[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"all-featured-jobs-de":3,"job-search-\u002Fen-de\u002Fcompany\u002Fifp-personalberatung-managementdiagnostik":6,"company-filters-\u002Fen-de\u002Fcompany\u002Fifp-personalberatung-managementdiagnostik":96,"company-ifp-personalberatung-managementdiagnostik-en-de":167},{"total":4,"jobs":5},0,[],{"total":7,"jobs":8},3,[9,49,71],{"id":10,"slug":11,"title":12,"raw_title":13,"is_featured":14,"company":15,"raw_hiringOrganization_logo_url":19,"processed_city_gmaps":20,"processed_country_iso_code_gmaps":22,"processed_home_office":24,"processed_salary_min":25,"processed_salary_max":26,"processed_salary_currency":27,"processed_salary_source":28,"processed_working_hours":29,"processed_employment_types":31,"processed_it_skills":32,"processed_it_skills_labels":34,"processed_job_expertise_skills":40,"processed_job_expertise_skills_labels":41,"max_cpc":48,"actual_cpc":48},47056,"bereichsleitung-organisation-it-ifp-personalberatung-managementdiagnostik","Bereichsleitung 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Rund 450 Mitarbeitende, davon 40 Auszubildende, tragen maßgeblich zu einem leistungsstarken und kundenorientierten Geschäftsbetrieb bei. Die Sparkasse verzeichnet eine kontinuierlich positive Entwicklung und ist im Geschäftsgebiet als verlässlicher Finanzpartner bei Privat- und Firmenkunden verankert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die an die bisherigen Erfolge anknüpft und diese weiter ausbaut.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Die\nAnstellung des Vorstandsmitgliedes orientiert sich an den Empfehlungen des\nSparkassenverbandes Westfalen-Lippe. Die Gesamtvergütung setzt sich aus einem\nfixen und einem variablen Anteil zusammen. Zusätzliche Leistungen wie eine\nbeitragsorientierte Altersversorgung, ein Pkw und sonstige Nebenleistungen\nwerden im Detail vor Ort beim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Sparkasse. Entsprechend der Geschäftsverteilung tragen Sie Verantwortung für wesentliche Vertriebsaktivitäten des Institutes, vom Private Banking und dem ImmobilienZentrum bis hin zum Firmenkundengeschäft sowie der Revision, dem Beauftragtenwesen und der Vertriebssteuerung. Unterstützt werden Sie von den rund 130 Mitarbeitenden in Ihrem Ressort, von denen sechs Führungskräfte direkt an Sie berichten. Ziel ist es, die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Dazu setzen Sie entscheidende Vertriebsimpulse, bauen bestehende Geschäftsverbindungen effizient aus und gewinnen konsequent Neukunden. Auch die Optimierung des Leistungs- und Produktangebotes der Sparkasse sowie der Aufbau- und Ablaufstruktur innerhalb des Vertriebes zählt zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsspektrum durch die aktive Repräsentation der Sparkasse im Geschäftsgebiet.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, haben Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses erworben. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird bei Stellenantritt erwartet. Zudem verfügen Sie über profunde Erfahrungen im Firmenkundenvertrieb und überzeugen durch Ihre hohe Vertriebsaffinität. Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich verlässlich und mit einem guten Gespür für die Entwicklungen des Marktes. Dabei erkennen Sie sowohl Chancen als auch Risiken mit sicherem Blick. Persönlich kennzeichnen Sie eine hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches souveränes Auftreten. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen und nachhaltig zu gestalten. Durch Ihr gewinnendes und nahbares Auftreten sind Sie Identifikationsfigur des Unternehmens und in der Lage, die Sparkasse in jeder Hinsicht professionell nach innen und außen zu repräsentieren. Das Haus verfolgt den Positive-Leadership-Ansatz, der durch stärkenorientierte Führung, Sinnvermittlung sowie wertschätzende Beziehungen das Engagement und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigert. Als Führungskraft sind Sie bereit, sich im alltäglichen Führungshandeln an diesem Prinzip zu orientieren. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cb>Ansprechpartnerinnen\u003C\u002Fb>\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>Maike Netzer\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>+49 (0) 221 20506 76\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>maike.netzer@ifp-online.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sabine Lutzius\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>+ 49 (0) 221 20506 77\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer \u003Cb>MA 61.263-spk \u003C\u002Fb>zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":10,"slug":11,"title":12,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":19,"raw_description":173},"\u003Cp>Die Sparkasse Hameln-Weserbergland ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. € und etwa 370 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein bedeutsamer Finanzdienstleister vor Ort. Neben digitalen Betreuungswegen wird die regionale Nähe zu Kundinnen und Kunden über 9 Beratungszentren und 16 SB-Einrichtungen im Marktgebiet sichergestellt. Basis des Erfolges sind eine konsequente Marktorientierung, professionelle Dienstleistungen und ein leistungsstarker Bankbetrieb. 