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Terminkoordination, Post, Rechnungsprüfung) eine enge Zusammenarbeit mit dem Team Unterstützung bei Sonderprojekten Komm in unser Team, wenn Du eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder in vergleichbaren Studiengängen bist erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit hast, z.B. durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen besitzt strukturiert und eigenständig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Stellenbeschreibung Als Workforce Manager (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung kurz-, mittel- und langfristiger Forecasts zur präzisen Personalbedarfsplanung – unter Berücksichtigung von Grundlast, Saisonalität und Workload die Optimierung der Vorhersage- und Plangenauigkeit durch Plan-Ist-Vergleiche, Ursachenanalysen und die Ableitung wirksamer Maßnahmen die Entwicklung und Pflege von Forecast- und Steuerungsmodellen sowie Performance- und Erfassungsinstrumenten zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung die Analyse großer Datenmengen mit Tools wie SQL, Excel (Power Pivot, Power Query) o. Ä. zur Ableitung relevanter Erkenntnisse die Erstellung, Visualisierung und Kommentierung von Reports und KPIs zur operativen Steuerung und als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung das regelmäßige Reporting (täglich, wöchentlich, monatlich) inklusive Ergebnisanalyse und -präsentation die Entwicklung und Optimierung von Schichtmodellen und Kapazitätsplanungen in Abstimmung mit Fach- und Führungskräften die enge Zusammenarbeit mit operativen Bereichen, Querschnittsfunktionen sowie ggf. externen Dienstleistern zur Abstimmung produktionsrelevanter Planungen die Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegenüber Stakeholdern wie Geschäftsführung, Abteilungs- und Teamleitungen die Konfiguration und kontinuierliche Anpassung der eingesetzten Workforce-Management-Tools an sich ändernde Anforderungen Komm in unser Team, wenn Du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert hast bereits Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Funktionen sammeln konntest ein gutes Verständnis für Ressourcenplanungsmethoden und Performance-Kennzahlen besitzt über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst dich sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bewegst strukturiert denkst und arbeitest eine hohe IT-Affinität mitbringst dich im Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau wohlfühlst Erfahrung in der Ressourcenplanung gesammelt hast bereits in der Projektarbeit oder Projektplanung tätig warst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Hier findest Du unsere Kontaktdaten: E: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Confluence Regelmäßige Erstellung von Berichten und Durchführung von Status-Meetings mit den jeweiligen Geschäftsbereichen Priorisierung der Demands in Absprache mit den Verantwortlichen Leiten einer Task-Force bei \"major incidents\", im Falle auftretender signifikanter Störungen der Prozesse Leiten von Projekten, die von der Komplexität über Demands hinausgehen (inkl. Planung, Koordination, Dokumentation) Leiten von Sonderprojekten direkt für den Managing Director oder C-Level (inkl. Planung, Koordination, Dokumentation) Vertretung des Bereichsleiters bei ausgewählten fachlichen Themen in dessen Abwesenheit Das bringst Du mit: Langjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Anforderungsmanagement und idealerweise im IT-Service-Management Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. Inkasso Sehr gutes Verständnis für IT, Workflow-Management und Business (insb. Forderungsmanagement und Communication Center) ITIL Foundation Zertifizierung, IT Service Operation und IT Service Transition Zertifizierung wünschenswert Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2) Als Mitarbeiter von Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Einkauf (m\u002Fw\u002Fd) Stellenbeschreibung Als Sachbearbeiter Einkauf (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Ausweitung und Akzeptanz der Coupa Business Spend Management Plattform das vorantreiben der Identifizierung neuer Lieferanten, Ausschreibungen und Verhandlungen, Outsourcing und Vertragsverhandlungen die Beziehungen zu den wichtigsten Lieferanten, Verhandlung und Verbesserung der Einkaufsbedingungen wichtige Ausgaben und Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Unternehmen die Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen zu Sourcing-Aktivitäten sowie Erstellung von Auswertungen die Erstellung von Bewertungsmatrizen, Vergleich von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen Coupa Purchase to Pay bezogene Themen als Ansprechpartner zu dienen für interne und externe Stakeholder die Verwaltung neuer oder geänderter Lieferantenverträge in Coupa die Unterstützung laufender Systemtests und Release-Management sowie der Erleichterung von Due-Diligence-Aktivitäten für das Onboarding von Lieferanten Komm in unser Team, wenn Du ein gutes Verständnis und Know-how über Beschaffungsprozesse und -richtlinien hast Kenntnisse von Handelsverträgen mitbringst sowie die Fähigkeit, die wichtigsten Begriffe in Handelsverträgen zu lesen und zu verstehen Erfahrung mit Beschaffungsaktivitäten hast starkes Interesse an der