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Dezember\n\n\nvielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten\n\n\nflexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich\n\n\nMitarbeiterrestaurant\n\n\nBetriebssportgruppen\n\n\n\n\nIhre Aufgaben\n\n\n\n\nStrategie:\n Sie sind verantwortlich für die Betreuungs- und Produktstrategie für diese Zielgruppe und entwickeln diese kontinuierlich weiter\n\n\nProjektverantwortung: \nSie übernehmen die Leitung für alle Vorhaben und Projekte rund um unsere Nachwuchskunden\n\n\nReichweite:\n Sie koordinieren und gestalten Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen und unsere Social-Media-Auftritte mit\n\n\nSteuerung:\n Sie übernehmen das Reporting und Controlling der Aktivitäten im Nachwuchskundensegment und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung ab\n\n\nSchnittstelle:\n Für nachhaltigen Erfolg arbeiten Sie eng mit den Bereichsleitern im Vertrieb und dem Vorstand zusammen\n\n\n\n\nDas bringen Sie mit\n\n\n\n\nNähe zur Zielgruppe\n: Sie verstehen die Zielgruppe, deren Bedürfnisse und Werte, und vertreten diese authentisch nach innen und außen\n\n\nDigitale Affinität: \nSie haben ein ausgeprägtes Interesse an Social Media und neuen Kommunikationskanälen\n\n\nErfahrung: \nIdealerweise besteht eine bankfachliche Aus- und betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie eine hohe Vertriebsorientierung\n\n\nPersönlichkeit: \nKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene sind die perfekten Skills für diese Aufgabe\n\n\n\n\n\n\nDoris Mühl, stv. Vorstandsmitglied und Bereichsleiterin des Bereiches Vertriebsmanagement und Marketing Tel. 0941 3011353 nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.\n\n\n \n\n\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-10-05","2027-10-05",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Regensburg","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",49.01814,12.05677,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"Social Media","Reporting Tools","Communication","Initiative","Collaboration","Stakeholder Management","Sales Management","Strategic Planning","Project Management","Marketing","Controlling","Banking Knowledge",{"@type":52,"currency":53,"value":54},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":55,"minValue":56,"maxValue":57,"unitText":58},"QuantitativeValue",50000,65000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[63],"FULL_TIME",[63],"hybrid","estimated",[68,69,70,71,72,73,74],"Attractive compensation in the public sector with performance- and success-oriented variable components and the savings bank special payment","Employer-financed pension scheme","32 days of collective agreement vacation plus additional days off on December 24 and 31","Diverse further training and career opportunities","Flexible working hours, home office possible after onboarding","Employee restaurant","Company sports groups",[68,69,70,71,72,73,74],"banking",[78],"lilienthalstr. 5, 93049, regensburg, de",[],[81],"Lilienthalstr. 5",[27],[84],"93049",[28],[28],"Weil’s um mehr als Geld geht.\n\n## Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.\n\nFür unseren Bereich Vertriebsmanagement suchen wir einen Segmentmanager Nachwuchskunden (m\u002Fw\u002Fd)\n\n(Stellenbewertung: EG 9c TVöD)\n\n## Ihre Benefits\n\n- attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung\n- arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge\n- 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember\n- vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten\n- flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich\n- Mitarbeiterrestaurant\n- Betriebssportgruppen\n\n## Ihre Aufgaben\n\n- **Strategie:** Sie sind verantwortlich für die Betreuungs- und Produktstrategie für diese Zielgruppe und entwickeln diese kontinuierlich weiter\n- **Projektverantwortung:** Sie übernehmen die Leitung für alle Vorhaben und Projekte rund um unsere Nachwuchskunden\n- **Reichweite:** Sie koordinieren und gestalten Marketingmaßnahmen, Veranstaltungen und unsere Social-Media-Auftritte mit\n- **Steuerung:** Sie übernehmen das Reporting und Controlling der Aktivitäten im Nachwuchskundensegment und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung ab\n- **Schnittstelle:** Für nachhaltigen Erfolg arbeiten Sie eng mit den Bereichsleitern im Vertrieb und dem Vorstand zusammen\n\n## Das bringen Sie mit\n\n- **Nähe zur Zielgruppe:** Sie verstehen die Zielgruppe, deren Bedürfnisse und Werte, und vertreten diese authentisch nach innen und außen\n- **Digitale Affinität:** Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Social Media und neuen Kommunikationskanälen\n- **Erfahrung:** Idealerweise besteht eine bankfachliche Aus- und betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie eine hohe Vertriebsorientierung\n- **Persönlichkeit:** Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene sind die perfekten Skills für diese Aufgabe\n\nDoris Mühl, stv. 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