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Neben den Abteilungen Prozessorganisation und Technische Organisation sind in dem Bereich mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden zudem verschiedene Beauftragtenfunktionen organisatorisch angebunden. Perspektivisch wird darüber hinaus die derzeit eigenständige Abteilung Gebäudemanagement dem Bereich wieder zugeordnet. Als Bereichsleitung zeichnen Sie für die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, für die Optimierung und Digitalisierung bankweiter Prozesse sowie für die Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Betriebs und einer zukunftsgerichteten IT-Architektur verantwortlich. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Projekte, verantworten das Multiprojektmanagement und sorgen für die effiziente Umsetzung strategischer Initiativen. Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie den Vorstand sowie die Führungskräfte in allen Fragen der Organisation, Unternehmenssteuerung und Prozessgestaltung. Sie übernehmen Verantwortung für Themen wie Kostenmanagement, Immobilienmanagement und ausgewählte Aspekte der Personalplanung. Die Tätigkeit umfasst ebenso die Mitwirkung in internen und externen Gremien innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und wird durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden abgerundet. \u003C\u002Fp>\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, die Sie typischerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Lehrinstitut) erworben haben. Ergänzend bringen Sie eine langjährige Berufserfahrung in Organisations- und IT-Funktionen innerhalb eines Kreditinstituts oder einer vergleichbaren Organisation mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte fachliche Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, IT sowie Projektmanagement. Insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen sowie in der Steuerung komplexer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen. Ihr hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denkvermögen und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke. Ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein sowie ein hoher Qualitätsanspruch ergänzen Ihr Profil. Als Führungspersönlichkeit sehen Sie sich als Teamplayer:in und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer \u003Cb>MA 61.375-spk\u003C\u002Fb> zu. 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Mit einer Historie von über 175 Jahren offeriert das Kreditinstitut mit dem reizvollen Standort in einer wirtschaftsstarken Metropolregion ein überzeugendes Produktspektrum für Privatkunden und Unternehmen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine verantwortungsbewusste und fachkompetente Führungspersönlichkeit gesucht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Diese\nPosition bietet eine umfangreiche Führungsverantwortung in einem modernen und\nerfolgreichen Haus mit hoher Arbeitgeberattraktivität. Für die persönliche\nEntwicklung werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und\nUnterstützungsmöglichkeiten angeboten (z. B. Talentmanagementprogramme,\nInhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere).\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>Zur Anpassung\nan die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt ist mobiles Arbeiten Bestandteil\nin allen Bereichen. Es werden zudem verschiedene Mehrwerte, wie z. B. eine\nbetrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie eine betrieblich finanzierte\nKrankenzusatzversicherung, geboten. Die Förderung Ihrer Gesundheit wird auch\ndurch den eigenen Sport- und Freizeitclub und zahlreiche Fitnessangebote\nunterstützt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben inklusive der\nUnterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sind der Kreissparkasse\nzudem ein wichtiges Anliegen. Viele weitere Benefits, wie ein\nGesundheitscheck-Up für Führungskräfte, ein attraktives JobRad-Angebot, u. v.\nm. runden das Paket ab.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\n\n\n\n\n\n\n\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>Die\nfinanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung\ndes Verantwortungsbereiches. Sie orientiert sich darüber hinaus an Ihren\nQualifikationen und Vorerfahrungen. Die gehaltlichen Komponenten setzen sich\naus einem fixen Anteil sowie einer variablen, erfolgsabhängigen Vergütung\nzusammen. Die exakte Ausgestaltung wird im Detail beim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In dieser vielseitigen Funktion berichten Sie an den Bereichsleiter Kredit und stv. Vorstandsmitglied und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit des Kreditinstitutes stetig auszubauen. Sie verantworten die Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft, entwickeln dessen Leitlinien und unterstützen die strategische Planung. Ferner sind Sie mit der stetigen Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung der Kreditprozesse betraut. Sie entwickeln die Prozesse aktiv weiter und setzen regulatorische Vorgaben um. Darüber hinaus verantworten Sie Projekte innerhalb der Kreissparkasse und kommunizieren als interne:r Ansprechpartner:in. Zudem vertreten Sie die Kreissparkasse auch extern gegenüber Prüfern sowie in Arbeitskreisen und in Projekten. