Lider de CNP Country: Argentina

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para que las personas estén motivadas, crezcan, aprendan y generen un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todas las personas, en toda la organización, asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

En el Staff Zonal de Cuyo liderado por Analia Balladores estamos buscando un/a Lider de Centro de Negocios. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Ser responsable de la gestión de la cartera empresas de la zona y la búsqueda de nuevos clientes.
• Rentabilizar los negocios y desarrollar el segmento empresas asegurando la calidad crediticia de la cartera con el objetivo de incrementar los resultados.
• Desarrolla las estrategias comerciales necesarias para cumplir con los objetivos tanto a nivel segmento como zona.
• Armar planes de acción estratégicos tanto individuales como grupales.
• Trabajar sinérgicamente con las sucursales y los equipos online.
• Gestionar el Networking con Riesgos.
• Transmitir nuestra cultura Santander.
• Fomentar el trabajo en equipo y la experiencia de clientes.
• Construir muy buen clima de trabajo en base a la empatía y la cercanía a las personas.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia liderando equipos comerciales, mínimo 2 años. (Deseable)
• Tener conocimientos y experiencia comercial en la Red de Sucursales (Obligatorio)
• Experiencia en gestión y desarrollo de cartera de clientes empresas (Obligatorio)
• Experiencia realizando análisis financieros, crediticios, implementación de estrategias comerciales.

Educación

• Profesional graduado/a de las carreras de: Administración, Contabilidad, Economía, Actuario, Finanzas, Marketing, Comercialización, Negocios Digitales, Ingeniería, Derecho o afines (Obligatorio)

Idiomas

• Nivel mínimo de Inglés requerido Básico (Elementary o A-1) (Deseable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Manejo intermedio de paquete Office (especialmente Excel) (Deseable)
• Experiencia en el manejo de herramientas y Bases de Datos de clientes (CRM) (Deseable)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Tener proactividad y autonomía (Obligatorio)
• Orientación a resultados desde tu capacidad de resolución y gestión (Obligatorio)
• Empatía y cercanía con los clientes (Obligatorio)
• Habilidades de relacionamiento y trabajo en equipo (Obligatorio)
• Flexibilidad para adaptarte a los distintos entornos y escenarios que plantea el negocio (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander tenemos una propuesta integral, justa y competitiva que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Te ofrecemos:

• Desarrollarte y aprender todos los días: oportunidades de desarrollo (local e internacional), descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.
• Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido.
• Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras y día off de cumpleaños.
• Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.
• Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible.

Estamos acá para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que leíste te interesa y hace match con lo que buscas, sumate a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?

The Santander Effect

Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.