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Als Sales Development Representative (all genders) bei lawpilots öffnest du Unternehmen die Tür zu einem Thema, das für alle relevant ist: Recht und Compliance verständlich gemacht. Du hast Outbound bereits im Blut und willst mit deiner Ansprache echten Impact bei den Menschen schaffen und Unternehmen sicherer machen? Genau das findest du bei uns als Business Development Representative (all genders).\nDeine Aufgaben\nIn deiner Rolle als Sales Development Representative arbeitest Du direkt mit unserem Revenue Team zusammen.\nDu qualifizierst Outbound-Leads und entwickelst sie zu echten Sales-Chancen weiter.\nDu übernimmst die Verantwortung für die Ansprache potenzieller KundInnen per Cold Calling, Social Selling und anderen Kanälen.\nDu erkennst schnell, an welchen Schnittpunkten Cadences verbessert werden können und achtest dabei auf Open Rates, Reply Rates, Interactions.\nGemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Qualifizierung von Kampagnen, die gezielt auf strategisch ausgewählte Ziel-Accounts ausgerichtet sind.\nMit deinem Einsatz trägst du dazu bei, unsere KPIs zu erreichen.\nAls Teil unseres Teams übernimmst du die Repräsentation von lawpilots auf relevanten Events und nutzt diese gezielt zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege.\nWen Wir suchen:\nDein Profil\nDu bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im SaaS- oder Legal-Tech-Umfeld, und hast schon starke Outbound Erfahrungen gesammelt.\nIdealerweise hast du bereits mit einem CRM-System gearbeitet. \nDu hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen oder überzeugst mit entsprechender Berufspraxis.\nDu arbeitest digital, strukturiert und kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten.\nDu bist empathisch, kommunikationsstark und liebst den Kundenkontakt auf Deutsch, gerne auch auf Englisch.\nWas Du mitbringst:\nWas Dich erwartet:\nDeine Entwicklung bei uns\nBenefits\nWir heißen dich jederzeit in unserem Office am Potsdamer Platz willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen.\nDu kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und auf Wunsch und nach Absprache eine Workation innerhalb Europas nutzen.\nWir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Heiligabend und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.\nWir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.\nWir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€\u002FMonat.\nWir fördern und respektieren deine individuellen Fokus-Zeiten, damit du dann tief in deine Projekte eintauchen kannst, wenn deine Produktivität am höchsten ist.\nÜber uns\nWir sind ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion lebt. Unsere Werte – Trust, Courage, Appreciation, Credibility, Expertise und Ambition – prägen jeden Tag unsere Zusammenarbeit. Dein Einstieg beginnt mit unseren Onboarding-Wochen, in denen du nicht nur unsere Tools und Prozesse kennenlernst, sondern vor allem die Menschen, die dich auf deinem Weg begleiten. Und alle sechs Monate feiern wir ein besonderes Highlight: Unser\nOnsite\n, bei dem das ganze Team im Office zusammenkommt, um voneinander zu lernen, Erfolge zu feiern und neue Energie zu tanken.\nDie lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. \nWir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren!\nUnser Büro nahe dem Potsdamer Platz ist sehr gut angebunden und barrierefrei.\nKontakt",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-10-01","2027-10-01",[22,32],{"@type":23,"address":24,"geo":28},"Place",{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27},"PostalAddress","Berlin","DE",{"@type":29,"latitude":30,"longitude":31},"GeoCoordinates",52.5021086,13.3789139,{"@type":23,"address":33,"geo":34},{"@type":25,"addressLocality":26,"addressCountry":27},{"@type":29,"latitude":30,"longitude":31},"HYBRID",[37],"PERMANENT",[39],"E-Learning",[41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56],"CRM","Communication","Empathy","Structured work approach","Digital affinity","Customer orientation","Teamwork","B2B Sales","Outbound Sales","Cold Calling","Social Selling","Lead Qualification","Campaign Qualification","KPI Achievement","Event Representation","Network Maintenance",{"@type":58,"currency":59,"value":60},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":61,"minValue":62,"maxValue":63,"unitText":64},"QuantitativeValue",45000,60000,"YEAR",[30,30],[31,31],"permanent",[69],"FULL_TIME",[69],"hybrid","estimated",[74,75,76,77,78,79,80,81,82],"Hybrid work model","Flexible working hours","Workation within Europe","28 vacation days plus 1 additional day per year up to 30 days","Office closed on Christmas Eve and New Year's Eve","2 days per year for social engagement","Subsidy for sports, lunch, or public transport up to 50€\u002Fmonth","Onboarding weeks","Company onsite every six months",[74,75,76,77,78,79,80,81,82],"e-learning",[86],"schöneberger straße 21a, 10963, berlin, de",[88],"Schöneberger Str. 21A, 10963 Berlin, Deutschland",[90],"Schöneberger Straße 21A",[26],[93],"10963",[95],"Deutschland",[27],"## Info:\nCold Call, warme Chance – genau dein Ding? 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Genau das findest du bei uns als Business Development Representative (all genders).\n\n## Deine Aufgaben\n- In deiner Rolle als Sales Development Representative arbeitest Du direkt mit unserem Revenue Team zusammen.\n- Du qualifizierst Outbound-Leads und entwickelst sie zu echten Sales-Chancen weiter.\n- Du übernimmst die Verantwortung für die Ansprache potenzieller KundInnen per Cold Calling, Social Selling und anderen Kanälen.\n- Du erkennst schnell, an welchen Schnittpunkten Cadences verbessert werden können und achtest dabei auf Open Rates, Reply Rates, Interactions.\n- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Qualifizierung von Kampagnen, die gezielt auf strategisch ausgewählte Ziel-Accounts ausgerichtet sind.\n- Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, unsere KPIs zu erreichen.\n- Als Teil unseres Teams übernimmst du die Repräsentation von lawpilots auf relevanten Events und nutzt diese gezielt zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege.\n\n## Wen Wir suchen:\n### Dein Profil\n- Du bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im SaaS- oder Legal-Tech-Umfeld, und hast schon starke Outbound Erfahrungen gesammelt.\n- Idealerweise hast du bereits mit einem CRM-System gearbeitet. \n- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen oder überzeugst mit entsprechender Berufspraxis.\n- Du arbeitest digital, strukturiert und kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten.\n- Du bist empathisch, kommunikationsstark und liebst den Kundenkontakt auf Deutsch, gerne auch auf Englisch.\n\n## Was Du mitbringst:\n## Was Dich erwartet:\n### Deine Entwicklung bei uns\n### Benefits\n- Wir heißen dich jederzeit in unserem Office am Potsdamer Platz willkommen, du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen.\n- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und auf Wunsch und nach Absprache eine Workation innerhalb Europas nutzen.\n- Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. 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Und alle sechs Monate feiern wir ein besonderes Highlight: Unser\nOnsite\n, bei dem das ganze Team im Office zusammenkommt, um voneinander zu lernen, Erfolge zu feiern und neue Energie zu tanken.\n\nDie lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. 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