[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-modszy-analityk-it-modsza-analityczka-it-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna-de-pl":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":11,"featured_until":7,"is_active":12,"deactivated_at":7,"is_enriched":12,"processed_job_posting_json":13,"processed_latitude":64,"processed_longitude":65,"processed_employment_types":66,"processed_working_hours":67,"processed_working_hours_labels":69,"processed_home_office":70,"processed_salary_min":61,"processed_salary_max":62,"processed_salary_currency":58,"processed_salary_source":71,"processed_benefits":72,"processed_benefits_labels":94,"processed_industry":95,"processed_skills":7,"processed_job_location":96,"processed_full_address_gmaps":98,"processed_street_gmaps":100,"processed_city_gmaps":102,"processed_postal_code_gmaps":103,"processed_country_gmaps":104,"processed_country_iso_code_gmaps":106,"full_description":16,"formatted_description":107,"processed_employment_types_labels":36,"processed_home_office_labels":34,"processed_industry_labels":38,"processed_it_skills":108,"processed_it_skills_labels":110,"processed_soft_skills":111,"processed_soft_skills_labels":113,"processed_job_expertise_skills":114,"processed_job_expertise_skills_labels":115,"processed_language_requirements":116,"processed_total_experience_years":127,"processed_professional_field":128,"processed_professional_field_labels":130,"processed_leadership_role":11,"processed_date_posted":20,"raw_job_url":131,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":7,"translations":7,"canonical_industry_key":95,"canonical_industry_label":38,"max_cpc":132,"actual_cpc":7},77771,"modszy-analityk-it-modsza-analityczka-it-umowa-na-zastepstwo-santander-consumer-bank-spolka-akcyjna","Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT (Umowa na zastępstwo)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":7},"Santander Consumer Bank Spólka Akcyjna","santander-consumer-bank-spolka-akcyjna",false,true,{"@context":14,"@type":15,"title":6,"description":16,"hiringOrganization":17,"datePosted":20,"validThrough":21,"jobLocation":22,"jobLocationType":34,"employmentType":35,"industry":37,"skills":39,"baseSalary":56},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT (Umowa na zastępstwo) Country: Poland Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT Szukamy osoby, która chce rozwijać się w analizie systemów IT i pracy z danymi. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia ani znajomości wszystkich technologii. Znacznie ważniejsze jest dla nas to, jak myślisz, jak podchodzisz do problemów i czy potrafisz samodzielnie szukać odpowiedzi. Twój zakres obowiązków: • analiza danych przy użyciu SQL, • diagnoza problemów zgłaszanych przez użytkowników i systemy, • analiza przepływu danych pomiędzy systemami, • identyfikacja źródłowych przyczyn błędów i niezgodności, • współpraca z zespołami IT oraz biznesem, • przygotowywanie analizy wspierające rozwiązywanie incydentów i problemów, • poznawanie istniejących rozwiązań i propozycje ich usprawnienia. Czego oczekujemy? Praktycznej znajomości SQL SQL będzie jednym z podstawowych narzędzi w Twojej codziennej pracy. Dlatego zależy nam nie tylko na znajomości składni, ale przede wszystkim na doświadczeniu w pracy z rzeczywistym kodem SQL. Oczekujemy, że potrafisz: • samodzielnie napisać zapytanie SQL, • analizować i rozumieć istniejący kod SQL, • korzystać z JOIN, GROUP BY, podzapytań, CTE i funkcji agregujących, • znaleźć przyczynę, dlaczego zapytanie zwraca inne dane niż oczekiwano, • porównać dane pochodzące z różnych tabel i znaleźć między nimi zależności, • modyfikować istniejące zapytania oraz szukać sposobów ich uproszczenia lub poprawy. Nie szukamy osoby, która zna SQL wyłącznie z kursu. Analitycznego myślenia i „łączenia kropek” To dla nas równie ważne jak SQL. Szukamy osoby, która jest dociekliwa i potrafi zauważać zależności. Oczekiwane umiejętności: • logiczne rozbijanie problemu na mniejsze części, • wyciąganie wniosków z niepełnych informacji, • kojarzenie faktów pochodzących z różnych źródeł, • zadawanie trafnych pytań, • samodzielne szukanie przyczyny problemu, • weryfikowanie swoich hipotez na podstawie danych, • szybkie uczenie się nowych systemów i zależności między nimi, • znajomość języka polskiego na poziomie native • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy: Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"@type":18,"name":19},"Organization","PCF Santander Consumer Bank Spólka Akcyjna","2026-09-16","2027-09-16",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":30},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28,"addressRegion":29},"PostalAddress","Wrocław","PL","Województwo dolnośląskie",{"@type":31,"latitude":32,"longitude":33},"GeoCoordinates",51.1617184,16.9020774,"HYBRID",[36],"TEMPORARY",[38],"Banking",[40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55],"SQL","Analytical Thinking","Problem-Solving","Logical Decomposition","Inference from Incomplete Information","Connecting Facts from Various Sources","Asking Relevant Questions","Independent Root Cause Analysis","Hypothesis Verification","Quick Learning","Collaboration","Data Analysis","Data Flow Analysis","Root Cause Analysis","Incident Analysis","System Analysis",{"@type":57,"currency":58,"value":59},"MonetaryAmount","PLN",{"@type":60,"minValue":61,"maxValue":62,"unitText":63},"QuantitativeValue",60000,90000,"YEAR",[32],[33],"temporary",[68],"FULL_TIME",[68],"hybrid","estimated",[73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"Annual