[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"job-gruppenleitung-infrastrukturelles-und-kaufmaennisches-gebaeudemanagement-mwd-stadtsparkasse-duesseldorf-de-de":3},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"company":8,"is_featured":12,"featured_until":7,"is_active":13,"deactivated_at":7,"is_enriched":13,"processed_job_posting_json":14,"processed_latitude":70,"processed_longitude":71,"processed_employment_types":72,"processed_working_hours":73,"processed_working_hours_labels":76,"processed_home_office":77,"processed_salary_min":67,"processed_salary_max":68,"processed_salary_currency":64,"processed_salary_source":78,"processed_benefits":79,"processed_benefits_labels":94,"processed_industry":95,"processed_skills":7,"processed_job_location":96,"processed_full_address_gmaps":98,"processed_street_gmaps":99,"processed_city_gmaps":101,"processed_postal_code_gmaps":102,"processed_country_gmaps":104,"processed_country_iso_code_gmaps":105,"full_description":17,"formatted_description":106,"processed_employment_types_labels":35,"processed_home_office_labels":33,"processed_industry_labels":37,"processed_it_skills":107,"processed_it_skills_labels":108,"processed_soft_skills":109,"processed_soft_skills_labels":111,"processed_job_expertise_skills":112,"processed_job_expertise_skills_labels":113,"processed_language_requirements":114,"processed_total_experience_years":121,"processed_professional_field":122,"processed_professional_field_labels":125,"processed_leadership_role":13,"processed_date_posted":20,"raw_job_url":126,"apply_url":7,"raw_hiringOrganization_logo_url":127,"translations":7,"canonical_industry_key":95,"canonical_industry_label":37,"max_cpc":128,"actual_cpc":7},78434,"gruppenleitung-infrastrukturelles-und-kaufmaennisches-gebaeudemanagement-mwd-stadtsparkasse-duesseldorf","Gruppenleitung infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement (m\u002Fw\u002Fd)",null,{"name":9,"slug":10,"logo_url":11},"Stadtsparkasse Düsseldorf","stadtsparkasse-duesseldorf","\u002Fimages\u002Flogos\u002Fstadtsparkasse-duesseldorf-logo.svg",false,true,{"@context":15,"@type":16,"title":6,"description":17,"hiringOrganization":18,"datePosted":20,"validThrough":21,"jobLocation":22,"jobLocationType":33,"employmentType":34,"industry":36,"skills":38,"baseSalary":62},"https:\u002F\u002Fschema.org\u002F","JobPosting","Gruppenleitung infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement (m\u002Fw\u002Fd)\nAls Gruppenleiter:in übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für das infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement unserer Standorte. Sie führen, unterstützen und entwickeln Ihr Team und gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden sichere, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Immobilien. Dabei bringen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen, entwickeln Prozesse weiter und koordinieren zentrale Themen rund um Gebäudesicherheit, Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz und Immobilienbudgets\u002F-kosten.\nWas Sie erwartet:\nFührung & Entwicklung: \nFachliche und disziplinarische Führung, regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden, individuelle Förderung sowie gemeinsame Weiterentwicklung von Zielen, Strukturen und Abläufen\nImmobilienmanagement gestalten: \nGanzheitliche Verantwortung für das infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement und gemeinsame Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Betriebs\nSicherheit & Betreiberverantwortung: \nVerantwortung für Gebäudesicherheit, Arbeitsschutz, Betreiberpflichten sowie die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben\nProzesse weiterentwickeln: \nAnalyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, Strukturen und Regelwerken sowie aktive Weiterentwicklung des Immobilienmanagements\nBudget & Wirtschaftlichkeit:\n Ganzheitliche Kosten-, Planungs- und Budgetverantwortung sowie wirtschaftlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln\nVertretung & Schnittstellenmanagement: \nFachliche Vertretung der Abteilungsleitung sowie Repräsentation der Sparkasse in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen \nDamit passen Sie gut ins Team:\nQualifikation: \nErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder aus einer vergleichbaren fachlichen Studienrichtung\nErfahrungen:\nMehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Facility- oder Immobilienmanagement\nEinschlägige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz\nWeitere Kompetenzen:\nUnternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägtes Kosten- und Risikobewusstsein\nStrukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise\nFreude an Prozessgestaltung, Veränderung und kontinuierlicher Weiterentwicklung\nAusgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit\nFreuen Sie sich auf:\nWork-Life-Balance: \n32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\nVergütung:\n Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)\nFlexibles Arbeiten:\n Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\nEntwicklung:\n Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen\nMobilität:\n Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil\nGesundheit:\n Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen\nAlle Benefits finden Sie auf unserer \nKarriereseite\n.