根据总部经代业务的策略和计划，执行并推动分公司经代业务达成各项关键绩效指标（以下简称KPI）
将总部推动的各项政策、制度、经营标准，在分公司层面落实、执行、推动
开拓和维护与当地业务渠道的合作关系，开拓并维护重点客户及重点业务，提升经代业务的整体业务质量
推动和执行总部及分公司的各项竞赛、新产品上线、行销工具，并制定推动计划
辅导分公司业务发展人员，提高下属员工的整体素质，包括销售技能、产品知识以及管理技能和水平，协助并指导所辖分公司销售人员开展业务并促成业务
依据MIS系统提供的各项业务经营数据，诊断各项销售经营指标、绩效模块和数据分析，定期追踪、提升合作经代公司的各项销售经营指标，发现非正常业务活动及时向相关负责人报告
向所辖经代公司传达、宣导和解释公司有关操作规章、政策信息
在当地经代市场组织培训课程和产品说明会
收集及整理同业信息、市场咨询及动态，并及时反馈到管理层

安联集团是全球最受信赖的保险和资产管理集团之一。作为一家独特的雇主，我们心系员工并关注他们的抱负、梦想以及挑战。让我们共同打造一个良好的环境，赋能每一个人，让他们有信心去探索、去成长，去为我们的客户乃至全世界塑造一个更加美好的未来。我们拥有包容和多元的文化，并为能够提供平等的工作机会而感到自豪。我们鼓励你全身心的投入工作，无论你从哪里来，你是什么模样，你的喜好或信仰。因此我们欢迎来自不同种族、文化背景、年龄、性别、国籍、宗教、残疾或性取向的候选人的加入。非常高兴你的加入，Let's care for tomorrow. 携手安联，筑梦未来！

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