bonus","Internal knowledge exchange zone","Training platform Dojo with access to LinkedIn Learning, IBM","Mentoring program","Expert webinars and podcasts","English language courses and more","Private medical care – Medicover","Multisport card","Flexible working hours","Hybrid work model","Buddy program","Employee referral program with financial reward","Life insurance options","Discount program on company services","Additional social benefits","Access to psychological platform","Car parking for employees","Bicycle parking and shower","Diversity and inclusion program 'na bank bez barier!'","Friendly work atmosphere, integration events and team building meetings","Well-equipped office and relaxation zone",[73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"banking",[97],"santander, biuro główne wrocław, poland",[99],"Główna, Wrocław, Polen",[101],"Główna",[27],[],[105],"Polen",[28],"Młodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT (Umowa na zastępstwo)\n\nCountry: Poland\n\nMłodszy Analityk IT \u002F Młodsza Analityczka IT\n\nSzukamy osoby, która chce rozwijać się w analizie systemów IT i pracy z danymi. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia ani znajomości wszystkich technologii. Znacznie ważniejsze jest dla nas to, jak myślisz, jak podchodzisz do problemów i czy potrafisz samodzielnie szukać odpowiedzi.\n\nTwój zakres obowiązków:\n\n- analiza danych przy użyciu SQL,\n- diagnoza problemów zgłaszanych przez użytkowników i systemy,\n- analiza przepływu danych pomiędzy systemami,\n- identyfikacja źródłowych przyczyn błędów i niezgodności,\n- współpraca z zespołami IT oraz biznesem,\n- przygotowywanie analizy wspierające rozwiązywanie incydentów i problemów,\n- poznawanie istniejących rozwiązań i propozycje ich usprawnienia.\n\nCzego oczekujemy?\n\nPraktycznej znajomości SQL\n\nSQL będzie jednym z podstawowych narzędzi w Twojej codziennej pracy. Dlatego zależy nam nie tylko na znajomości składni, ale przede wszystkim na doświadczeniu w pracy z rzeczywistym kodem SQL.\n\nOczekujemy, że potrafisz:\n\n- samodzielnie napisać zapytanie SQL,\n- analizować i rozumieć istniejący kod SQL,\n- korzystać z JOIN, GROUP BY, podzapytań, CTE i funkcji agregujących,\n- znaleźć przyczynę, dlaczego zapytanie zwraca inne dane niż oczekiwano,\n- porównać dane pochodzące z różnych tabel i znaleźć między nimi zależności,\n- modyfikować istniejące zapytania oraz szukać sposobów ich uproszczenia lub poprawy.\n\nNie szukamy osoby, która zna SQL wyłącznie z kursu.\n\nAnalitycznego myślenia i „łączenia kropek”\n\nTo dla nas równie ważne jak SQL. Szukamy osoby, która jest dociekliwa i potrafi zauważać zależności.\n\nOczekiwane umiejętności:\n\n- logiczne rozbijanie problemu na mniejsze części,\n- wyciąganie wniosków z niepełnych informacji,\n- kojarzenie faktów pochodzących z różnych źródeł,\n- zadawanie trafnych pytań,\n- samodzielne szukanie przyczyny problemu,\n- weryfikowanie swoich hipotez na podstawie danych,\n- szybkie uczenie się nowych systemów i zależności między nimi,\n- znajomość języka polskiego na poziomie native\n- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2\n\nOferujemy:\n\nDodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna\n\nDostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie\n\nKursy języka angielskiego i nie tylko\n\nPrywatną opiekę medyczną – Medicover\n\nKartę Multisport\n\nElastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego\n\nMożliwość pracy w systemie hybrydowym\n\nProgram Buddy\n\nProgram Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie\n\nMożliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny\n\nProgram zniżek na usługi firmowe\n\nDodatkowe świadczenia socjalne\n\nDostęp do platformy psychologicznej\n\nParking samochodowy dla pracowników\n\nParking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem\n\nProgram „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.\n\nPrzyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe\n\nPrzestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu\n\nEtapy rekrutacji:\n\nRozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką\n\nZdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką\n\nDecyzja\n\nPrzyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem\n\nThe Santander Way\n\nSantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.\n\nReady to make it happen? It starts with you. It starts here.",{"sql":109},3,[40],{"analytical thinking":112,"problem-solving":112,"logical decomposition":112,"inference from incomplete information":112,"connecting facts from various sources":112,"asking relevant questions":112,"independent root cause analysis":112,"hypothesis verification":112,"quick learning":112,"collaboration":109},4,[41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],{"data analysis":109,"system analysis":109,"incident analysis":109,"data flow analysis":109,"root cause analysis":109},[51,52,53,54,55],{"detected_language_jobad":117,"required":118},"pl",[119,123],[120],{"language":121,"level":122},"POLISH","C2",[124],{"language":125,"level":126},"ENGLISH","B2",0,[129],"Information and Communications Technology Professionals",[129],"https:\u002F\u002Fsantander.wd3.myworkdayjobs.com\u002Fen-us\u002Fsantandercareers\u002Fjob\u002Fwrocaw\u002Fmodszy-analityk-it---modsza-analityczka-it_req1612159",1]