[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-spezialistin-berechtigungs-fachservice-mwd-stadtsparkasse-duesseldorf-de-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":12,"featured_until":7,"is_active":13,"deactivated_at":7,"is_enriched":13,"processed_job_posting_json":14,"processed_latitude":65,"processed_longitude":66,"processed_employment_types":67,"processed_working_hours":68,"processed_working_hours_labels":71,"processed_home_office":72,"processed_salary_min":62,"processed_salary_max":63,"processed_salary_currency":59,"processed_salary_source":73,"processed_benefits":74,"processed_benefits_labels":89,"processed_industry":90,"processed_skills":7,"processed_job_location":91,"processed_full_address_gmaps":93,"processed_street_gmaps":94,"processed_city_gmaps":96,"processed_postal_code_gmaps":97,"processed_country_gmaps":99,"processed_country_iso_code_gmaps":100,"full_description":17,"formatted_description":101,"processed_employment_types_labels":35,"processed_home_office_labels":33,"processed_industry_labels":37,"processed_it_skills":102,"processed_it_skills_labels":104,"processed_soft_skills":105,"processed_soft_skills_labels":107,"processed_job_expertise_skills":108,"processed_job_expertise_skills_labels":109,"processed_language_requirements":110,"processed_total_experience_years":103,"processed_professional_field":117,"processed_professional_field_labels":120,"processed_leadership_role":12,"processed_date_posted":20,"raw_job_url":121,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":122,"translations":7,"canonical_industry_key":90,"canonical_industry_label":37,"max_cpc":123,"actual_cpc":7},87858,"spezialistin-berechtigungs-fachservice-mwd-stadtsparkasse-duesseldorf","Spezialist:in Berechtigungs- & Fachservice (m\u002Fw\u002Fd)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":11},"Stadtsparkasse Düsseldorf","stadtsparkasse-duesseldorf","\u002Fimages\u002Flogos\u002Fstadtsparkasse-duesseldorf-logo.svg",false,true,{"@context":15,"@type":16,"title":6,"description":17,"hiringOrganization":18,"datePosted":20,"validThrough":21,"jobLocation":22,"jobLocationType":33,"employmentType":34,"industry":36,"skills":38,"baseSalary":57},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Spezialist Berechtigungs- & Fachservice (m\u002Fw\u002Fd)\nim Bereich Prozesse und IT \ngesucht!\n \nSichere Berechtigungen, funktionierende Prozesse und ein stabiler IT-Betrieb sind die Basis für eine leistungsfähige Sparkasse. Genau hier kommen Sie ins Spiel.\nAls Spezialist:in Berechtigungs- & Fachservice verbinden Sie technisches Verständnis mit Prozesskompetenz und Beratung. Sie gestalten unser Berechtigungs- und Identity Management mit, arbeiten mit OSPlus KURS und unterstützen bei Incident-Themen. Dabei geht es nicht nur um die Administration bestehender Strukturen: Sie entwickeln Prozesse weiter, analysieren Anforderungen und bringen Ihre Ideen in Projekte und Optimierungen ein.\nWas Sie erwartet: \nIdentity & Access Management:\n Berechtigungsstrukturen und Prozesse konzipieren, weiterentwickeln und gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen umsetzen\nKURS & Benutzerverwaltung:\n Stellenfunktionen sowie Funktions- und Berechtigungsprofile in OSPlus KURS pflegen und weiterentwickeln sowie die fachliche Anwendungsverantwortung übernehmen\nBeratung & Rezertifizierung\n: Fachbereiche und dezentrale Verantwortliche bei Berechtigungsfragen beraten, Rezertifizierungen organisieren und die daraus entstehenden Folgeprozesse koordinieren\nAnalyse & Konzeption\n: technische Anforderungen und Risiken bewerten, geeignete Lösungsoptionen entwickeln und IT-Konzepte sowie Prozesse für das verantwortete Aufgabengebiet gestalten\nProjekte & Optimierung:\n in Projekten und Teilprojekten mitwirken bzw. Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit internen und externen Partner nachhaltige Lösungen entwickeln\nSupport & Incident Management\n: als Second-Level-Support komplexe Störungen und Anfragen bearbeiten, Problemlösungen vorantreiben und im Incident Management mitwirken\nDamit passen Sie gut ins Team:\nQualifikation:\n \nErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT Fachwirt oder Bankfachwirt oder in einer vegleichbaren Fachrichtung\nErfahrung: \nFundiertes Verständnis der IT-Prozesse, Berechtigungsstrukturen und deren organisatorische Zusammenhänge\nWeitere Kompetenzen: \nAnalytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten\nEine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartner\nInteresse an regulatorischen Anforderungen sowie an sicheren IT-Prozessen\nKommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Störungs- oder Projektsituationen\n \nFreuen Sie sich auf: \nWork-Life-Balance:\n 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\nAttraktive Vergütung: \nFreuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)\nFlexibles Arbeiten: \nMobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\nEntwicklung: \nWir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen\nMobilität: \nDas aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil\nGesundheit: \nProfitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen\nAlle Benefits finden Sie auf unserer \nKarriereseite\n. \nInteressiert?\nDann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.\nMehr Infos? Dann rufen Sie uns an!\nSascha Spitzer, Abteilungsleiter IT-Service, Tel.: 0211\u002F878-2030\nKinga Bienk, Referentin Talent Acquisition, Tel.: 0211\u002F878-1887\nDie Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin\u002Feines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.\nBewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.\nBewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-09-23","2027-09-23",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Düsseldorf","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",51.22231,6.78194,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56],"OSPlus KURS","Identity & Access Management","Incident Management","IT Processes","Analytical Thinking","Structured Work Approach","Independent Work","Solution-Oriented Work","Communication Skills","Confident Demeanor","Teamwork","Authorization Structures","Process Development","Requirements Analysis","IT Concepts","Project Management","Second-Level Support","Regulatory Requirements",{"@type":58,"currency":59,"value":60},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":61,"minValue":62,"maxValue":63,"unitText":64},"QuantitativeValue",50000,70000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[69,70],"FULL_TIME","PART_TIME",[69,70],"hybrid","estimated",[75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88],"32 vacation days (33 from 2027)","39-hour week","Attractive compensation with 13.8 salaries according to TVöD","Performance-oriented bonus","Company pension scheme","Capital-forming benefits (40 EUR monthly)","Mobile working","Flexible working hours","Various working time models","Professional and personal development (e.g., job shadowing, certifications)","Free Deutschlandticket or Jobrad","Company sports communities (e.g., golf, badminton)","Comprehensive health management (e.g., Urban Sports membership)","Subsidized lunch",[75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88],"banking",[92],"berliner allee 33, 40212, düsseldorf, de",[],[95],"Berliner Allee 33",[27],[98],"40212",[28],[28],"# Spezialist Berechtigungs- & Fachservice (m\u002Fw\u002Fd)\nim Bereich Prozesse und IT  \ngesucht!\n\nSichere Berechtigungen, funktionierende Prozesse und ein stabiler IT-Betrieb sind die Basis für eine leistungsfähige Sparkasse. Genau hier kommen Sie ins Spiel.\n\nAls Spezialist:in Berechtigungs- & Fachservice verbinden Sie technisches Verständnis mit Prozesskompetenz und Beratung. Sie gestalten unser Berechtigungs- und Identity Management mit, arbeiten mit OSPlus KURS und unterstützen bei Incident-Themen. Dabei geht es nicht nur um die Administration bestehender Strukturen: Sie entwickeln Prozesse weiter, analysieren Anforderungen und bringen Ihre Ideen in Projekte und Optimierungen ein.\n\n## Was Sie erwartet:\n- **Identity & Access Management:** Berechtigungsstrukturen und Prozesse konzipieren, weiterentwickeln und gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen umsetzen\n- **KURS & Benutzerverwaltung:** Stellenfunktionen sowie Funktions- und Berechtigungsprofile in OSPlus KURS pflegen und weiterentwickeln sowie die fachliche Anwendungsverantwortung übernehmen\n- **Beratung & Rezertifizierung:** Fachbereiche und dezentrale Verantwortliche bei Berechtigungsfragen beraten, Rezertifizierungen organisieren und die daraus entstehenden Folgeprozesse koordinieren\n- **Analyse & Konzeption:** technische Anforderungen und Risiken bewerten, geeignete Lösungsoptionen entwickeln und IT-Konzepte sowie Prozesse für das verantwortete Aufgabengebiet gestalten\n- **Projekte & Optimierung:** in Projekten und Teilprojekten mitwirken bzw. Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit internen und externen Partner nachhaltige Lösungen entwickeln\n- **Support & Incident Management:** als Second-Level-Support komplexe Störungen und Anfragen bearbeiten, Problemlösungen vorantreiben und im Incident Management mitwirken\n\n## Damit passen Sie gut ins Team:\n**Qualifikation:**  \nErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT Fachwirt oder Bankfachwirt oder in einer vegleichbaren Fachrichtung\n\n**Erfahrung:**  \nFundiertes Verständnis der IT-Prozesse, Berechtigungsstrukturen und deren organisatorische Zusammenhänge\n\n**Weitere Kompetenzen:**  \n- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten\n- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\n- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartner\n- Interesse an regulatorischen Anforderungen sowie an sicheren IT-Prozessen\n- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Störungs- oder Projektsituationen\n\n## Freuen Sie sich auf:\n- **Work-Life-Balance:** 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\n- **Attraktive Vergütung:** Freuen Sie sich auf eine attraktive und angemessene Vergütung mit zurzeit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie aktuell vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro mtl.)\n- **Flexibles Arbeiten:** Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\n- **Entwicklung:** Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen\n- **Mobilität:** Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil\n- **Gesundheit:** Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen\n\nAlle Benefits finden Sie auf unserer  \nKarriereseite.\n\n## Interessiert?\nDann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.\n\nMehr Infos? Dann rufen Sie uns an!  \nSascha Spitzer, Abteilungsleiter IT-Service, Tel.: 0211\u002F878-2030  \nKinga Bienk, Referentin Talent Acquisition, Tel.: 0211\u002F878-1887\n\nDie Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin\u002Feines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.\n\nBewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.\n\nBewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.",{"osplus kurs":103,"it processes":103,"incident management":103,"identity & access management":103},3,[39,40,41,42],{"analytical thinking":106,"structured work approach":106,"independent work":106,"solution-oriented work":106,"communication skills":106,"confident demeanor":106,"teamwork":103},4,[43,44,45,46,47,48,49],{"it concepts":103,"project management":103,"process development":106,"second-level support":103,"requirements analysis":106,"regulatory requirements":103,"authorization structures":106},[50,51,52,53,54,55,56],{"detected_language_jobad":111,"required":112},"de",[113],[114],{"language":115,"level":116},"GERMAN","C1",[118,119],"Information and Communications Technology Professionals","Business and Administration Professionals",[118,119],"https:\u002F\u002Fsskduesseldorf.helixjobs.com\u002F_\u002Fapply?prj=100050p434","https:\u002F\u002Finstitute-logos.sparkasse.de\u002F30050110.svg",1]