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Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Eschborn o. Stuttgart - feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Marktgerechtes Pricing der Fahrzeuge im B2B-Online-Segment im Einkauf und Verkauf Mitgestaltung von Verkaufsstrategien und Verkaufskonzepten in Abstimmung mit dem Head of Remarketing Ansprechpartner für Mandanten und Händler Bestandsmanagement – regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Verkaufspreise Aufbau und Implementierung einer automatisierten Online-Pricing-Strategie Regelmäßige Marktbeobachtungen Channel- und Kampagnenmanagement Projekttätigkeiten und Prozessoptimierungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissen-schafftliches Studium, Berufsausbildung, mehrere Jahre Branchenerfahrung oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Pricing-Kompetenz im Gebrauchtwagenverkauf Sehr gute Kenntnisse im Online-Verkauf Erfahrung im B2B-Segment Sehr gute Kenntnisse über die Gebrauchtwagenmärkte Hohe Autoaffinität und Begeisterung für die Arbeit mit Kraftfahrzeugen Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Stuttgart o. Eschborn - Berufsausbildung - 3 Jahre - Vollzeit Deine Vorteile • Eine qualifizierte, abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss und beständig guten Leistungen • Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern • Kollegiales und wertschätzendes Miteinander • Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. • Ausbildung durch qualifizierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen • Einsatz in verschiedenen Abteilungen im Rahmen eines umfassenden Konzepts • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft • Teilnahme an internen Schulungen • Einsatz modernster Kommunikationstechnik • Einbindung in Projekttätigkeiten und Prozessoptimierungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! • Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss), Fachabitur oder Abitur • Freude an kaufmännischen Tätigkeiten • Offenes Auftreten und Zuverlässigkeit • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift • Anwendung von MS Office, Englischkenntnisse Dein Start ins Berufsleben? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bei Fragen, wende dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. 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Eschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Ansprechpartner für den Verkauf von gebrauchten Fahrzeugen (Einzel- und Paketverkäufe an Kfz-Händler) im B2B Sichere Abwicklung von Exportgeschäften Akquirieren und Aufbauen von Stammhändlern für unterschiedliche Fahrzeugkategorien Verwalten der Kundendaten Übernahme des aktiven Channel-Managements der Bestandsfahrzeuge Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Trendanalysen Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie und Vertriebsziele Verantwortung für die Einarbeitung und die Wissensweitergabe an neue Mitarbeiter Projekttätigkeiten und Prozessoptimierung Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Hohe Kfz-Affinität – Autos in der DNA Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Automobilwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Kfz Sehr gute Kenntnisse des Kfz-Marktes (online und offline) Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung Hohes Verkaufsgeschick in Verbindung mit einer strukturierten Vorgehensweise Freude am Verkaufen sowie großes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer starken Überzeugungskraft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle Stuttgart - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Voll- oder Teilzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag sowie weitere Benefits Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Unterstützung der Fachabteilung im operativen Tagesgeschäft Erstellung, Pflege und Organisation von Fahrzeugdaten sowie - Dokumenten Aktiver Austausch mit den internen Fachabteilungen, ggf. Kunden und Lieferanten Aktive Mitgestaltung und Prozessoptimierung Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Büromanagement, Serviceassistenz oder Steuerfachkraft sowie aus den Bereichen Buchhaltung oder Rechtslehre Gerne auch Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Quereinsteiger oder Berufseinsteiger Erfahrung in der Erfassung von Dokumenten, insbesondere Rechnungen wünschenswert Anwenderkenntnisse in MS Office Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Sichere Kommunikation in deutscher Sprache Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) Bei Fragen, wende dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de - hier kannst du dich auch gerne direkt bewerben. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 115.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle! Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Kommunikation mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten Erarbeiten optimaler Lösungen für die Fuhrparks Ihrer Kunden Begleiten und Steuern des gesamten Lebenszyklus der Kundenfahrzeuge von der Bestellung bis zur Rücknahme Überprüfen der Angebote und Organisieren kundenspezifischer Fahrzeugbestellungen mit hohem Qualitätsanspruch Aktives Mitgestalten als Teamplayer von Prozessen und erfolgsorientiertes Suchen nach innovativen Lösungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Automobil, Versicherung, Hotelbranche\u002FHotelfachwirt oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Kundenbetreuung , idealerweise im Bereich Automotive wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend) Bei Fragen, wende dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de. Hier kannst du dich auch direkt bewerben. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":288,"slug":289,"title":290,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":291},435,"sachbearbeiter-mwd-kfz-schadenabwicklung-holman-gmbh","Sachbearbeiter (m\u002Fw\u002Fd) Kfz-Schadenabwicklung","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristet - Teil- oder Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ggf. zukünftig Übernahme von Führungsverantwortung Attraktives Gehalt mit Bonus und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben Dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Bearbeitung kompletter Schadenvorgänge Betreuung unserer Kunden rund um alle Schadenfragen Pflege einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen, Rechtsanwälten und Sachverständigen Qualitätssicherung sämtlicher zum Schadenprozess gehörender Dokumente und Unterlagen Koordination von Mobilitätslösungen, z.B. Ersatzwagenbestellungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Versicherung \u002F Banken, Automobil- \u002F Leasing- und Mietwagengeschäft, Kfz-Schadenmanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte\u002Fr oder im Bereich Karosserie und Lack, bzw. Unfallinstandsetzung, Nutzfahrzeuge oder Verkehrsjuristen Kenntnisse in der Kfz-Branche (idealerweise in der Schadenabwicklung) wünschenswert, aber nicht erforderlich Du lebst Service- und Kundenorientierung und bist absolut vertrauenswürdig und loyal! Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundlagen MS Office, gute Deutschkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) Bei Fragen kannst du dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de wenden. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - Feste Anstellung - Unbefristet - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Leasing-Kundenbetreuer Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten des Teams Realisierung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Effizienz Verantwortung für die Kennzahlen des Teams Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterevaluationen, -Feedbackgespräche und Kunden-Business-Reviews Kontinuierliche Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen Sicherstellung einer effizienten und zeitnahen Bearbeitung von Kundeneskalationen Teilnahme und Durchführung von Kundengeschäftsterminen Aufbaue und Pflege der Schnittstellen zu allen Fachbereichen auf gleicher Eben Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in den Bereichen Automotive, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leasing, idealerweise in der Kundenberatung oder im Fuhrparkmanagement Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Starke Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie ein Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister Hohe Führungskompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe und verbindliches Auftreten, Sicheres Urteilsvermögen in Verbindung mit strukturiertem und prozessorientiertem Vorgehen sowie der Fähigkeit Prioritäten zu Erkennen Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – komm in unser sympathisches Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":298,"slug":299,"title":300,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":301},437,"teamleiter-mwd-infrastructure-amp-operations-holman-gmbh","Teamleiter (m\u002Fw\u002Fd) Infrastructure & Operations","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams - Dabei übernimmst du Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten des Teams. Vollumfängliche Verantwortung für die Migration unserer bestehenden Systeme, Anwendungen und Services in die Microsoft Azure Cloud Entwicklung skalierbarer, sicherer und performanter Cloud-Infrastrukturen, mit Augenmerk auf Automatisierung, Governance und Kostenoptimierung Leitung von Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Azure-Plattform, z. B. in den Bereichen Monitoring, Backup & Recovery sowie Netzwerkarchitektur Aktive und Hands-on Zusammenarbeit mit den Tech-Teams, um Best Practices in Azure-Architektur, DevOps und Cloud-Security