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer insgesamt 26 Mitarbeitenden. \u003C\u002Fp>\u003Cdiv>\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>Sie bringen neben einer bankfachlichen Ausbildung den erfolgreichen Abschluss eines (Bank-)Betriebswirts-Studiums, eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Es wird ausgeprägte Erfahrung im Kreditbereich, insbesondere in prozessualen und regulatorischen Themenstellungen sowie in der Steuerung und Durchführung von Projekten, erwartet. Know-how in den aufsichtsrechtlichen und institutsindividuellen Normen und Regeln – auch für komplexes Kreditgeschäft – ist selbstverständlich. Ergänzt werden sollte dieses durch Ihre Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement. Grundlage Ihres Erfolges sind neben Ihrem Selbstverständnis als Teamplayer:in Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Ihren selbstständigen und prozessorientierten Arbeitsstil kombinieren Sie mit einem guten Maß an Hands-on-Mentalität und hoher Lösungsorientierung, sodass Sie in Ihrer täglichen Arbeit regulatorische Sorgfalt mit kundenorientiertem Pragmatismus verbinden. Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch Ihr unternehmerisches und risikobewusstes Denken und Handeln, souveränes Auftreten, ausgeprägtes kommunikatives Geschick sowie Ihre hohe Eigeninitiative aus. Als teamorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Wenn Sie\ndiese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann\nsenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,\nZeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer \u003Cb>MA 61.078\u003C\u002Fb> zu. \u003Cspan>Bewerbungen schwerbehinderter\nund ihnen gleichgestellter Menschen werden ausdrücklich begrüßt.\u003C\u002Fspan> Die\nvertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":180,"slug":181,"title":182,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":19,"raw_description":183},31533,"abteilungsleitung-unternehmenskunden-zukuenftige-bereichsleitung-firmenkunden-ifp-personalberatung-managementdiagnostik","Abteilungsleitung Unternehmenskunden \u002F  zukünftige Bereichsleitung Firmenkunden","\u003Cp>Die Niederrheinische Sparkasse RheinLippe ist mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Mrd. €, etwa 590 Mitarbeitenden und einem hohen Marktanteil im Privat- und Firmenkundengeschäft der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Mit 19 Kunden-Centern, 16 SB-Standorten sowie zwei Immobilien-Centern ist die Sparkasse in unmittelbarer Kundennähe präsent. Ergänzend stehen moderne digitale Beratungs- und Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung. Grundlage des Erfolgs sind eine konsequente Kundenorientierung, professionelle Dienstleistungen und ein leistungsstarker Bankbetrieb und -vertrieb. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die finanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position\nentspricht der Bedeutung des Verantwortungsbereichs. Sie orientiert sich\ndarüber hinaus an Ihrer Qualifikation und Ihren Vorerfahrungen. Die\ngehaltlichen Komponenten setzen sich aus einem fixen Anteil sowie einer\nvariablen, erfolgsabhängigen Vergütung sowie einer Vertriebsprämie zusammen.\nDie einzelnen Vergütungsparameter werden vor Ort beim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In dieser Schlüsselposition starten Sie zunächst als Abteilungsleitung Unternehmenskunden und werden gezielt auf die Übernahme der Bereichsleitung Firmenkunden vorbereitet. In dieser Phase lernen Sie die größten Kunden der Sparkasse kennen, betreuen strategisch wichtige Firmenkunden und berichten an die Bereichsleitung Firmenkunden. Nach der Einarbeitungsphase und der geplanten Übernahme der Rolle der Bereichsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Firmenkunden und berichten dann direkt an das Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb. In dieser Funktion verantworten Sie das gesamte gewerbliche Geschäft der Sparkasse und führen rund 45 Mitarbeitende, darunter fünf Führungskräfte. