i takt med kundene. Derfor søker vi deg som vil strekke deg det lille ekstra, også når kundedialogen blir utfordrende. Foruten at du brenner for å yte service, tror vi at riktig person er ansvarlig og evner å jobbe på en selvstendig og effektiv måte. Det er også en fordel at du er løsningsorientert og med det kan være en pådriver i å løse de problemer som kundene måtte ha. Arbeidsoppgaver Håndtere henvendelser per telefon og på andre kommunikasjonskanaler som chat, e-post og web Veilede og skreddersy gode løsninger, samt sikre fremdrift i saker Oppfølgning av kunder, både privatpersoner og næringsdrivende Administrativt arbeid Proaktiv tilnærming til både kunder og klienter og behandle utgående telefoni Vi søker deg som Trives med kundekontakt per telefon. Er serviceinnstilt og profesjonell. Trives i et hektisk arbeidsmiljø. Evner å komme med gode løsninger. Er en lagspiller, men tar eierskap til egne resultater. Du ønsker å arbeide i et sosialt miljø med konkurranser og resultatfokus. Med fordel har noe erfaring med kundeservice, gjerne fra butikk, telefon eller lignende type stilling. Har orden i din personlige økonomi, kredittsjekk vil bli foretatt da stillingen innebærer ansvar innen økonomistyring. Hva vi tilbyr Gode personalfordeler og trygge arbeidsvilkår. Et inkluderende arbeidsmiljø der samarbeid og engasjement står i sentrum. Hybrid arbeidsmodell – det beste av to verdener: samarbeid og fokus. Mulighet til å vokse i en rolle med et tydelig formål og langsiktig påvirkning. En virksomhet som setter mennesket i sentrum og jobber aktivt med bærekraft, inkludering og mental helse. Klar for å bli en del av oss? Hos Lowell er vi engasjerte i å hjelpe deg med å vokse – både personlig og profesjonelt. Vi tilbyr verktøy, støtte og muligheter slik at du kan forme karrieren din og lykkes. Vi ønsker mennesker med alle bakgrunner og erfaringer velkommen – hvis du brenner for å gjøre kreditt bedre for alle, vil vi gjerne høre fra deg. Vår styrke ligger i våre medarbeidere, og vi er stolte av å bygge inkluderende team med fordeler som bidrar til at alle lykkes. Vi vurderer søknader fortløpende og gjennomfører intervju underveis i prosessen. Hvis du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Amalie Bryhni, Teamleder outbound, på amalie.bryhni@lowell.com eller 91 52 76 37 – vi hjelper deg gjerne. #HYBRID #FLEXIBLEWORKING Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Arbeidsmiljøet i Lowell er inkluderende og godt og det arrangeres sosiale sammenkomster for å styrke kultur og samhold. Vi jobber etter en hybrid arbeidsmodell med både hjemmekontor og dager på kontoret i fine lokaler på Bryn i Oslo med kort vei til t-bane, buss og tog. Du er velkommen til å sende oss din søknad allerede i dag! Stellenbeschreibung Informasjon om stillingen I Lowell investerer vi i våre ansatte, derfor kan du forvente deg en solid innføring og opplæring gjennom trening, skyggeaktiviteter, mentorordning og støtte fra ditt team - et opplæringsløp som skal gi deg de beste forutsetninger for å kunne bli en god kunderådgiver. Du vil bli kjent med bransjen for kreditthåndteringstjenester og en rekke forskjellige forretningsområder. Du vil bli en del av et selskap som har fokus på å bevege seg i takt med kundene. Derfor søker vi deg som vil strekke deg det lille ekstra, også når kundedialogen blir utfordrende. Foruten at du brenner for å yte service, tror vi at riktig person er ansvarlig og evner å jobbe på en selvstendig og effektiv måte. Det er også en fordel at du er løsningsorientert og med det kan være en pådriver i å løse de problemer som kundene måtte ha. Arbeidsoppgaver Håndtere henvendelser per telefon og andre kommunikasjons-kanaler som chat, e-post og web Veilede og skreddersy gode løsninger, samt sikre fremdrift i saker Oppfølgning av kunder, både privatpersoner og næringsdrivende Administrativt arbeide Vi søker deg som Trives med kundekontakt per telefon. Er serviceinnstilt og profesjonell. Trives i et hektisk arbeidsmiljø. Evner å komme med gode løsninger. Er en lagspiller, men tar eierskap til egne resultater. Du ønsker å arbeide i et sosialt miljø med konkurranser og resultatfokus. Med fordel har noe erfaring med kundeservice, gjerne fra butikk, telefon eller lignende type stilling. Har orden i din personlige økonomi, kredittsjekk vil bli foretatt da stillingen innebærer ansvar innen økonomistyring. Hva vi tilbyr Gode personalfordeler og trygge arbeidsvilkår. Et inkluderende arbeidsmiljø der samarbeid og engasjement står i sentrum. Hybrid arbeidsmodell – det beste av to verdener: samarbeid og fokus. Mulighet til å vokse i en rolle med et tydelig formål og langsiktig påvirkning. En virksomhet som setter mennesket i sentrum og jobber aktivt med bærekraft, inkludering og mental helse. Klar for å bli en del av oss? Hos Lowell er vi engasjerte i å hjelpe deg med å vokse – både personlig og profesjonelt. Vi tilbyr verktøy, støtte og muligheter slik at du kan forme karrieren din og lykkes. Vi ønsker mennesker med alle bakgrunner og erfaringer velkommen – hvis du brenner for å gjøre kreditt bedre for alle, vil vi gjerne høre fra deg. Vår styrke ligger i våre medarbeidere, og vi er stolte av å bygge inkluderende team med fordeler som bidrar til at alle lykkes. Vi vurderer søknader fortløpende og gjennomfører intervju underveis i prosessen. Hvis du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Andreas Wilhelmsen, Teamleder inbound, på andreas.wilhelmsen@lowell.com eller 45 25 61 97 – vi hjelper deg gjerne. #HYBRID #FLEXIBLEWORKING Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":195,"slug":196,"title":197,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":198},24638,"spezialist-forderungsmanangement-mwd-proceed-credit-amp-collections-services-gmbh","Spezialist Forderungsmanangement (m\u002Fw\u002Fd)","Summary Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Forderungsmanagement (m\u002Fw\u002Fd) in Vollzeit. Stellenbeschreibung Als Spezialist Forderungsmanagement (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für Die Bearbeitung von titulierten Forderungen Das Onboarding und die Rückabwicklung von Forderungen Schriftliche und telefonische Korrespondenz zur Verhandlung und Sachverhaltsklärung Die Überwachung und Bearbeitung von Terminen und Eingangspost Die Titulierung im gerichtlichen Mahnverfahren, inklusive