zu etablieren Entwicklung von Prozessen und Richtlinien zur Cloud-Governance, Koordinierung externer Partner und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) Mehrjährige Erfahrung mit Windows Servern, Microsoft Azure und modernen Cloud-Architekturen Fundiertes Wissen in Bereichen wie Azure AD, Azure Networking, Azure DevOps, ARM\u002FTerraform Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, inkl. hoher Führungskompetenz, starkem Durchsetzungsvermögen und verbindlichem Auftreten Solide Erfahrung mit Cloud-Security, Identity Management und Governance-Frameworks Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Teams zu befähigen Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem Gespür für pragmatische Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":303,"slug":304,"title":305,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":306},21026,"leiter-mwd-sales-support-amp-consulting-holman-gmbh","Leiter (m\u002Fw\u002Fd) Sales Support & Consulting","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und Essensschecks 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Sales Support und Cosulting Teams Übernahme der Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten der Teams Realisieren von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und der Effizienz Übernahme der Verantwortung für die Kennzahlen KPI’s und SLA‘s des Teams Regelmäßiges Durchführen von Mitarbeiterevaluationen, und Mitarbeiter-Feedbackgesprächen Effiziente und zeitnahe Bearbeitung von Eskalationen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit analytischem Denken und Handeln sowie hoher sozialer Kompetenz Spaß an der Gestaltung und der Entwicklung neuer Themen – allein und im Team Komplexe Konzepte und Zusammenhänge einfach zu erklären, fällt dir nicht schwer Organisationstalent, das gern Prozesse begleitet und mit anderen Hand in Hand arbeitet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- von Vorteil Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Du übernimmst die Bearbeitung kompletter Schadenvorgänge, inkl. der Prüfung von Kostenvoranschlägen und Gutachten. Du betreust unsere Kunden rund um alle Schadenfragen. Du pflegst eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen, Rechtsanwälten und Sachverständigen Du behältst stets die Qualität sämtlicher zum Schadenprozess gehörender Dokumente und Unterlagen im Blick. Du koordinierst Mobilitätslösungen, z.B. Ersatzwagenbestellungen. Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Karosseriebauer, Fahrzeuglackierer, Fahrzeugmechaniker oder Serviceberater (m\u002Fw\u002Fd) mit KFZ-Ausbildung Kenntnisse in der Kfz-Branche (idealerweise in der Schadenabwicklung) Du lebst Service- und Kundenorientierung und bist absolut vertrauenswürdig und loyal Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundlagen MS Office, gute Deutschkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":312,"slug":313,"title":314,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":315},21028,"werkstudentin-mwd-human-resources-holman-gmbh","Werkstudent\u002Fin (m\u002Fw\u002Fd) Human Resources","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Stuttgart - Werkstudententätigkeit - 15-20 Stunden\u002FWoche Deine Vorteile Sammlung praktischer Erfahrung Einblicke in die Prozesse und Strukturen des HR-Bereichs eines internationalen Unternehmens Offenes und familiäres Miteinander sowie flache Hierarchien innerhalb eines genialen Teams Flexible Arbeitszeiten, die wir mit dir gemeinsam abstimmen – dein Studium ist dein Hauptjob Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Deine Aufgaben Wir geben Dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Unterstützung im Recruiting, z.B. beim Bewerbermanagement Erstellung von Zeugnissen Unterstützung in der HR-Administration, inkl. interner Kommunikation Interdisziplinäre Projekttätigkeiten Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Eingeschriebene\u002Fr Student\u002Fin z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik oder ähnlich, mit Schwerpunkt HR\u002FPersonal mit 15-20h Zeit in der Woche Erste Berührungspunkte im Arbeitsrecht wünschenswert Selbstbewusstes Auftreten und gute kommunikative Skills Engagierte, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Einstieg ins Berufsleben? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unseres genialen Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":317,"slug":318,"title":319,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":320},47058,"teamleiter-mwd-technisches-kfz-servicecenter-holman-gmbh","Teamleiter (m\u002Fw\u002Fd) Technisches KfZ-Servicecenter","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Technik-Teams Du übernimmst Verantwortung für die Arbeitsergebnisse und förderst Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Du führst und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung im Team Du leistest kompetente Hilfestellung und empfiehlst Verbesserungen für die Lösung technischer und kaufmännischer Probleme unserer Kunden Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern und entwickelst die Zusammenarbeit und die dabei zum Einsatz kommenden Systeme in Projektarbeiten weiter Du begleitest Kunden-Eskalationen und führst Review-Gespräche Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, idealerweise Meister oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung in einem operativen technischen Umfeld (z. B. Werkstatt, Service, Fuhrpark) zwingend erforderlich Erfahrung in der Steuerung technischer Leistungen und externer Dienstleister (z. B. Werkstätten); Kenntnisse in Nutzfahrzeugen, LKW oder Landmaschinen von Vorteil Sicheres Treffen technischer, wirtschaftlicher und Prioritätsentscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft, insbesondere bei Freigaben (Inspektion, Wartung, Reifen, Verschleißreparaturen) Verantwortung für Ergebnisse, Qualität, Kosten und SLAs; ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Optimierungen Souveräner Umgang mit Eskalationen gegenüber Kunden und Partnern, inkl. lösungsorientierter Klärung Starkes Kunden- und Serviceverständnis, sowie hohe Lösungsorientierung Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gutes Prozess-, Steuerungs- und KPI-Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":322,"slug":323,"title":324,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":325},39336,"vertriebsleiter-b2b-gebrauchtwagenhandel-mwd-holman-gmbh","Vertriebsleiter B2B Gebrauchtwagenhandel (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Ihre Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management-Verantwortung Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen Ihr neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":327,"slug":328,"title":73,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":329},2954,"kundenbetreuer-mwd-fuhrparkmanagement-im-innendienst-holman-gmbh-2","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 115.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle! Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Kommunikation mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten Erarbeiten optimaler Lösungen für die Fuhrparks Ihrer Kunden Begleiten und Steuern des gesamten Lebenszyklus der Kundenfahrzeuge von der Bestellung bis zur Rücknahme Überprüfen der Angebote und Organisieren kundenspezifischer Fahrzeugbestellungen mit hohem Qualitätsanspruch Aktives Mitgestalten als Teamplayer von Prozessen und erfolgsorientiertes Suchen nach innovativen Lösungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Automobil, Versicherung, Hotelbranche\u002FHotelfachwirt oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Kundenbetreuung , idealerweise im Bereich Automotive wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend) Bei Fragen, wende dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de. Hier kannst du dich auch direkt bewerben. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":331,"slug":332,"title":333,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":334},23864,"data-engineer-mwd-holman-gmbh","Data Engineer (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge Patenmodell und Mitarbeiterempfehlungsprogramm 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Betreuung spannender Projekte mit modernen Technologien in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Eigenverantwortliche Entwicklung von Datenflussprozessen – von den Quellsystemen bis in unser Data Warehouse Unterstützung des Teams bei analytischer Datenmodellierung Kontinuierliche Überwachung von Performance und Ressourcen der analytischen Cloud-Umgebung Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Deployment-Pipelines zur erfolgreichen Implementierung des entwickelten Codes Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschafsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering Hohe Lernbereitschaft für neue Themen und Systeme Sehr gute bis gute SQL-Kenntnisse, bevorzugt im analytischen Bereich (OLAP) Erfahrungen mit GIT (bspw. GitHub, GitLab) und CI\u002FCD Pipelines wünschenswert Erfahrungen mit ETL\u002FELT Prinzipien von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit Cloud Umgebungen, insbesondere Azure Cloud Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Hybrid, Nähe Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit Ihre Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Abrundung des Anforderungsprofils Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Ihre Aufgaben Sie übernehmen die strategische Betreuung von Key Accounts komplexer Firmenflotten im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing Sie sind Ansprechpartner auf Top-Ebene, für CFOs, die kaufmännische Geschäftsleitung, den Einkauf und die Fuhrparkleitung. Sie entwickeln innovative Strategien in der Bestandskundenpflege und setzen sie um. Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege der Kundenbeziehungen auf allen Verhandlungs- und Managementebenen verantwortlich. Sie erheben und bewerten regelmäßig die Business Parameter jedes einzelnen Accounts und führen zyklisch Reviews auf Basis der verabschiedeten Businesspläne durch. Interne Kommunikation und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, kaufmännische Ausbildung in der Automotivindustrie oder vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Vertrieb oder Projektmanagement – davon mind. 3 Jahre im Automotive-Umfeld Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatz- und Reisebereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer analytischen Denk- und Handlungsweise nachgewiesene Fähigkeit, glaubwürdig und effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und präsentieren, einschließlich der Führungs- und des C-Levels Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lassen Sie uns bitte auch wissen, wie schnell Sie bei uns starten können.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Standort: NRW \u002F Hannover \u002F München Einsatz in Stuttgart: 12–18 Monate, davon 4 Tage pro Woche vor Ort, anschließende Tätigkeit im Gebiet, um das Gelernte direkt umzuwandeln Einstieg: ab sofort möglich Du suchst eine Position bei dir sich Engagement und überdurchschnittliche Leistung auszahlt? Du brennst für Erfolg, willst lernen, kontinuierlich besser zu werden und weißt, dass echte Wirkung im Vertrieb nur durch persönlichen verlässlichen Kontakt entsteht? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir zeigen dir, wie moderner Vertrieb wirklich funktioniert – weit weg vom alten Image des „Klinkenputzens“. Du lernst bei uns Vertrieb als Handwerk, systematisch, psychologisch fundiert und praxisnah mit top-erfolgreichen Kollegen. Das erwartet dich bei uns: Intensive Ausbildung & Learning-on-the-Job Begleitung durch erfahrene, erfolgreiche Senior Sales Manager Internationaler Erfahrungsaustausch und regelmäßige Trainings Vermittlung psychologischer und kommunikativer Skills, die im Vertrieb den Unterschied machen Sofortige Verantwortung Direkter Einstieg in Terminakquise (Cold Calling) und Lead-Generierung Eigenständiges Arbeiten von Beginn an Klare Zielsetzungen & messbare Erfolge Karriere- & Einkommensmöglichkeiten Sehr attraktive Bonusstruktur nach Abschluss der Qualifizierungsphase Perspektive als Unternehmer im Unternehmen Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereichs mit hoher unternehmerischer Freiheit Vertrauensarbeitszeit nach Abschluss der Ausbildung Was du mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (mit sehr gutem Abschluss) oder gleichwertige Qualifikation Ausgeprägte Leistungsorientierung und Erfolgswillen Freude an Kommunikation, Kundenkontakt und persönlicher Weiterentwicklung Bereitschaft, 12–18 Monate in Stuttgart vor Ort zu sein (4 Tage pro Woche) Hohe Motivation, im Vertrieb wirklich gut zu werden Fokus auf Resultate – Work-Life-Balance ist für dich kein Selbstzweck Warum wir? Weil wir Vertrieb nicht nur erklären, sondern vorleben. Weil du bei uns nicht beobachtest, sondern selbst machst! Weil wir dir ein Umfeld bieten, in dem ehrgeizige Menschen extrem schnell wachsen können. Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du hungrig bist, etwas leisten willst und Vertrieb als echte Karrierechance siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":346,"slug":347,"title":348,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":349},3315,"kfz-mechaniker-mechatroniker-im-buero-mwd-schwerpunkt-nutzfahrzeuge-holman-gmbh","Kfz-Mechaniker\u002F Mechatroniker im Büro (m\u002Fw\u002Fd) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, Essensschecks & ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben Dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Durchführung der elektronischen Rechnungs- und Kostenkontrolle Prüfung der Reparaturaufträge und Erteilung der Kostenfreigaben im Namen unserer Kunden Kompetente Hilfestellung bei der Lösung technischer Probleme unserer Kunden Wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Partnerwerkstätten und Fuhrparkleitern Gewährleistung einer hohen Servicequalität Überblick über alle Vorgänge bei den Fuhrparkprozessen und sorgfältige Dokumentation Koordination von Mobilitätslösungen, z. B. Ersatzwagenbestellungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Meistertitel oder vergleichbarer Qualifikation Erste Erfahrung im Dienstleistungssektor von Vorteil Kenntnisse im Nutzfahrzeug und\u002Foder LKW-sowie Landmaschinen-Umfeld wünschenswert Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundlagen MS Office und gute Deutschkenntnisse gute Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – komm in unser sympathisches Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":351,"slug":352,"title":353,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":354},3316,"kundenbetreuer-mwd-fachbereich-leasing-holman-gmbh","Kundenbetreuer (m\u002Fw\u002Fd) Fachbereich Leasing","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 115.