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die konsequente Ausschöpfung vorhandener Marktpotenziale unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die ganzheitliche Betreuung der Firmenkunden sicher und entwickeln relevante Vertriebs- und Geschäftsprozesse weiter. Darüber hinaus übernehmen Sie repräsentative Aufgaben und bauen Ihr Netzwerk innerhalb der regionalen Wirtschaft kontinuierlich aus. Perspektivisch ist auch die Bestellung zur Verhinderungsvertretung vorgesehen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Auf Basis einer abgeschlossenen bankfachlichen Ausbildung verfügen Sie über eine weiterführende Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft (beispielsweise als Bankbetriebswirt oder mit erfolgreichem Diplom- oder Masterabschluss). Entscheidend ist Ihre fundierte Erfahrung in der Gewinnung, Beratung und Betreuung mittelständischer Firmenkunden – vorzugsweise im Regionalbankensektor. Sie verfügen über ein gutes Gespür für Chancen und Risiken, handeln strategisch sowie vorausschauend und überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Als erfahrene Führungskraft verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam mit ihnen anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Durchsetzungsvermögen verbinden Sie dabei mit Integrationsfähigkeit sowie einer ausgeprägten Team- und Vertriebsorientierung. Zudem identifizieren Sie sich mit den Werten und Gepflogenheiten eines regional verankerten Kreditinstituts.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.165  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ansprechpartnerinnen\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>Julia Bold\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>+49 (0) 221 20506 22\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>julia.bold@ifp-online.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sybille Bühler-Zielke\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>+ 49 (0) 221 20506 47\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":185,"slug":186,"title":187,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":19,"raw_description":188},31534,"bereichsleitung-marktfolge-aktiv-verhinderungsvertretung-ifp-personalberatung-managementdiagnostik","Bereichsleitung Marktfolge Aktiv -  Verhinderungsvertretung","\u003Cp>Bei der Stadtsparkasse Dessau handelt es sich um ein modern aufgestelltes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von knapp 1,2 Mrd. €. Zum Erfolg des Hauses tragen rund 160 engagierte Mitarbeitende bei. Mit Hauptsitz in der kreisfreien Stadt Dessau-Roßlau, einer wirtschaftlich attraktiven und kulturell reizvollen Region Mitteldeutschlands, steht das Institut über 60.000 Kunden als verlässlicher Partner in allen Finanzfragen zur Seite. Die Sparkasse zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine sehr gute Kapitalausstattung und eine enge, vertrauensvolle Kundenbindung aus. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Die\nfinanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung\ndes Verantwortungsbereichs. Sie orientiert sich darüber hinaus an Ihrer\nQualifikation und Ihren Vorerfahrungen. Die gehaltlichen Komponenten setzen\nsich aus einem fixen Anteil sowie einer variablen, erfolgsabhängigen Vergütung\n(Sparkassensonderzahlung) zusammen. Darüber hinaus wird verbunden mit der\nVerhinderungsvertretung ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Die einzelnen\nVergütungsparameter werden vor Ort beim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mit direktem Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge Aktiv mit 16 Mitarbeitenden, davon eine Gruppenleitung. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Steuerung aller Kreditprozesse – von der Bearbeitung und Analyse über die Votierung bis hin zur Überwachung und Risikosteuerung – sowie die Sicherstellung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Sie wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements mit und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Vertriebsorientierung und Risikobewusstsein. Darüber hinaus prägen Sie mit Ihrem wertschätzenden und zugleich ergebnisorientierten Führungsstil die Kultur Ihres Bereiches nachhaltig. Zudem ist die Übernahme der Verhinderungsvertretung vorgesehen. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen, bringen sich aktiv in übergeordnete Fragestellungen ein und übernehmen weitergehende Verantwortung für die Sparkasse.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sie verfügen über eine fundierte bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation (bspw. Studium) und haben mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft gesammelt. Hervorzuheben sind darüber hinaus ein weitreichendes Know-how in der Risikobeurteilung von Kreditengagements und der MaRisk-konformen Organisation von Arbeitsabläufen. Kenntnisse in Kreditrisikoprozessen und von regulatorischen Anforderungen, strategisches Denken sowie Entscheidungsstärke zeichnen Sie aus. Sie überzeugen zudem durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessenslagen zielgerichtet zusammenzuführen. Darüber hinaus handeln Sie prozessorientiert, denken unternehmerisch und treiben Veränderungen mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Qualität aktiv voran. Als Führungskraft sind Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten und diese mit Begeisterungsfähigkeit ergebnis- und zielorientiert zu führen, Voraussetzung.  