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Dezember\n\n\nvielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten\n\n\nflexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich\n\n\nMitarbeiterrestaurant\n\n\nBetriebssportgruppen\n\n\n\n\nIhre Aufgaben\n\n\n\n\nAusbau und Optimierung unserer Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf junge Zielgruppen sowie auf Image- und Markenpflege \n\n\nKreative Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos) für unsere Social-Media-Kanäle und Optimierung der Beiträge für verschiedene Plattformen\n\n\nKoordination, kreative Planung und Platzierung der Inhalte im Zusammenspiel mit Kollegen (m\u002Fw\u002Fd) aus dem ganzen Unternehmen\n\n\nUnterstützung bei der Entwicklung und Strukturierung von Redaktionsplänen für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)\n\n\nBetreuung unserer Social-Media-Communities, Pflege von Interaktionen und Ausbau der Follower-Community der Sparkasse\n\n\nZusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern und Agenturen\n\n\nMonitoring und Reporting der Social-Media- und Kommunikationsmaßnahmen\n\n\nEnge Zusammenarbeit mit dem Team Vertriebsunterstützung –und Marketing\n\n\n\n\n \n\n\nDas bringen Sie mit\n\n\n\n\nEinschlägige Erfahrung und Expertise im Bereich Social Media, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen\n\n\nErfahrungen im Bereich Social-Media-Management oder Content Creation sowie idealerweise Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungstools\n\n\nAusgeprägte Kommunikationsstärke\n\n\nExpertise in der zielgerichteten Ansprache und Aktivierung junger Zielgruppen\n\n\nKreativität und analytisches Denken\n\n\nSpaß am überzeugenden Storytelling\n\n\nHands-On-Mentalität sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten\n\n\nOffenheit für agiles Arbeiten und hohe Teamfähigkeit\n\n\nhohe Veränderungs- und Weiterbildungsbereitschaft \n\n\nStudium, Ausbildung und \u002F oder Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Social Media, Grafik oder vergleichbar\n\n\n\n\n\n\nHelmut Haneder, Bereichsleiter des Bereiches Vorstandsunterstützung Tel. 0941 3011112 nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.\n\n\n \n\n\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-10-08","2027-10-08",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Regensburg","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",49.01814,12.05677,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,43],"Social Media Management Tools","Image Editing Tools","Video Editing Tools","Social Media Analytics Tools","Communication","Creativity","Analytical Thinking","Storytelling","Hands-On Mentality","Independent Working","Structured Working","Teamwork","Openness to Agile Working","Willingness to Change and Learn","Social Media Management","Content Creation","Employer Branding","Community Management","Editorial Planning","Monitoring and Reporting","Marketing",{"@type":61,"currency":62,"value":63},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":64,"minValue":65,"maxValue":66,"unitText":67},"QuantitativeValue",45000,55000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[72],"FULL_TIME",[72],"hybrid","estimated",[77,78,79,80,81,82,83],"Attractive public sector compensation with performance-based variable components and Sparkasse special payment","Employer-financed pension plan","32 days of collective agreement vacation plus additional days off on December 24 and 31","Diverse training and career opportunities","Flexible working hours, home office possible after onboarding","Employee restaurant","Company sports groups",[77,78,79,80,81,82,83],"banking",[87],"lilienthalstr. 5, 93049, regensburg, de",[],[90],"Lilienthalstr. 5",[27],[93],"93049",[28],[28],"Weil’s um mehr als Geld geht.\n\n## Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.\n\nFür unseren Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir einen Social-Media Manager (m\u002Fw\u002Fd)\n\n(Stellenbewertung: EG 9b TVöD)\n\n## Ihre Benefits\n\n- attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung\n- arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge\n- 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. 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