[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-senior-receivables-manager-mwd-intereurope-ag-de-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":11,"featured_until":7,"is_active":12,"deactivated_at":7,"is_enriched":12,"processed_job_posting_json":13,"processed_latitude":52,"processed_longitude":54,"processed_employment_types":56,"processed_working_hours":57,"processed_working_hours_labels":59,"processed_home_office":60,"processed_salary_min":48,"processed_salary_max":49,"processed_salary_currency":45,"processed_salary_source":61,"processed_benefits":62,"processed_benefits_labels":75,"processed_industry":76,"processed_skills":7,"processed_job_location":77,"processed_full_address_gmaps":79,"processed_street_gmaps":81,"processed_city_gmaps":83,"processed_postal_code_gmaps":85,"processed_country_gmaps":87,"processed_country_iso_code_gmaps":89,"full_description":16,"formatted_description":91,"processed_employment_types_labels":23,"processed_home_office_labels":21,"processed_industry_labels":25,"processed_it_skills":92,"processed_it_skills_labels":93,"processed_soft_skills":94,"processed_soft_skills_labels":96,"processed_job_expertise_skills":97,"processed_job_expertise_skills_labels":99,"processed_language_requirements":100,"processed_total_experience_years":109,"processed_professional_field":110,"processed_professional_field_labels":113,"processed_leadership_role":11,"processed_date_posted":114,"raw_job_url":115,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":7,"translations":7,"canonical_industry_key":116,"canonical_industry_label":117,"max_cpc":118,"actual_cpc":7},39661,"senior-receivables-manager-mwd-intereurope-ag","Senior Receivables Manager (m\u002Fw\u002Fd)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":7},"InterEurope AG","intereurope-ag",false,true,{"@context":14,"@type":15,"title":6,"description":16,"hiringOrganization":17,"datePosted":20,"jobLocationType":21,"employmentType":22,"industry":24,"skills":26,"baseSalary":43,"validThrough":51},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Warum wir?\nStabilität & Perspektive: Die Zugehörigkeit zur VHV Versicherungsgruppe bietet Ihnen die Sicherheit eines etablierten Konzerns, kombiniert mit kurzen Entscheidungswegen sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.\nSicherheit: Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag\nVergütung: Ihr Jahresbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung – abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung – zwischen 75.000 und 90.000 Euro. \nFlexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.\nWorkation: Sie können bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten\nErholung: 30 Urlaubstage sowie der 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage\nAltersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss\nIndividuelle Benefits: Wahl zwischen UrbanSports Club, Pluxee Benefits Card oder vermögenswirksamen Leistungen\nMobilität: Bikeleasing-Angebot für mehr Flexibilität im Alltag\nErreichbarkeit: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und PKW\nArbeitsatmosphäre & Kultur: Sie erwartet eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen\nTeam & Austausch: Regelmäßige Mitarbeitenden-Events\nGetränke vor Ort: Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung\nIhre Aufgaben\nAls Senior Receivables Manager (m\u002Fw\u002Fd) übernehmen Sie die Verantwortung für das unternehmensweite Forderungsmanagement und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung von Liquidität und Cashflow. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, dem Management sowie externen Partnern steuern Sie alle relevanten Prozesse rund um Forderungen, Eskalationen und Inkassomaßnahmen.\nForderungsmanagement & Cash Collection\nSie verantworten das Monitoring und die Steuerung des unternehmensweiten Forderungsmanagements sowie die korrekte Zuordnung eingehender Zahlungen\nSie überwachen offene Forderungen, analysieren Forderungsbestände und priorisieren Maßnahmen anhand von Risiko, Volumen und Fälligkeitsstruktur\nSie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fragestellungen rund um das Forderungsmanagement auf Managementebene\nSie stellen die konsequente Nachverfolgung offener Forderungen sicher und treiben die nachhaltige Reduzierung von Außenständen aktiv voran\nEskalations- und Inkassomanagement\nSie analysieren und klären Differenzen zwischen regulierten Forderungen und Zahlungseingängen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Finance\nSie steuern Eskalationsprozesse für überfällige Forderungen gemäß den definierten internen Richtlinien und arbeiten dabei eng mit Niederlassungen, Regionalverantwortlichen und externen Partnern zusammen\nSie verantworten den Mahnprozess sowie die Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Inkasso- und Beitreibungsmaßnahmen\nSie koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Forderungsdurchsetzung und bereiten bei Bedarf rechtliche Schritte in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern vor\nGovernance, Reporting & Prozessoptimierung\nSie erstellen regelmäßige Reports, Analysen und KPI-Auswertungen für interne Stakeholder und unterstützen Monats- sowie Jahresabschlussprozesse\nSie übernehmen die Verantwortung für die Abstimmung und Qualitätssicherung von Forderungsdaten und stellen die Transparenz über Forderungsbestände sicher\nSie identifizieren Risiken und Optimierungspotenziale im Forderungsmanagement und leiten geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Cash-Performance ab\nSie treiben die Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsabläufen im Receivables Management aktiv voran\nSie unterstützen die fachliche Weiterentwicklung lokaler Verantwortlicher im Forderungsmanagement und fördern den Aufbau einheitlicher Standards\nSie stellen die Einhaltung interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen sowie vertraglicher Vorgaben sicher\nIhr Profil\nMehrjährige Berufserfahrung im B2B-Forderungsmanagement (Receivables Management, Credit & Collections), idealerweise im Umgang mit hohen überfälligen Forderungsbeständen\nNachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Verhandlung mit säumigen Kunden, einschließlich der Vereinbarung von Zahlungsplänen, Eskalationsmanagement und Streitbeilegung\nFundierte Erfahrung im Dispute Management sowie in der Klärung von Zahlungshemmnissen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Finance-Teams und operativen Fachbereichen\nAusgeprägtes Cashflow- und Ergebnisverständnis mit einer klaren Ausrichtung auf die nachhaltige Reduzierung von Außenständen und die Erreichung definierter Collection-Ziele\nAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern\nHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen zielorientierte Lösungen zu erzielen\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind Voraussetzung\nIhr Kontakt\nFür Fragen steht Ihnen Christina Rauber (Expert Recruiting) telefonisch unter +49 211 972600 58 oder per E-Mail an karriere@intereuropeag.com gerne zur Verfügung.\n \n Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!",{"@type":18,"name":19},"Organization","InterEurope AG European Law Service","2026-06-11","HYBRID",[23],"PERMANENT",[25],"Insurance and Legal Services",[27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42],"Communication","Negotiation","Analytical Thinking","Structured and Solution-Oriented 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