Idealerweise erfüllen Sie bereits die Voraussetzungen nach §25c KWG oder können die Qualifizierung bei der Stadtsparkasse Dessau in absehbarer Zeit abschließen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.224 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ansprechpartnerinnen:\u003Cbr \u002F>Maike Netzer\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>+49 (0) 221 20506 76\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>maike.netzer@ifp-online.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sabine Lutzius\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>+ 49 (0) 221 20506 77\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":190,"slug":191,"title":192,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":19,"raw_description":193},31535,"bereichsleitung-personal-ifp-personalberatung-managementdiagnostik","Bereichsleitung Personal","\u003Cp>Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkundengeschäft der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Das Regionalinstitut weist eine Bilanzsumme von circa 8 Mrd. € auf und beschäftigt 1.175 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon gut 50 Auszubildende. Die Sparkasse wurde wiederholt als einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Werte des Ziel- und Zukunftsbildes: Wertschätzung, Selbstverantwortung, Individualität, Vertrauen, Leistung und Mut werden tagtäglich gelebt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine loyale und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Die\nfinanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung\ndes Verantwortungsbereiches sowie der Größenordnung des Institutes. Sie\norientiert sich darüber hinaus an Ihrer Qualifikation und Ihren Vorerfahrungen.\nDie gehaltlichen Komponenten setzen sich aus einem fixen Anteil sowie einer\nvariablen, erfolgsabhängigen Vergütung zusammen. Die exakte Ausgestaltung wird\nbeim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit, die auch ein vorausschauendes Change-Management umfasst. Mit Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden wirken Sie durch die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie aktiv am Erhalt und Ausbau der Marktposition und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Sparkasse mit. In diesem Zusammenhang zählt die Beratung des Vorstandes und der Führungsebene in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten die Weiterentwicklung der wertschätzenden und leistungsfördernden Zusammenarbeits- und Führungskultur und implementieren zeitgemäße Personalkonzepte. Inhaltlich widmen Sie sich zudem der Mitarbeitendengewinnung und einem strategischen Recruiting. Auch Maßnahmen zur Bindung und Qualifizierung der Beschäftigten kommt eine große Bedeutung zu. Verbunden damit planen und steuern Sie die Personalressourcen und beziehen gesellschaftliche Themen in die Personalarbeit ein. Als Personalleitung vertreten Sie das Haus in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen zu personalrelevanten Themen. Darüber hinaus fungieren Sie als Verhandlungspartner:in des Personalrats. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zur Erfüllung des vielseitigen Aufgabenspektrums verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation (z. B. Studium). Weiterhin wird eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben. Darüber hinaus werden Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vorausgesetzt. Im Einzelnen bringen Sie Kenntnisse im Personalmanagement, der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und Methoden des Recruitings, der Personalauswahl sowie -bindung mit. In diesem Zusammenhang sind Sie mit Fragestellungen eines modernen Personalwesens vertraut und verfügen über Know-how der tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Integrität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative aus. Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art, gepaart mit einer ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick, verstehen Sie es, Gesprächspartner:innen von sich und Ihren Ideen zu überzeugen und als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. Dank Ihrer konzeptionell-analytischen Fähigkeit sind Sie zudem in der Lage, innovative Strategien zu entwickeln, voranzutreiben sowie praxisnah umzusetzen. Abgerundet wird Ihr Profil durch einen wertschätzenden, motivierenden und empathischen Führungsansatz.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei einem Teilzeitfaktor von mind. 80 % ist die Stelle als Teilzeitstelle geeignet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer \u003Cb>MA 61.077-spk\u003C\u002Fb> zu. \u003Cspan>Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":72,"slug":73,"title":74,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":195},"\u003Cp>Die Sparkasse Essen zählt mit einer Bilanzsumme von rund 10 Mrd. € zu den größten Instituten des Rheinischen Sparkassen- und Giroverbandes sowie zu den 30 größten Sparkassen bundesweit. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 1.300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit durch die Werte „Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll“ geprägt ist. Als Marktführer im Geschäftsgebiet hat sich die Sparkasse Essen als starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor vor Ort etabliert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In dieser exponierten Schlüsselfunktion tragen sie aktiv dazu bei, die Entwicklung des Kreditinstituts stetig auszubauen und fungieren zudem als wichtige:r Sparringspartner:in des Vorstandes, an den Sie direkt berichten. Sie verantworten die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios sowohl im komplexen als auch im standardisierten Kreditgeschäft entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Ihr Zuständigkeitsgebiet erstreckt sich zudem über die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches inklusive der Prozessoptimierung, der Umsetzung der MaRisk in Kreditprozessen sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder. Außerdem fungieren Sie als wichtige Schnittstelle bei Fragen rund um das Kreditgeschäft, beraten die im Aktivgeschäft tätigen Führungskräfte sowie den Vorstand und wirken an der Planung und Durchführung strategischer Projekte mit. Darüber hinaus sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für externe Interessengruppen und Verbundpartner. Unterstützt werden Sie von rund 100 Mitarbeitenden, deren wertschätzende und zielorientierte Führung ihr Aufgabenprofil abrundet.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Um diese vielseitige Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Im Laufe Ihrer langjährigen und umfassenden Leitungserfahrung größerer Einheiten in der Kreditwirtschaft, idealerweise in einem Regionalinstitut, haben Sie sich eine ausgeprägte fachliche Kompetenz im Aktivgeschäft angeeignet. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Ihren Verantwortungsbereich sowohl chancen- als auch risikoorientiert und mit gutem Gespür für die Entwicklungen des Marktes sowie für die aufsichtsrechtlichen Anforderungen steuern. Ihre Handlungen sind dabei durch eine starke Kunden- und Qualitätsorientierung sowie eine effiziente Prozessgestaltung geprägt. Persönlich kennzeichnen Sie ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Zudem verfügen Sie über Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit einer hohen Methodenkompetenz. Sie verstehen es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartner:innen zu gewinnen. Insgesamt bringen Sie eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum mit und verstehen es, sich als Führungskraft klar und selbstbewusst zu positionieren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die Sparkasse Essen hat sich als anerkannter Arbeitgeber in der Region etabliert und wurde unter anderem als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und wiederholt durch die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ als Top Company 2025 ausgezeichnet. Die Werte „Gemeinsam, Mutig, Verlässlich und Vertrauensvoll“ wurden nicht nur zusammen erarbeitet, sondern werden tagtäglich gelebt. Zudem wird die individuelle Weiterentwicklung der Belegschaft aktiv unterstützt. So bietet die Sparkasse Essen bereichsübergreifend vielfältige Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten; insbesondere der Führungskräfteentwicklung wird eine große Bedeutung beigemessen. Im Rahmen der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich auf diese Stelle zu bewerben. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von umfassenden Zusatzleistungen (unter anderem: 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, New Work-Konzepten und vielem mehr.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die finanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung des Verantwortungsbereiches und orientiert sich darüber hinaus an Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen. Die gehaltlichen Komponenten setzen sich aus einem fixen Anteil sowie einer variablen, erfolgsabhängigen Vergütung zusammen. Die einzelnen Bestandteile werden vor Ort beim Auftraggeber erörtert.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.880-spk zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ansprechpartnerinnen\u003Cbr \u002F>Maike Netzer\u003Cbr \u002F>+49 (0) 221 \u002F 20 50 67 6\u003Cbr \u002F>maike.netzer@ifp-online.de\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sybille Bühler-Zielke\u003Cbr \u002F>+49 (0) 221 \u002F 20 50 64 7\u003C\u002Fp>",{"id":197,"slug":198,"title":199,"location":13,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":13,"raw_description":200},38370,"co-zentralbereichsleitung-organisation-it-ifp-personalberatung-managementdiagnostik","Co-Zentralbereichsleitung Organisation \u002F IT","\u003Cp>Die Nassauische Sparkasse (Naspa) mit Sitz in der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes ist mit einer Bilanzsumme von 15,2 Mrd. € eine der größten Sparkassen Deutschlands. Mittlerweile blickt das Haus auf eine erfolgreiche über 185-jährige Historie zurück. Heute beschäftigt das Kreditinstitut rund 1.650 Mitarbeitende und ist einer der größten Ausbilder in der Region. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Zentralbereichsleitung Organisation \u002F IT gesucht, die nach dem Renteneintritt des aktuellen Stelleninhabers und Zentralbereichsleiters Anfang 2028 die alleinige Zentralbereichsleitung übernimmt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cspan>Die Aufgabe\nbietet eine attraktive Führungsverantwortung in einem modernen und\nerfolgreichen Haus mit hoher Arbeitgeberattraktivität. Zur persönlichen\nEntwicklung werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und\nUnterstützungsmöglichkeiten angeboten. Darüber hinaus werden verschiedene\nMehrwerte, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge mit\nArbeitgeberbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, ein breites\nGesundheitsmanagement und diverse Sportangebote in einer\nBetriebssportgemeinschaft, geboten. Viele weitere Benefits runden das Paket ab.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\n\n\n\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>Die\nfinanzielle Ausgestaltung der beschriebenen Position entspricht der Bedeutung\ndes Verantwortungsbereiches. Sie orientiert sich darüber hinaus an Ihrer\nQualifikation und Ihren Vorerfahrungen. Die gehaltlichen Komponenten setzen\nsich aus einem fixen Anteil sowie einer variablen Vergütung zusammen; zudem\nwird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Weitere Details hierzu werden beim\nAuftraggeber erörtert.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an das ressortzuständige Vorstandsmitglied und tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Naspa fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Fokus der Aufgabe wird zunächst die Steuerung des Projektes „Neuausrichtung Organisation \u002F IT“ der Naspa sein. Neben der Projektarbeit im Zuge der Transformation des Zentralbereiches teilen Sie sich auch die weiteren Zuständigkeiten mit dem aktuellen Stelleninhaber auf. Sie unterstützen den Vorstand und die Führungskräfte der Fachbereiche des Institutes dabei, IT, Organisation und Prozesse fortlaufend effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert sowie unter Beachtung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu gestalten. Damit wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Gesamtplanung der Naspa mit. Der Zentralbereich umfasst über 100 Mitarbeitende mit sieben direkt zugeordneten Führungskräften. Neben der weiteren Optimierung der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation umfasst Ihre Zuständigkeit im Tagesgeschäft auch die Steuerung und Standardisierung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und technischen Systemen, sowie die Sicherstellung einer modernen und produktionsfähigen IT- und Anwendungslandschaft mit qualifizierter Beratungs-\u002FService- und Betreuungsleistung für die Naspa und deren Tochtergesellschaften. Die Repräsentation des Bereiches nach außen sowie die verantwortungsbewusste und zielgerichtete Führung Ihrer Mitarbeitenden rundet das Aufgabenspektrum ab.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Für diese gestaltungsfähige Aufgabe weisen Sie eine fundierte theoretische Qualifikation auf, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Betriebsorganisation \u002F IT \u002F Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Ebenfalls relevant kann eine Tätigkeit bei einem IT-Anbieter oder einer Beratung sein, die den Sparkassensektor betreut, sodass Ihnen die entsprechenden Systeme der Sparkassenorganisation sowie die DSGV-Konzepte bekannt sind. Expertise bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte ist selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Sie verfügen über eine unternehmerisch geprägte Herangehensweise und ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Ihre Innovationskraft und Kreativität kombinieren Sie mit Netzwerkfähigkeiten sowie Kommunikations- und Kontaktstärke. Als motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern sowie Ihr Team insbesondere im Zuge des Transformationsprozesses wertschätzend und zielorientiert zu begleiten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cb>Ansprechpartnerinnen\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fb>\u003Cspan>Franziska Haas\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>+49 (0) 221 20506 37\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>franziska.haas@ifp-online.de\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sabine Lutzius\u003Cbr \u002F>\u003Cspan>+49 (0) 221 20506 77\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cdiv>Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer \u003Cb>MA 61.177\u003C\u002Fb> zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.\u003C\u002Fdiv>"]