Beschaffungsfunktion und ihrer kontinuierlichen Umgestaltung hast prozessorientiertes und kaufmännisches Denken und Handeln zu Deinen Stärken zählst gutes Selbstmanagement mit Fokus auf Prioritätensetzung mitbringst ausgeprägtes Beziehungsmanagement zu internen und externen Interessengruppen besitzt Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu Deinen Stärken zählst Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse hast Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern, Post) eine enge Zusammenarbeit mit dem Team Unterstützung bei Sonderprojekten Komm in unser Team, wenn Du eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder in vergleichbaren Studiengängen bist erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit hast, z.B. durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen besitzt strukturiert und eigenständig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Stellenbeschreibung Als Senior Manager Strategic Growth Sales (m\u002Fw\u002Fd) bist Du verantwortlich für Stabsaufgaben im Bereich Sales mit direkter Reportinglinie zum CCO den Aufbau und die Weiterentwicklung von Partnermodellen mit Co-Investoren (intern und extern) die Optimierung aller Bereichsprozesse im internen und externen Verhältnis die Steuerung von komplexen Akquisitions- und Angebotsvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units (wie Legal, Sales, Pricing) die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das internationale Investment Committee sowie Präsentation vor dem Top-Management (C-Level) und Investoren Kommunikation mit Kunden und Präsentation von Lösungen auf Entscheiderebene die Entwicklung und Bewertung von neuen Geschäftsmodellen und Produkten sowie Voranbringen des kontinuierlichen Innovationsprozesses in unserer Gesellschaft einen support der strategischen Vertriebsaktivitäten des Vorstands und des Key Account Managements sowie Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und Ausbau unserer Marke die Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Gesamtbereiches in Einklang mit der Corporate Governance die Übernahme der Projektleitung für interne Projekte auch auf Vorstandsebene mit besonders starker Projektverzahnung zu Transformation, aber auch allen übrigen Bereichen Das bringst Du mit: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichen Position (idealerweise im Projektmanagement oder Beratungsumfeld) von min. 10 Jahren, davon min. 5 Jahre im Forderungsmanagement oder vergleichbaren Branchen Branchenkenntnissen im Bereich Banken- und Finanzdienstleistungen inkl. Kenntnisse der (rechtlichen) Rahmenbedingungen sowie Prozesse im Forderungsmanagement Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Langjährige Kenntnisse im Multi-Projektmanagement sowie herausragende Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Mehrjährige Erfahrung bei Vertrags- und oder Konditionenverhandlungen mit externen Stakeholdern auf Augenhöhe Sicheres und souveränes Auftreten auf allen Managementebenen sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint) Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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LinkedIn, Xing, Facebook) Mitarbeit und Unterstützung bei allen anderen Aufgaben der Abteilung (Change- und externe Kommunikation) Komm in unser Team, wenn Du ein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen hast mehrjährige Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung eines – idealerweise internationalen – Unternehmens oder in einer namhaften Kommunikationsberatung mit Fokus auf die interne Kommunikation mitbringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt Kreativität in der Entwicklung von modernen internen Kommunikationsformaten mitbringst sowie Erfahrungen in der Umsetzung solcher hast Erfahrungen in der kommunikativen Begleitung von Krisen und Veränderungen hast– organisatorisch wie kulturell eine ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit besitzt Spaß hast, komplexe juristische und wirtschaftliche Informationen zu verarbeiten und verständlich wiederzugeben einen proaktiven & strukturierten Arbeitsstil hast, eine positive Einstellung zu Herausforderungen besitzt sowie hohe interkulturelle Kompetenz mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. 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Studium abgeschlossen hast mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung aufweisen kannst bereits Erfahrung mitbringst im Bereich Call Center \u002F Communication Center, Forderungsmanagement, Analyse von KPI´s sowie Erfahrung in modernen Call Center Systemlandschaften ausgeprägte analytische Fähigkeiten besitzt sowie Kenntnisse des Inkassoprozesses ein gutes Verständnis für EDV-Systeme (MS- Office) hast fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt und Kommunikationsfähigkeit bist Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sowie Entscheidungsstärke, Analytisches Denken und Detailorientierung besitzt ein Prozessverständnis, analytische Kompetenz sowie sachliches Verständnis der Inkassoprozesse besitzt Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits: Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":127,"slug":128,"title":129,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":130},6204,"talent-acquisition-partner-mwd-lowell-financial-services-gmbh","Talent