[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"company-0391-deutsche-oppenheim-family-office-ag-en-de":3,"job-search-\u002Fen-de\u002Fcompany\u002F0391-deutsche-oppenheim-family-office-ag":25,"all-featured-jobs-de":125,"company-filters-\u002Fen-de\u002Fcompany\u002F0391-deutsche-oppenheim-family-office-ag":128},{"name":4,"slug":5,"logo_url":6,"id":7,"jobs":8,"description_de":6,"description_en":6,"industry":6,"headquarters_city":6,"headquarters_country_iso":6,"latitude":6,"longitude":6,"website_url":6,"raw_street":6,"raw_city":6,"raw_zip_code":6,"raw_country":6,"raw_legal_form":6,"raw_bafin_id":6,"raw_trade_names":6,"raw_permissions":6,"translations":6},"0391 Deutsche Oppenheim Family Office AG","0391-deutsche-oppenheim-family-office-ag",null,4766,[9,15,20],{"id":10,"slug":11,"title":12,"location":6,"raw_job_location_address_addressLocality":13,"raw_hiringOrganization_logo_url":6,"raw_description":14},71968,"pmo-manager-strategische-transformation-dmw-0391-deutsche-oppenheim-family-office-ag","PMO Manager – Strategische Transformation (d\u002Fm\u002Fw)","Germany, München, Offsite","Stellenbeschreibung: Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutioneller Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings. Die Rolle des PMO Managers bündelt die Programmsteuerung (PMO) für mehrere parallel laufende strategische Transformationsvorhaben im Bereich Daten, Prozesse und Automatisierung. Ziel ist eine konsistente Steuerung, Berichterstattung sowie ein übergreifendes Meilenstein- und Risikomanagement über die verschiedenen, voneinander abhängigen Programme hinweg. Tätigkeitsschwerpunkte Steuerung strategischer Umsetzungsprogramme Operative Programmleitung\u002FPMO für mehrere parallel laufende strategische Programme, in enger Abstimmung mit den jeweiligen fachlichen Verantwortlichen. Strukturierung und Steuerung mehrstufiger Umsetzungspläne, inklusive Priorisierung und Meilensteinlogik. Nachverfolgung von Umsetzungsfristen und aktives Eskalationsmanagement bei Terminrisiken. Abstimmung von Zuständigkeiten und Schnittstellen zwischen den beteiligten Fachbereichen. Schnittstellenmanagement zu relevanten internen und externen Ansprechpartnern. Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen Datenbasis Koordination mehrerer Workstreams zur Vereinheitlichung von Mandanten-, Vertrags- und Abrechnungsdaten über CRM-, Reporting- und Abrechnungsprozesse hinweg. Meilenstein- und Fortschrittstracking der Datenprogramme; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand\u002FAufsichtsrat. Steuerung von Entscheidungen zu Scope-Erweiterungen (z. B. zusätzliche Stammdatendomänen, Governance- und Lebenszyklusfragen). Sicherstellung der inhaltlichen Verzahnung zwischen den Programmen als gemeinsames Fundament der Transformation. Automatisierung und KI-gestützte Prozessoptimierung Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Datenbasis und Initiativen zur Prozessautomatisierung bzw. KI-gestützten Prozessoptimierung. Nachverfolgung des Reifegradfortschritts von Automatisierungsinitiativen aus PMO-Perspektive; fachliche Leitung liegt bei den jeweiligen Stream-Verantwortlichen. Unterstützung bei der Priorisierung von Anwendungsfällen, die eine belastbare Datengrundlage voraussetzen. Übergreifende PMO-Aufgaben Konsolidiertes Programm-Reporting für Vorstand und Aufsichtsrat (Statusübersichten, Meilensteine, Risiken, offene Punkte). Abhängigkeits- und Risikomanagement zwischen mehreren parallel laufenden Vorhaben, inkl. Auflösung von Ressourcen- und Terminkonflikten. Pflege einheitlicher Entscheidungsvorlagen und Statusformate im Corporate Design. Unterstützung bei der übergreifenden Priorisierung zwischen verschiedenen Transformationsthemen. Stakeholder-Koordination über Standorte und Fachbereiche hinweg. Das sollten Sie mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Programm-\u002FPMO-Management, idealerweise im regulierten Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld. Erfahrung in der Steuerung komplexer, mehrstufiger Umsetzungsprogramme; Erfahrung in einem regulierten Konzernumfeld von Vorteil. Grundverständnis von Datenarchitektur-Konzepten sowie von Automatisierungs-\u002FKI-Anwendungen im Wealth-\u002FFamily-Office-Kontext. Sicherer Umgang mit Vorstands- und Aufsichtsratskommunikation, inkl. Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen. Erfahrung in der Begleitung strategischer Transformationsprogramme mit organisatorischen, prozessualen oder technologischen Veränderungen. Hohe Datenaffinität sowie Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien zu entwickeln. konzeptionelle und organisatorische Kompetenz zur Strukturierung komplexer Problemstellungen. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsorientierung. Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Interessenlagen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift. Was bieten wir Ihnen Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Benefits wie: Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Essensgutscheine Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Lokalisation: München alternativ Köln Vertrag: Vollzeit, unbefristet Ihre Ansprechpartnerin: Astrid Erdmenger (HR) Telefon 089 45691610 Personal@deutsche-oppenheim.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Da wir Bewerbung nicht direkt über das Stellenportal der Deutsche Bank AG erhalten können, senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt per E-Mail an Personal@deutsche-oppenheim.de Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch unter 089 45691610 an Frau Astrid Erdmenger wenden. Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Seit über 150 Jahren wird unser Anspruch, die Globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern vorangetrieben – in rund 60 Ländern und mit mehr als 150 Nationalitäten. Ihr tiefes Verständnis, ihre Erfahrungen, ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Unternehmensbank, unserer Privatkundenbank, unserer Investmentbank oder in unserem Asset Management (DWS). Gemeinsam können wir für unsere Kunden im In- und Ausland Großes bewirken und ihren dauerhaften Erfolg und ihre finanzielle Sicherheit sicherstellen. 