Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d)

Summary

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten im Bereich Forderungsmanagement (m/w/d) für unseren Standort in Essen

Stellenbeschreibung

Als Spezialist Forderungsmanagement (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für:

• Die Bearbeitung von titulierten Forderungen
• Das Onboarding und die Rückabwicklung von Forderungen
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz zur Verhandlung und Sachverhaltsklärung
• Die Überwachung und Bearbeitung von Terminen und Eingangspost
• Die Titulierung im gerichtlichen Mahnverfahren, inklusive Reaktionen auf Monierungen und Rechtsmittelinformationen
• Die Erstellung und Überwachung von Forderungsberechnungen und Zahlungsaufforderungen
• Das Stellen von Vollstreckungsanträgen und Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Die Einholung und Auswertung von Bonitätsauskünften
• Die Bearbeitung von Insolvenzverfahren und Insolvenzanfechtungen
• Die Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen
• Proaktive Verhandlungen und Treffen von Zahlungsvereinbarungen
• Die Dokumentation von Zahlungsvereinbarungen im Inkassosystem
• Das Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und Anforderung von Zusatzsicherheiten
• Die Adressermittlung und Erbenermittlung, ggf. auch im Ausland
• Die Unterstützung bei Projekten

Komm in unser Team, wenn Du

• Berufserfahrung im Bereich des Forderungseinzugs hast
• Grundwissen im Insolvenzverfahren mitbringst
• Gute Kenntnisse in MS Office besitzt
• Sehr gute Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren vorweisen kannst
• Erfahrung in Spezialgebieten wie Zwangsvollstreckungsrecht oder Insolvenzrecht hast
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit zeigst
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise pflegst
• Gute Deutschkenntnisse hast
• Dich schriftlich sicher ausdrücken kannst
• Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an!
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Hier findest Du unsere Kontaktdaten:
E: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de

Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Bereichere unser Team und werde Teil von Lowell! So wie Du bist, bist Du bei uns genau richtig.

Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden.

Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.