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Unter unserer Maxime „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“ beschäftigen wir uns mit rechtlichen, geschäftspolitischen und bankfachlichen Themen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkasse aus: Wir beraten, erarbeiten Strategien und vertreten ihre Interessen. Für unseren Bereich Personal der Sparkassen im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir frühestmöglich in \nVollzeit \nSie als\nHR-Referent\u002Fin (m\u002Fw\u002Fd)\n(G2026-14\u002FB7)\nAls Partner für eine moderne und effiziente Personalarbeit setzen wir auf innovative und nachhaltige Lösungen. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam in unserem Team aus aktuell 14 engagierten Kolleg\u002Finnen, die Arbeitswelt von morgen für unsere Sparkassen mitzugestalten? Können Sie sich vorstellen, Kundenprojekte zu begleiten und dabei unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen kennenzulernen? \nJa? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung!\nWelche Aufgaben erwarten Sie?\nAls Berater\u002Fin und Ansprechpartner\u002Fin für die bayerischen Sparkassen sind Sie eine\u002Feiner unserer Experten\u002Finnen in der Gestaltung von Personalmanagementlösungen mit dem Schwerpunkt IT-Personalsysteme und -prozesse.  Hierzu gehört insbesondere:\nDie fachliche Begleitung und Mitgestaltung der IT-Zielarchitektur für den Personalbereich in der Sparkassen-Finanzgruppe gemeinsam mit der Finanz Informatik, dem DSGV, den Verbänden, Dienstleistern und Sparkassen \nDie Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen entlang der strategischen Zielsetzungen der Sparkassen in enger Kooperation mit den Sparkassen und der Finanzinformatik\nDie Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Personalmanagement\nDie Entwicklung fachlicher Anforderungen sowie Vertretung der Interessen der Sparkassen in bundesweiten Projekten und Gremien\nImpulsgeber\u002Fin, Berater\u002Fin und fachliche Schnittstelle für die Weiterentwicklung von Ansätzen im IT-gestützten Personalmanagement und zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz\nDas zeichnet Sie aus:\nSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche.\nSie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Verständnis für digitale HR-Prozesse und IT-Systemlandschaften mit.\nSie haben Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und haben Spaß an Gremienarbeit. \nSie haben ausgeprägte analytische Fähigkeit und können komplexe Sachverhalte gut strukturieren. \nSie haben einen eigenen Kopf: Als Impulsgeber brauchen wir stets frische Perspektiven. \nSie arbeiten gerne selbständig wie auch im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen.\nSie haben eine hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und beratende Arbeitsweise. \nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab.\nIdealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus der Sparkassen-Finanzgruppe, HR-Digitalisierungsprojekten, der Einführung oder Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen oder der Gestaltung von Personalprozessen mit.\nGute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …\nSie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon\nZahlen im Blick. 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