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Dann bist du bei uns genau richtig!\nIn unserem Risikocontrolling stellen wir dem Management Planungs- und Steuerungsinformationen für die geschäftspolitische Ausrichtung der Sparkasse zur Verfügung.\n\n\nMessung und Steuerung der gängigen Risikoarten mit Schwerpunkt auf operationellen Risiken, ESGRisiken und Beteiligungsrisiken\nUnterstützung und Mitwirkung bei der Vorbereitung von operativen und strategischen Entscheidungen des Gesamthauses\nVerantwortung für die Vorbereitung und Erstellung von Risikoberichten der genannten Risikoarten\nIdentifikation von Risikokonzentrationen\nUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Modellen im Bereich Risikocontrolling\nMitwirkung bei bedeutenden übergreifenden Aufgaben aus der Banksteuerung wie z.B. der Aktualisierung der Risikoinventur, der Nachhaltigkeitsinventur, der Modellinventur oder der Risikostrategien\nMitwirkung bei der sonstigen Risikoberichtserstattung und Erstellung von Stresstests\n\n\nBankbetriebswirt (m\u002Fw\u002Fd) oder vergleichbare Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung\nAusgeprägtes analytisches \u002F strategisches Denkvermögen\nStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise\nHohes Verantwortungsbewusstsein\nKommunikative Fähigkeiten \u002F sicheres Auftreten\nEigeninitiative und Flexibilität\nHohe Lernbereitschaft\nTeamfähigkeit\n\n\nWork-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben (z. B. 32 Tage Urlaub)\nFundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten\nUnbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen\nJobRad, Mitarbeiterkonditionen, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents u.v.m.\n\n\nDie Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.\nDie Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9c Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD-S. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. 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