\nInteressiert? \nDann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. \nSie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: \nChristian Devaux, Abteilungsleiter Interner Service, Tel: 0211\u002F878-2077\nAlexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211\u002F878-1859\nDie Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin\u002Feines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. \nBewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. \nBewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.",{"@type":19,"name":9},"Organization","2026-09-17","2027-09-17",[23],{"@type":24,"address":25,"geo":29},"Place",{"@type":26,"addressLocality":27,"addressCountry":28},"PostalAddress","Düsseldorf","DE",{"@type":30,"latitude":31,"longitude":32},"GeoCoordinates",51.22231,6.78194,"HYBRID",[35],"PERMANENT",[37],"Banking",[39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61],"Leadership","Communication","Assertiveness","Structured work approach","Conceptual thinking","Solution-oriented work approach","Entrepreneurial thinking","Economic thinking","Cost awareness","Risk awareness","Change management","Continuous improvement","Facility Management","Building Management","Real Estate Management","Budget Management","Cost Management","Building Safety","Occupational Safety","Operator Responsibility","Process Optimization","Stakeholder Management","Regulatory Compliance",{"@type":63,"currency":64,"value":65},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":66,"minValue":67,"maxValue":68,"unitText":69},"QuantitativeValue",70000,90000,"YEAR",[31],[32],"permanent",[74,75],"FULL_TIME","PART_TIME",[74,75],"hybrid","estimated",[80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"32 vacation days","39-hour week","13.8 salaries according to TVöD","Performance-oriented bonus","Company pension scheme","Capital-forming benefits (40 EUR monthly)","Mobile working","Flexible working hours","Various working time models","Professional and personal development (e.g., job shadowing, certifications)","Free Deutschlandticket or Jobrad","Company sports communities (e.g., golf, badminton)","Comprehensive health management (e.g., Urban Sports membership)","Subsidized lunch",[80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"banking",[97],"berliner allee 33, 40212, düsseldorf, de",[],[100],"Berliner Allee 33",[27],[103],"40212",[28],[28],"# Gruppenleitung infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement (m\u002Fw\u002Fd)\n\nAls Gruppenleiter:in übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für das infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement unserer Standorte. Sie führen, unterstützen und entwickeln Ihr Team und gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden sichere, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Immobilien. Dabei bringen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen, entwickeln Prozesse weiter und koordinieren zentrale Themen rund um Gebäudesicherheit, Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz und Immobilienbudgets\u002F-kosten.\n\n## Was Sie erwartet:\n\n- **Führung & Entwicklung:** Fachliche und disziplinarische Führung, regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden, individuelle Förderung sowie gemeinsame Weiterentwicklung von Zielen, Strukturen und Abläufen\n- **Immobilienmanagement gestalten:** Ganzheitliche Verantwortung für das infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement und gemeinsame Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Betriebs\n- **Sicherheit & Betreiberverantwortung:** Verantwortung für Gebäudesicherheit, Arbeitsschutz, Betreiberpflichten sowie die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben\n- **Prozesse weiterentwickeln:** Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, Strukturen und Regelwerken sowie aktive Weiterentwicklung des Immobilienmanagements\n- **Budget & Wirtschaftlichkeit:** Ganzheitliche Kosten-, Planungs- und Budgetverantwortung sowie wirtschaftlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln\n- **Vertretung & Schnittstellenmanagement:** Fachliche Vertretung der Abteilungsleitung sowie Repräsentation der Sparkasse in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen\n\n## Damit passen Sie gut ins Team:\n\n- **Qualifikation:** Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder aus einer vergleichbaren fachlichen Studienrichtung\n- **Erfahrungen:**\n  - Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Facility- oder Immobilienmanagement\n  - Einschlägige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz\n- **Weitere Kompetenzen:**\n  - Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägtes Kosten- und Risikobewusstsein\n  - Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise\n  - Freude an Prozessgestaltung, Veränderung und kontinuierlicher Weiterentwicklung\n  - Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit\n\n## Freuen Sie sich auf:\n\n- **Work-Life-Balance:** 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich\n- **Vergütung:** Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)\n- **Flexibles Arbeiten:** Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben\n- **Entwicklung:** Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen\n- **Mobilität:** Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil\n- **Gesundheit:** Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen\n\nAlle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.\n\n## Interessiert?\n\nDann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.\n\nSie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:\n\nChristian Devaux, Abteilungsleiter Interner Service, Tel: 0211\u002F878-2077\n\nAlexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211\u002F878-1859\n\nDie Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. 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