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Klare Standards. Verlässliche Prozesse. Im infrastrukturellen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllt, sondern in praxistaugliche Lösungen übersetzt werden. Dabei gestalten Sie Standards und Prozesse aktiv mit und bringen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen wichtige Themen rund um Sicherheit, Arbeitsschutz und Gebäudemanagement voran.\nWas Sie erwartet:\nRegulatorik und Regelwerksmanagement:\n Sie beobachten und analysieren gesetzliche, aufsichtsrechtliche und interne Anforderungen, bewerten deren Auswirkungen und überführen diese in Standards, Richtlinien und konkrete Maßnahmen.\nKontroll- und Nachweismanagement:\n Sie entwickeln Regelwerke, Kontrollprozesse und Nachweisdokumentationen weiter und stellen eine prüfungssichere Umsetzung sicher.\nPrüfungen und Schnittstellen\n: Sie koordinieren regulatorische Prüfungen, begleiten Aufsichts- und Prüfinstanzen und fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern.\nBeratung und Governance:\n Sie beraten Fachbereiche und Vorstand zu regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für Gremien.\nSteuerung & Weiterentwicklung:\n Sie steuern relevante Dienstleister und infrastrukturelle Services, überprüfen die Einhaltung definierter Standards und entwickeln Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.\nDamit passen Sie gut ins Team:\nQualifikation: \nErfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Immobilien-, Facility- oder Gebäudemanagement, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung\nErfahrungen:\nMehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Facility- oder Immobilienmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik, Governance oder Compliance\nErfahrung in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen\nKenntnisse im Regelwerks-, Kontroll- und Prüfungsmanagement sowie idealerweise im Arbeits- und Gebäudesicherheitsrecht\nWeitere Kompetenzen:\nAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten\nSicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prüfinstanzen\nFreude an Steuerung und Koordination, Prozessgestaltung, Veränderung und kontinuierlicher Weiterentwicklung\nFreuen Sie sich auf:\nWork-Life-Balance: \n32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\nVergütung:\n Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)\nFlexibles Arbeiten:\n Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\nEntwicklung:\n Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. 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In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin\u002Feines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. \nBewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. \nBewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-09-17","2027-09-17",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Düsseldorf","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",51.22231,6.78194,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62],"Analytical strength","Conceptual strength","Communication skills","High sense of responsibility","Stakeholder management","Coordination skills","Process design","Change management","Continuous improvement","Building management","Facility management","Real estate management","Regulatory affairs","Governance","Compliance","Regulatory analysis","Implementation of legal requirements","Control management","Audit management","Occupational safety law","Building safety law","Process management","Service provider management","Infrastructure services management",{"@type":64,"currency":65,"value":66},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":67,"minValue":68,"maxValue":69,"unitText":70},"QuantitativeValue",55000,75000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[75,76],"FULL_TIME","PART_TIME",[75,76],"hybrid","estimated",[81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94],"32 vacation days","39-hour week","13.8 salaries according to TVöD","Performance-oriented bonus","Company pension scheme","Capital-forming benefits (40 EUR monthly)","Mobile working","Flexible working hours","Various working time models","Professional and personal development (e.g., job shadowing, certifications)","Free Deutschlandticket or Jobrad","Company sports communities (e.g., golf, badminton)","Comprehensive health management (e.g., Urban Sports membership)","Subsidized lunch",[81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94],"banking",[98],"berliner allee 33, 40212, düsseldorf, de",[],[101],"Berliner Allee 33",[27],[104],"40212",[28],[28],"# Referent:in (m\u002Fw\u002Fd) Gebäudemanagement & Regulatorik\n\nSichere Gebäude. Klare Standards. Verlässliche Prozesse. Im infrastrukturellen Gebäudemanagement sorgen Sie dafür, dass regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllt, sondern in praxistaugliche Lösungen übersetzt werden. 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B. im Bereich Immobilien-, Facility- oder Gebäudemanagement, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung\n- **Erfahrungen:**\n  - Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Facility- oder Immobilienmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik, Governance oder Compliance\n  - Erfahrung in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen\n  - Kenntnisse im Regelwerks-, Kontroll- und Prüfungsmanagement sowie idealerweise im Arbeits- und Gebäudesicherheitsrecht\n- **Weitere Kompetenzen:**\n  - Analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten\n  - Sicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prüfinstanzen\n  - Freude an Steuerung und Koordination, Prozessgestaltung, Veränderung und kontinuierlicher Weiterentwicklung\n\n## Freuen Sie sich auf:\n\n- **Work-Life-Balance:** 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\n- **Vergütung:** Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)\n- **Flexibles Arbeiten:** Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\n- **Entwicklung:** Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen\n- **Mobilität:** Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil\n- **Gesundheit:** Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen\n\nAlle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.\n\n## Interessiert?\n\nDann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.\n\nSie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:\n\nChristian Devaux, Abteilungsleiter Interner Service, Tel: 0211\u002F878-2077\n\nAlexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211\u002F878-1859\n\nDie Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. 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