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle! Stuttgart - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag sowie weitere Benefits Deine Aufgaben Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Vertragsabschlusses, z.B. Kalkulation, Angebots-, Vertragserstellung und Bonitätsprüfungen Schnittstelle zwischen Kunden und Geschäftspartnern – bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit Selbstständige Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts Erfassung und Pflege von Kundendaten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse Kommunikation mit Lieferanten, internen Fachabteilungen und Kunden Dein Profil Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger, z. B. als Steuerfachangestellte\u002Fr, Speditionskaufleute oder Rechtsanwaltsfachangestellte\u002Fr Erste Berufserfahrung in der Kundenberatung Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen Strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – komm in unser sympathisches Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":356,"slug":357,"title":358,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":359},3454,"application-platform-manager-mwd-holman-gmbh","Application \u002F Platform Manager (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart\u002FEschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales Miteinander und eine Kultur der Wertschätzung Spannende Aufgaben mit echter Verantwortung ab Tag eins Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - für deinen Alltag gemacht Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für deine Ideen Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge Essensschecks für deine tägliche Stärkung 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag Deine Aufgaben Management von Applikationen in Automotive-nahem Umfeld über den gesamten Applikationslebenszyklus Strategische Weiterentwicklung der Anwendungen als Technical Product Owner Unterstützung bei der Spezifikation, Aufwandsschätzung und Kostplanung Fachliche Beratung von internen Kunden bzgl. der technischen Umsetzbarkeit von Optimierungen durch Einsatz von Web-Anwendungen Sicherstellung von Softwarequalität, Testabdeckung und Nutzertrainings Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, und Bereitstellung der Anforderungen Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Projekten - deine Ideen sind gefragt! Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, bzw. vergleichbare technische Ausbildung oder Qualifikation (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) Erfahrungen im IT-Servicemanagement (ITIL Orientierung) und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum) Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Support von Enterprise Anwendungen, der Systemanalyse und im Anforderungsmanagement Wünschenswert sind Erfahrungen in der Datenauswertung per SQL, in der Anwendungs-programmierung (z.B. .NET) sowie in einem Ticket- und\u002Foder Changemanagementsystem. Kenntnisse in zusammenhängender IT-Infrastruktur Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":361,"slug":362,"title":363,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":364},3455,"sales-manager-mwd-business-development-nutzfahrzeuge-lcv-holman-gmbh","Sales Manager (m\u002Fw\u002Fd) Business Development | Nutzfahrzeuge (LCV)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. NRW, OstWestfalenLippe, Hannover - Feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit WIR SUCHEN NICHT IRGENDWEN. WIR SUCHEN DICH – DEN LETZTEN ECHTEN VERTRIEBLER. Wenn du Kaltakquise hörst und Lust bekommst – lies weiter. Wer wir sind – und warum das hier kein 0815-Job ist. Wir sind kein Konzern, der in Buzzwords spricht, sondern ein echtes Team mit echtem Antrieb. Bei uns geht es nicht um PowerPoint, sondern um Power im Tun. Wir wachsen, wir gestalten, wir schieben an – und genau dafür brauchen wir Menschen, die nicht auf Anweisung warten, sondern selber handeln. Wir verwalten nicht. Wir verändern. Wen wir suchen – das Profil des Vertriebs-Gladiators Du kennst keine Leads – du machst sie. CRM ist für dich kein Tool, sondern dein Tagebuch. Du sprichst lieber mit Menschen als mit Präsentationen. Wir suchen Leute, die... Vertriebsblut in den Adern haben Akquise nicht als Pflicht, sondern als Sport verstehen Menschen überzeugen können – ehrlich, direkt, mit Haltung Druck nicht fürchten, sondern liefern Für ihre Ziele gehen – oder neue Wege bauen Was du bei uns bekommst – mehr als nur einen Job Wir bieten keine Benefits. Wir bieten eine Bühne. Keine Karriereleiter – eine Rakete. Unternehmertum