Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.

Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln
Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende
Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigten in unseren Filialen
Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot

Sie beraten und unterstützen alle Mitarbeitenden bei privaten, arbeitsplatzbezogenen sowie gesundheitlichen Fragestellungen unter Einbezug des sozialen Umfeldes
Sie leisten Soforthilfe in akuten Krisensituationen sowie im Rahmen des bestehenden Notfallmanagements
Sie konzipieren und führen Seminare zu Gesundheitsthemen (z.B.: Resilienz, Sucht, Banküberfall) für Mitarbeitende und Führungskräfte durch
Sie konzipieren und organisieren das betriebliche Gesundheitsmanagements und setzen dieses um
Bzgl. des betrieblichen Gesundheitsmanagements führen Sie Bedarfsanalysen durch, evaluieren bestehende Maßnahmen und passen diese bedarfsgerecht an
Sie organisieren gesundheitsfördernde Angebote, wie Kurse, Workshops oder Gesundheitstage zu Themen wie Stressbewältigung, Ergonomie und Ernährung
Sie arbeiten aktiv mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen und stellen Kontakt zu Beratungs- und Hilfestellen her

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder Psychologie sowie eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betrieblichen Sozialberatung und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungsbildern sowie mit Abhängigkeitserkrankungen
Weiterbildung zum Systemische:n Berater:in wäre wünschenswert
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Prävention- und betriebliche Gesundheitsförderung und bleiben in Krisensituationen souverän
Fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB), des Pflegezeitgesetzes (PflegeZG) sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements runden Ihr Profil ab
Analytisches, strategisches und fachübergreifendes Denken gehört zu Ihren Stärken

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Health Service Manager (m/w/d)

Sozialberater und Gesundheitsmanager (w/m/d)