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Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit und arbeiten eng mit den anderen Teams im Bereich Personal sowie mit relevanten Organisationseinheiten zusammen.\n\n\nIhr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:\n\n\n\n\nSteuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Fachbereichen, u.a. die Implementierung und Weiterentwicklung einer neuen Personalinformationssoftware\n\n\nWeiterentwicklung von Prozessen und digitalen Workflows\n\n\nErstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (darunter Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)\n\n\nVerantwortung für die Durchführung der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung\n\n\nVertragsmanagement und Dienstleistersteuerung\n\n\n\n\nIhr Profil\n\n\n\n\nErfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung\n\n\nMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Leitung von Personalprojekten und Kennzahlanalyse\n\n\nAnalytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Lösungsorientierung\n\n\nKonzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit\n\n\nAusgeprägtes technisches Verständnis für HR-Systeme sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität\n\n\nSicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-08-14","2027-08-14",[23,33],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28,"addressRegion":27},"PostalAddress","Hamburg","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",53.5524156,9.997684099999999,{"@type":24,"address":34,"geo":35},{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28,"addressRegion":27},{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"ONSITE",[38],"TEMPORARY",[40],"Banking",[42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58],"Microsoft 365","Excel","HR Information Systems","Analytical Thinking","Problem-Solving Orientation","Conceptual Work Style","Communication Skills","Teamwork","HR Project Management","HR Controlling","HR Strategy","Process Development","Digital Workflows","Reporting and Analysis","Personnel Cost Planning","Contract Management","Vendor Management",{"@type":60,"currency":61,"value":62},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":63,"minValue":64,"maxValue":65,"unitText":66},"QuantitativeValue",70000,90000,"YEAR",[31,31],[32,32],"temporary",[71,72],"FULL_TIME","PART_TIME",[71,72],"onsite","estimated",[],[],"banking",[80],"ferdinandstraße 75, 20095, de",[82],"Ferdinandstraße 75, 20095 Hamburg, Deutschland",[84],"Ferdinandstraße 75",[27],[87],"20095",[89],"Deutschland",[28],"Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m\u002Fw\u002Fd) in Vollzeit oder hoher Teilzeit mit mindestens 30 Stunden \u002F Woche – befristet für 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.\n\nIn dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit einem Mitarbeiter die Verantwortung für strategische HR-Themen und berichten direkt an die Personalleitung. 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