[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-praktikant-human-resources-business-partner-retail-amp-csd-wmd-ing-diba-ag-de-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":12,"featured_until":7,"is_active":13,"deactivated_at":7,"is_enriched":13,"processed_job_posting_json":14,"processed_latitude":56,"processed_longitude":58,"processed_employment_types":60,"processed_working_hours":61,"processed_working_hours_labels":63,"processed_home_office":64,"processed_salary_min":52,"processed_salary_max":53,"processed_salary_currency":49,"processed_salary_source":65,"processed_benefits":66,"processed_benefits_labels":76,"processed_industry":77,"processed_skills":7,"processed_job_location":78,"processed_full_address_gmaps":80,"processed_street_gmaps":82,"processed_city_gmaps":83,"processed_postal_code_gmaps":85,"processed_country_gmaps":86,"processed_country_iso_code_gmaps":88,"full_description":18,"formatted_description":90,"processed_employment_types_labels":24,"processed_home_office_labels":22,"processed_industry_labels":26,"processed_it_skills":91,"processed_it_skills_labels":94,"processed_soft_skills":95,"processed_soft_skills_labels":97,"processed_job_expertise_skills":98,"processed_job_expertise_skills_labels":99,"processed_language_requirements":100,"processed_total_experience_years":110,"processed_professional_field":111,"processed_professional_field_labels":113,"processed_leadership_role":12,"processed_date_posted":21,"raw_job_url":114,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":7,"translations":7,"canonical_industry_key":77,"canonical_industry_label":26,"max_cpc":115,"actual_cpc":7},47176,"praktikant-human-resources-business-partner-retail-amp-csd-wmd-ing-diba-ag","Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & CSD (w\u002Fm\u002Fd)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":11},"ING DIBA AG","ing-diba-ag","https:\u002F\u002Fwww.ing.de\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fgallery\u002Fing-images\u002Fuber-uns\u002Fpresse\u002Fpressebilder\u002Fing_logo-72dpi_rgb.jpg",false,true,{"@context":15,"@type":16,"title":17,"description":18,"hiringOrganization":19,"datePosted":21,"jobLocationType":22,"employmentType":23,"industry":25,"skills":27,"baseSalary":47,"validThrough":55},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Praktikant Human Resources - Business Partner Retail &amp; CSD (w\u002Fm\u002Fd)","Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. HR ist genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum in unserem HR Business Partner Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen! Deine Aufgaben Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. Auch in andere Organisationsthemen, etwa die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, die Anwendung von Vergütungsmodellen oder Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, bekommst Du Einblicke und übernimmst einzelne Aufgaben. Du bearbeitest selbstständig eigene kleine Projekte und gut abgrenzbare Aufgaben, die auf das große Ganze und die strategischen Initiativen der Bank einzahlen. Darüber hinaus bist Du in der Vorbereitung von HR-Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mittendrin statt nur dabei, organisierst und koordinierst, bringst eigene Ideen mit ein und setzt sie um. Insgesamt lernst Du viele verschiedene Aspekte der lokalen sowie globalen HR-Arbeit und auch andere HR-Teams kennen und arbeitest schon bald aktiv an Change-Prozessen mit. Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen. Dein Profil Immatrikuliert im Bachelor \u002F Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung liegt vor Zahlenaffinität sowie gute Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint Idealerweise Kenntnisse in Workday und \u002F oder SAP Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch Verfügbar für 6 Monate ab Januar \u002F Februar 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an) Freu Dich auf zahlreiche Benefits Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance Lust auf einen neuen Job? Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen. Na, wie wär’s? Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht’s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast. Die ING ist eine globale Bank mit über 60.000 Mitarbeitenden. Wir sind für rund 38 Millionen Privat-Kundinnen und Kunden sowie für unsere Geschäfts- und Firmenkunden in über 40 Ländern da. Wir sind bunt, vielfältig, digital und stolz darauf. Lust uns kennenzulernen? Dich erwartet eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitsweisen und die Chance, mit einem Job wirklich etwas zu verändern. Denn als globale Bank berühren wir das Leben von Millionen Menschen und wir streben danach einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und auf unseren Planeten zu haben. Selbstbestimmtes Arbeiten ist unser täglich Brot: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und ermutigen sie, ihr Ding zu machen – also ihre Karriere so zu gestalten, wie es für sie am besten ist. Wir sind mehr als ein Arbeitgeber – wir sind innovativ, lösen Probleme, sind immer einen Schritt voraus und setzen uns dafür ein, einen echten Unterschied zu machen. Egal, ob Du gerade Deine Karriere startest oder die nächste große Herausforderung suchst, wir haben viele Jobmöglichkeiten, die Dich inspirieren und über Dich hinauswachsen lassen. Deine Zukunft bei der ING beginnt mit einer Bewerbung. Bist du bereit, Teil der ING zu werden? Wir haben viele Jobmöglichkeiten, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passen! Verwende die Filter unter der Suchleiste, wie Standort und Jobtyp, um die perfekte Stelle zu finden. 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Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen!\n\n## Deine Aufgaben\n\nBei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen.\n\n- Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity.\n- Auch in andere Organisationsthemen, etwa die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, die Anwendung von Vergütungsmodellen oder Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, bekommst Du Einblicke und übernimmst einzelne Aufgaben.\n- Du bearbeitest selbstständig eigene kleine Projekte und gut abgrenzbare Aufgaben, die auf das große Ganze und die strategischen Initiativen der Bank einzahlen.\n- Darüber hinaus bist Du in der Vorbereitung von HR-Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mittendrin statt nur dabei, organisierst und koordinierst, bringst eigene Ideen mit ein und setzt sie um.\n- Insgesamt lernst Du viele verschiedene Aspekte der lokalen sowie globalen HR-Arbeit und auch andere HR-Teams kennen und arbeitest schon bald aktiv an Change-Prozessen mit.\n- Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.\n\n## Dein Profil\n\n- Immatrikuliert im Bachelor \u002F Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium\n- Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung liegt vor\n- Zahlenaffinität sowie gute Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint\n- Idealerweise Kenntnisse in Workday und \u002F oder SAP\n- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise\n- Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an der Arbeit im Team\n- Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch\n- Verfügbar für 6 Monate ab Januar \u002F Februar 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. 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Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht’s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.\n\nDie ING ist eine globale Bank mit über 60.000 Mitarbeitenden. Wir sind für rund 38 Millionen Privat-Kundinnen und Kunden sowie für unsere Geschäfts- und Firmenkunden in über 40 Ländern da. Wir sind bunt, vielfältig, digital und stolz darauf.\n\nLust uns kennenzulernen? Dich erwartet eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitsweisen und die Chance, mit einem Job wirklich etwas zu verändern. Denn als globale Bank berühren wir das Leben von Millionen Menschen und wir streben danach einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und auf unseren Planeten zu haben. Selbstbestimmtes Arbeiten ist unser täglich Brot: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und ermutigen sie, ihr Ding zu machen – also ihre Karriere so zu gestalten, wie es für sie am besten ist.\n\nWir sind mehr als ein Arbeitgeber – wir sind innovativ, lösen Probleme, sind immer einen Schritt voraus und setzen uns dafür ein, einen echten Unterschied zu machen. Egal, ob Du gerade Deine Karriere startest oder die nächste große Herausforderung suchst, wir haben viele Jobmöglichkeiten, die Dich inspirieren und über Dich hinauswachsen lassen.\n\nDeine Zukunft bei der ING beginnt mit einer Bewerbung. Bist du bereit, Teil der ING zu werden? Wir haben viele Jobmöglichkeiten, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passen! Verwende die Filter unter der Suchleiste, wie Standort und Jobtyp, um die perfekte Stelle zu finden. 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