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Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.\nWir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das \n„Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“\n.\nLernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: \nwww.saarlb.de\n\n\nIhre Rolle\n\n\nSteuerung und Analyse der Vertriebsleistung\nMitwirkung bei der jährlichen Vertriebs- und Ertragsplanung \u002F Erstellung von Forecasts und unterjährigen Hochrechnungen inkl. Szenario- und Sensitivitätsanalysen\nErgebnisrechnung und Profitabilitätsanalysen durch Produkt-, Kunden- und Kundensegmentkalkulationen. Steuerung auf Basis von Marktzinsmethode, Konditionsbeiträgen und Strukturbeiträgen\nKonzeption, Weiterentwicklung und Controlling von Vertriebszielen, Sicherstellung der Konsistenz zwischen Vertriebsanreizen und Gesamtbankzielen\nEntwicklung und Pflege von Vertriebsreportings und Analysen \u002F Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für Vertriebsleiter und Vorstand\nWeiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Optimierung von KPIs\n\n\nIhr Profil\n\n\nEine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung ergänzt um eine berufsbezogene Fortbildung oder eine vergleichbare Ausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Controlling einer Bank\nAnalytisches Denkvermögen und ein \"Faible für Zahlen\" ergänzt um eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit\nVerständnis für Vertriebsprozesse und Vertriebssteuerung im Bankenumfeld\nEine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise\nVerhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch\n\n\nUnsere Benefits \n\n\nFlexibles Arbeiten:\n mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub\nSozial- und Sonderleistungen:\n betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und \nBenefits.me\nMobilität: \nBezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad\nWeiterentwicklung: \nTalentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk,\n \nverschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung \nGesundheit: \nbetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports\nUnterstützung der Familie:\n Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung\n\n\nInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\nBei Fragen steht Ihnen \nLana Kehrer\n gerne zur Verfügung +49 681 383-1276.\nDiese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.\nWir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!",{"@type":18,"name":9},"Organization","2026-02-18","HYBRID",[22],"PERMANENT",[24],"Banking",[26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39],"Excel","Reporting Tools","Analytical Thinking","Conceptual Skills","Independent Work","Teamwork","Sales Controlling","Profitability Analysis","Forecasting","Budgeting","KPI Development","Market Interest Rate Method","Condition Contribution","Structure Contribution",{"@type":41,"currency":42,"value":43},"MonetaryAmount","EUR",{"@type":44,"minValue":45,"maxValue":46,"unitText":47},"QuantitativeValue",55000,75000,"YEAR","2027-06-17",[50,50,50],49.2392197,[52,52,52],6.992989199999999,"permanent",[55],"FULL_TIME",[55],"hybrid","estimated",[60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81],"Flexible working","Mobile work up to 40%","Flexitime","30 days vacation","Up to 5 bonus vacation days","Company pension scheme","Special conditions at Sparkasse, LBS","Corporate Benefits","Benefits.me","Subsidized Deutschlandticket or parking space","JobRad leasing","Talent management","Mentoring program","Women's network","Various learning modules","Occupational health management","Company sports groups","Cooperation with Urban Sports","Parent-child workroom","Consultation on parental leave and maternity protection","Care for relatives","Care counseling",[60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81],"banking",[85],"ursulinenstraße 2, 66111, saarbrücken, deutschland",[87],"Ursulinenstraße 2, 66111 Saarbrücken, Deutschland",[89],"Ursulinenstraße 2",[91],"Saarbrücken",[93],"66111",[95],"Deutschland",[97],"DE","Wir sind die  \ndeutsch-französische Bank  \nmit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im  \nZentrum von Saarbrücken  \nbeheimatet.\n\nFür uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. 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Steuerung auf Basis von Marktzinsmethode, Konditionsbeiträgen und Strukturbeiträgen  \n- Konzeption, Weiterentwicklung und Controlling von Vertriebszielen, Sicherstellung der Konsistenz zwischen Vertriebsanreizen und Gesamtbankzielen  \n- Entwicklung und Pflege von Vertriebsreportings und Analysen \u002F Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für Vertriebsleiter und Vorstand  \n- Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und Optimierung von KPIs\n\n## Ihr Profil\n\n- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung ergänzt um eine berufsbezogene Fortbildung oder eine vergleichbare Ausbildung  \n- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Controlling einer Bank  \n- Analytisches Denkvermögen und ein \"Faible für Zahlen\" ergänzt um eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit  \n- Verständnis für Vertriebsprozesse und Vertriebssteuerung im Bankenumfeld  \n- Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise  \n- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch\n\n## Unsere Benefits\n\n**Flexibles Arbeiten:**  \nmobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub\n\n**Sozial- und Sonderleistungen:**  \nbetriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me\n\n**Mobilität:**  \nBezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad\n\n**Weiterentwicklung:**  \nTalentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung\n\n**Gesundheit:**  \nbetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports\n\n**Unterstützung der Familie:**  \nEltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung\n\nInteresse geweckt? 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