Werkstudent Human Resources Management (m/w/d)
Deutsche Pfandbriefbank AG • Garching bei München, DE
Das sind Ihre Aufgaben
- Proaktive und selbständige Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft unserer internationalen Standorte – insbesondere Spanien und Frankreich
- Unterstützung beim Management des gesamten Employee-Lifecycles z.B.:
- Begleitung und Mitarbeit bei Aufgaben vom On- bis Offboarding, von A1-Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Vertragsdokumenten
- Unterstützung und Übernahme einzelner Themen aus der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner administrativer Vorgänge (länderübergreifend)
- Aktive Mitarbeit bei übergreifenden internationalen HR-Themen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Vereinheitlichung von Prozessen
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse und hierfür Erstellen und Bearbeiten von PowerPoint-Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Eigenständiges Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen
Das bringen Sie mit
- Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Soziologie oder Psychologie
- Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen
- Flexibilität, Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln und Einsatzbereitschaft
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Bevorzugt werden Werkstudent*innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)
Was wir bieten
- ✅ Flexible Arbeitszeiten, die sich bestens mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
- ✅ Enge Integration ins Team und eine steile Lernkurve
... und viele spannende Einblicke in die Themen Employer Branding, HR Management und Recruiting.
Gut zu wissen: Die pbb ist "Fair Company" und steht für faire Bedingungen für Praktikanten und Werkstudenten.
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- Proaktive und selbständige Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft unserer internationalen Standorte – insbesondere Spanien und Frankreich
- Unterstützung beim Management des gesamten Employee-Lifecycles z.B.:
- Begleitung und Mitarbeit bei Aufgaben vom On- bis Offboarding, von A1-Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Vertragsdokumenten
- Unterstützung und Übernahme einzelner Themen aus der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner administrativer Vorgänge (länderübergreifend)
- Aktive Mitarbeit bei übergreifenden internationalen HR-Themen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Vereinheitlichung von Prozessen
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse und hierfür Erstellen und Bearbeiten von PowerPoint-Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Eigenständiges Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen
{{qualifications_heading}}
- Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Soziologie oder Psychologie
- Hohe Affinität zu personalrelevanten Themen
- Flexibilität, Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln und Einsatzbereitschaft
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Bevorzugt werden Werkstudent*innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)