Reaktionen auf Monierungen und Rechtsmittelinformationen Die Erstellung und Überwachung von Forderungsberechnungen und Zahlungsaufforderungen Das Stellen von Vollstreckungsanträgen und Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen Die Einholung und Auswertung von Bonitätsauskünften Die Bearbeitung von Insolvenzverfahren und Insolvenzanfechtungen Die Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen Proaktive Verhandlungen und Treffen von Zahlungsvereinbarungen Die Dokumentation von Zahlungsvereinbarungen im Inkassosystem Das Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und Anforderung von Zusatzsicherheiten Die Adressermittlung und Erbenermittlung, ggf. auch im Ausland Die Unterstützung bei Projekten Komm in unser Team, wenn Du Eine Ausbildung zum\u002Fzur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten mind. aber kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Erfahrung in der Inkassobranche oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst Berufserfahrung im Bereich des Forderungseinzugs hast Grundwissen im Insolvenzverfahren mitbringst Gute Kenntnisse in MS Office besitzt Sehr gute Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren vorweisen kannst Erfahrung in Spezialgebieten wie Zwangsvollstreckungsrecht oder Insolvenzrecht hast Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit zeigst Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise pflegst Gute Deutschkenntnisse hast Dich schriftlich sicher ausdrücken kannst Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":42,"slug":43,"title":44,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":200,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":201},"Lowell Essen","Summary in Teilzeit. Standort: Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich. Stellenbeschreibung Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m\u002Fw\u002Fd)! Als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell übernimmst du die eigenverantwortliche Bearbeitung notleidender und titulierten Forderungen. Du stehst im Austausch mit Schuldner:innen und weiteren Verfahrensbeteiligten, triffst Zahlungsvereinbarungen und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung aller Vorgänge im System. Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Inkassobranche – oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise auch in Bereichen wie Zwangsvollstreckung, gerichtliches Mahnwesen oder Insolvenzverfahren Gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere schriftliche Ausdrucksweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen. Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad Wer sind wir? Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden. Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden? Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements bei Lowell mit. Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit. Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter! Kontaktiere uns bitte unter: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":10,"slug":11,"title":12,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":200,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":203},"Summary in Teilzeit. Standort: Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich. Stellenbeschreibung Werde Teil unseres Teams als Studentische Hilfskraft Communication Center (m\u002Fw\u002Fd) Bilingual Französisch-Deutsch! Als Studentische Hilfskraft im Communication Center (m\u002Fw\u002Fd) Bilingual Französisch-Deutsch bei Lowell unterstützt du Konsument:innen dabei, nachhaltige Lösungen für ihre finanzielle Situation zu finden. Als erste Ansprechperson am Telefon führst du Gespräche mit Fingerspitzengefühl und trägst dazu bei, individuelle Zahlungsvereinbarungen erfolgreich umzusetzen. Was wir suchen: Du bist immatrikulierte:r Student:in, unabhängig von deinem Studiengang Du hast Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit Du verfügst über ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen und handelst stets wertschätzend Du bleibst auch in herausfordernden Gesprächen sachlich, lösungsorientiert und souverän Du arbeitest motiviert, flexibel und gerne im Team und verfügst über französische Sprachkenntnisse auf C1-Niveau Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen. Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad Wer sind wir? Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden. Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden? Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements bei Lowell mit. Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit. Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter! Kontaktiere uns bitte unter: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.","Proceed Credit & Collections Services GmbH ist ein spezialisiertes Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf Kreditmanagement und Inkasso konzentriert. Mit einer starken Präsenz in Essen, Deutschland, bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für Unternehmen, die ihre Forderungen effizient verwalten möchten. Proceed Credit & Collections Services GmbH ist bekannt für seinen professionellen Ansatz, der traditionelle Methoden mit innovativen Technologien kombiniert, um maßgeschneiderte Dienstleistungen für seine Kunden anzubieten. Das Unternehmen arbeitet mit hoher Integrität und Compliance, um sicherzustellen, dass alle Inkassoaktivitäten ethisch und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Standards durchgeführt werden.","Proceed Credit & Collections Services GmbH is a specialized financial services company focusing on credit management and debt collection. With a strong presence in Essen, Germany, the company offers comprehensive solutions for businesses seeking to manage their receivables efficiently. Proceed Credit & Collections Services GmbH is known for its professional approach, combining traditional methods with innovative technologies to provide tailored services to its clients. The company operates with a high level of integrity and compliance, ensuring that all collections activities are conducted ethically and in accordance with legal standards.",51.447652,7.000826,"https:\u002F\u002Flowellgroup.de","Am Europa Center 1 b","Essen, Ruhr","45145","Deutschland","Kreditdienstleistungsinstitut (KrDI)"]