Acquisition Partner (m\u002Fw\u002Fd)","Summary Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Für unser People Service Team am Standort in Essen suchen wir zum 01.01.2026 einen Talent Acquisition Partner (m\u002Fw\u002Fd). Stellenbeschreibung Als Talent Acquisition Partner (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für Die Betreuung und aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung der Stellenanforderungen bis zum Onboarding, sowohl intern als auch extern Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Recruiting, Onboarding und Talentmanagement Die bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern Den aktiven Ausbau eines modernen Recruiting-Portfolios (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, neue digitale Kanäle) Die HR-seitige Leitung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z. B. Employer-Branding-Kampagnen, Karriere- und Messe-Events) Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungsgremien Komm in unser Team, wenn Du Eine kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Qualifikationen mitbringst Über praktische Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verfügst und verschiedene Interviewtechniken sicher anwendest Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Workday) besitzt Verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst und schreibst Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen zeigst Eine ausgeprägte „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen hast Stark im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bist Ein digitales Mindset und Interesse an digitaler Transformation mitbringst Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.",{"id":132,"slug":133,"title":134,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":135},19196,"sourcing-specialist-lowell-financial-services-gmbh","Sourcing Specialist","Summary Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sourcing Specialist (m\u002Fw\u002Fd) Stellenbeschreibung Als Sourcing Specialist (m\u002Fw\u002Fd) bei Lowell bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Ausweitung und Akzeptanz der Coupa Business Spend Management Plattform das vorantreiben der Identifizierung neuer Lieferanten, Ausschreibungen und Verhandlungen, Outsourcing und Vertragsverhandlungen die Beziehungen zu den wichtigsten Lieferanten, Verhandlung und Verbesserung der Einkaufsbedingungen wichtige Ausgaben und Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Unternehmen die Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen zu Sourcing-Aktivitäten sowie Erstellung von Auswertungen die Erstellung von Bewertungsmatrizen, Vergleich von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen Coupa Purchase to Pay bezogene Themen als Ansprechpartner zu dienen für interne und externe Stakeholder die Verwaltung neuer oder geänderter Lieferantenverträge in Coupa die Unterstützung laufender Systemtests und Release-Management sowie der Erleichterung von Due-Diligence-Aktivitäten für das Onboarding von Lieferanten Komm in unser Team, wenn Du ein gutes Verständnis und Know-how über Beschaffungsprozesse und -richtlinien hast Kenntnisse von Handelsverträgen mitbringst sowie die Fähigkeit, die wichtigsten Begriffe in Handelsverträgen zu lesen und zu verstehen Erfahrung mit Beschaffungsaktivitäten hast starkes Interesse an der Beschaffungsfunktion und ihrer kontinuierlichen Umgestaltung hast prozessorientiertes und kaufmännisches Denken und Handeln zu Deinen Stärken zählst gutes Selbstmanagement mit Fokus auf Prioritätensetzung mitbringst ausgeprägtes Beziehungsmanagement zu internen und externen Interessengruppen besitzt Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu Deinen Stärken zählst Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse hast Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo Subventioniertes Mittagessen Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team Bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad-Angebot Corporate Benefits von rund 480 Anbietern Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig. Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.","Lowell Financial Services GmbH ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich auf Inkasso und Forderungsmanagement spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und ethische Praktiken bietet Lowell maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen an, die eine effiziente und respektvolle Abwicklung finanzieller Verpflichtungen gewährleisten. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologie und Datenanalysen, um die Rückgewinnungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen Standards sicherzustellen.","Lowell Financial Services GmbH is a leading financial services provider specializing in debt collection and receivables management. With a strong focus on customer service and ethical practices, Lowell offers tailored solutions to both businesses and individuals, ensuring efficient and respectful handling of financial obligations. The company leverages advanced technology and data analytics to optimize recovery processes while maintaining compliance with regulatory standards.",51.4477968,7.0007364,"https:\u002F\u002Flowellgroup.de","1b Am Europa-Center","45145","Germany"]