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Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutionellen Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings. https:\u002F\u002Fwww.deutsche-oppenheim.de Unsere hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen machen unser Unternehmen aus. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, Eigenverantwortung, des unternehmerischen Denkens sowie einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Expertise suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind. Für den Ausbau unseres Mandantenpools suchen wir einen Spezialisten (d\u002Fm\u002Fw) mit Kenntnissen in und Freude an der Vermögensbuchhaltung und dem Vermögenscontrolling, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Family Office Mandate. Was sind Ihre neuen Aufgaben Vermögensbuchhaltung und Vermögenscontrolling für liquides und illiquides Vermögen (inkl. Risikocontrolling) Verbuchung von Geschäftsvorfälle der zu betreuenden Portfolien, als auch Überwachung und Kontrolle der über Schnittstellen einlaufenden in- und ausländischen Banktransaktionen des zu betreuenden Mandantenstamms Aktive Betreuung von Wealth Management-Kunden Portfolioabstimmung inkl. Pflege und Kontrolle von Kursen, Stammdaten und Assetklassifizierungen Erstellen von Vermögensberichten inkl. Vorprüfung und Plausibilitätschecks (z. Bsp. Performanceberechnung) Beschaffung, Ablage und Archivierung der entsprechenden Buchhaltungsunterlagen Unterstützende Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern der Mandanten bei Rückfragen Mitwirken bei internen Jahresabschlussprüfungen sowie Betriebsprüfungen Mitwirkung bei der Erstellung von Mandantenpräsentationen und Sonderauswertungen Austausch mit Kunden inklusive Bearbeitung von Kundenanfragen zum Reporting und Controlling Was bringen Sie idealerweise mit Erfahrung mit Vermögensreporting-Systemen, wünschenswerterweise mit PSPlus, Icomps oder QPLIX Ausbildung im Bankenumfeld, im Steuerfach oder einer vergleichbaren Qualifikation bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Finanzökonomie Wünschenswerterweise Kenntnisse des Family Office Geschäfts, des Gesamtvermögensreportings sowie des Bankensektors. Wissen im Bereich Steuern wäre von Vorteil Erfahrungen in der Interaktion mit Kunden Erweiterte Kenntnisse zu relevanten Finanzmarktinstrumenten Folgende Kenntnisse runden Ihr Profil ab Eine strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise Fähigkeit zur Lösung von komplexen Problemen und Sachverhalten, auch unter erhöhter Belastung Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sehr sicheren Auftreten auch gegenüber Kunden Hohes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Was bieten wir Ihnen Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage Sabbatical Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Diverse Benefits Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Essensgutscheinen, Parkplätze etc. Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Lokalisation: München, alternativ Köln Vertrag: Vollzeit, unbefristet Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Thomé (HR) Telefon 089 45 691 659 Personal@deutsche-oppenheim.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Seit über 150 Jahren wird unser Anspruch, die Globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern vorangetrieben – in rund 60 Ländern und mit mehr als 150 Nationalitäten. Ihr tiefes Verständnis, ihre Erfahrungen, ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Unternehmensbank, unserer Privatkundenbank, unserer Investmentbank oder in unserem Asset Management (DWS). 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Für die Vermögensverwaltung (Multi-Asset) suchen wir einen (Junior-) Portfoliomanager (d\u002Fm\u002Fw) mit Schwerpunkt Fixed Income\u002FCredit Diese Position beinhaltet Analyse der volkswirtschaftlichen Entwicklung Analysen der Assetklassen Anleihen\u002FWährungen im Rahmen vorgegebener Formate Analyse von Unternehmen bezüglich Kreditqualität und Nachhaltigkeit Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Auswertungen Durchführung\u002FUnterstützungen von Handelsaktivitäten in jeglicher Assetklasse Eigenständige Erstellung von Präsentationen Unterstützung bei Akquisitionen Eigenständige Weiterentwicklung der bestehenden Tools, Prozesse und Präsentationen Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten Folgende Qualifikationen wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Finanzökonomie oder Mathematik\u002FInformatik Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, VBA, Python und idealerweise gängiger LLMs Gutes Verständnis sämtlicher Finanzmarkinstrumente sowie volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Gutes Verständnis statistischer\u002Fstochastischer Zusammenhänge Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie Problemlösungsfähigkeit bei komplexen Sachverhalten Eigeninitiative, höchstes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sicheren Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation Bereitschaft zur Fortbildung Was bieten wir Ihnen Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Benefits wie: Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Essensgutscheine Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Lokalisation: München alternativ Köln Vertrag: Vollzeit, unbefristet Ihre Ansprechpartnerin: Astrid Erdmenger (HR) Telefon 089 45691610 Personal@deutsche-oppenheim.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Da wir Bewerbung nicht direkt über das Stellenportal der Deutsche Bank AG erhalten können, senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt per E-Mail an Personal@deutsche-oppenheim.de Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch unter 089 45691610 an Frau Astrid Erdmenger wenden. Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Seit über 150 Jahren wird unser Anspruch, die Globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern vorangetrieben – in rund 60 Ländern und mit mehr als 150 Nationalitäten. 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