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Mit ausgeprägter Vertriebsstärke identifizierst und gewinnst du Top-Talente über Active Sourcing, Social Media, Netzwerke sowie kreative und innovative Recruiting-Wege. Du greifst selbst zum Hörer, sprichst Kandidat:innen direkt an und begeisterst sie durch deine Überzeugungskraft für die Karriereperspektiven der apoBank. Du führst Interviews, bewertest Potenziale, steuerst den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. Du baust nachhaltige Talent-Pipelines auf, steuerst Recruiting-Partner, analysierst Kennzahlen und entwickelst neue Suchstrategien, um Talente dort zu finden, wo andere längst aufgehört haben zu suchen. Profil: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Vertriebs- oder Beratungspositionen, idealerweise im Bank-, Finanzdienstleistungs- oder Private-Banking-Umfeld. 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