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Eine vorausschauende Personalarbeit schafft die Voraussetzungen dafür, dass wir auch künftig erfolgreich sind.\nFür die Leitung unserer Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategischen Weitblick mit operativer Kompetenz verbindet. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden und sind Mitglied unseres Führungskreises. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die strategische und operative Personalarbeit – von Personalservice und Recruiting über Personalentwicklung und Ausbildung bis hin zu personalrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen.\nIhre Aufgaben:\nSie führen und entwickeln die Personalabteilung.\n Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine verlässliche und serviceorientierte Personalarbeit.\nSie gestalten die personalstrategische Ausrichtung unserer Sparkasse.\n Sie verantworten die Personalstrategie, wirken am jährlichen Gesamtbankstrategieprozess mit und übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen.\nSie sichern unsere personelle Zukunftsfähigkeit.\n Sie steuern die strategische Personal- und Ausbildungsplanung und entwickeln das Personal- und Personalkostencontrolling als Grundlage fundierter Entscheidungen weiter.\nSie sind Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte.\n Sie beraten zu personalrelevanten Fragen, begleiten organisatorische Veränderungen und unterstützen bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fällen.\nSie verantworten die rechtlichen und regulatorischen Grundlagen der Personalarbeit.\n Dazu gehören Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif- und personalrelevanten Aufsichtsrechts sowie Stellenbewertungen.\nSie steuern unsere Vergütungssysteme.\n Sie verantworten die Vergütungssysteme für Mitarbeitende und Vorstand, stellen die Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung sicher und wirken am jährlichen Offenlegungsbericht mit.\nSie stärken Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke.\n Sie setzen Impulse für eine zeitgemäße Arbeits- und Führungskultur und entwickeln unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber weiter.\nSie gestalten Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.\n Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen, verbessern Prozesse und Qualitätsstandards und leiten personalrelevante Projekte und Schwerpunktvorhaben.\nIhr Profil:\nSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.\nSie bringen mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise aus einer Sparkasse, einem Kreditinstitut oder einem vergleichbar regulierten Unternehmen.\nSie verbinden ein breites Verständnis operativer Personalarbeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen.\nSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Kenntnisse des TVöD-S sowie personalrelevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen sind von Vorteil.\nSie führen klar, wertschätzend und verbindlich. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende einzubinden, Verantwortung zu übertragen und Veränderungen gemeinsam voranzubringen.\nSie überzeugen durch Urteilsvermögen, Kommunikationsstärke und einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Interessen. 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