mit gesundem Menschenverstand Flache Hierarchien und echte Mitsprache Ein Team, das für Ergebnisse brennt – nicht für Eitelkeiten Einen Rahmen, der dich fordert – und fördert Erfolgsorientierte faire Vergütung Wie wir ticken – und warum du dich hier ausleben kannst Wir zählen keine Arbeitsstunden. Wir zählen Wirkung. Fehler sind erlaubt - Stillstand nicht. Wir glauben an Tempo, Mut und Eigenverantwortung Wir vertrauen dir – und kontrollieren nicht jeden Schritt Wir wollen Menschen, die denken, handeln und nach vorn gehen Wir glauben daran, dass man nur im Team richtig erfolgreich sein kann. Wir brauchen Unternehmer, die verstehen, wie wichtig Strukturen und Prozesse sind. Noch Fragen? Ruf an. Schreib uns. Initiativbewerbung? Vergiss es. Ruf an. Sag, warum du zu uns gehörst. Vergiss das Anschreiben, überzeuge uns lieber persönlich im Gespräch. Dein nächster Move: Bewirb dich nicht – akquiriere uns! Du bist gut? Überzeuge uns nicht mit Zeugnissen, sondern mit Drive. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. 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Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle! Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Kommunikation mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten Erarbeiten optimaler Lösungen für die Fuhrparks Ihrer Kunden Begleiten und Steuern des gesamten Lebenszyklus der Kundenfahrzeuge von der Bestellung bis zur Rücknahme Überprüfen der Angebote und Organisieren kundenspezifischer Fahrzeugbestellungen mit hohem Qualitätsanspruch Aktives Mitgestalten als Teamplayer von Prozessen und erfolgsorientiertes Suchen nach innovativen Lösungen Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Automobil, Versicherung, Hotelbranche\u002FHotelfachwirt oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Kundenbetreuung , idealerweise im Bereich Automotive wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend) Bei Fragen, wende dich gerne an Recruiting@holmanfleet.de. Hier kannst du dich auch direkt bewerben. #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":370,"slug":371,"title":372,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":373},6600,"teamleiter-mwd-schadenmanagement-holman-gmbh","Teamleiter (m\u002Fw\u002Fd) Schadenmanagement","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 135.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, sowie Essensschecks 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Schadenmanagement-Teams Du übernimmst Verantwortung für die Arbeitsergebnisse und förderst Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Du führst und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung im Team Du leistest kompetente Hilfestellung und empfiehlst Verbesserungen für die Lösung technischer und kaufmännischer Probleme unserer Kunden Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern und entwickelst die Zusammenarbeit und die dabei zum Einsatz kommenden Systeme in Projektarbeiten weiter Du begleitest Kunden-Eskalationen und führst Review-Gespräche Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Qualifizierte Kfz-technische Ausbildung, gerne Erfahrung aus dem Kfz-Sachverständigen-\u002F Karosseriebauumfeld\u002F Kfz-Schadenmanagement und\u002Foder Versicherungswesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Intuitives Verständnis für Arbeitsabläufe und -organisation Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit Professioneller Kommunikationsstil, digitales Prozessverständnis und strategische Denkweise Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":375,"slug":376,"title":116,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":282},7162,"kaufmaennischer-sachbearbeiter-mwd-holman-gmbh-2",{"id":378,"slug":379,"title":380,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":381},39325,"sachbearbeiterin-mwd-im-gebrauchtwagenverkauf-b2b-holman-gmbh","Sachbearbeiterin (m\u002Fw\u002Fd) im Gebrauchtwagenverkauf (B2B)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge Patenmodell und Mitarbeiterempfehlungsprogramm 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Kostenloser Kaffee und Obstkorb vor Ort in den Büros Deine Aufgaben Führen von Fahrzeugakten, Pflege von Daten und Übernehmen der Dokumentenverwaltung, im Rahmen der Fahrzeugdisposition Schnittstelle zur Buchhaltung und Überwachung des reibungslosen Ablaufs aller Buchungen und Zahlungsströme Unterstützung des Teams bei allen administrativen Aufgaben rund um den Verkauf von Gebrauchtwagen, inkl. Erstellung und Versedung von Rechnungen Prüfen und Freigeben von Abrechnungen unserer Dienstleister Übernahme der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, wie bspw. Kunden, Mandanten und Dienstleistern Dokumentation einzelner Verkaufsvorgänge sowie Sicherstellung der Transparenz und Revisionssicherheit Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Automobilkaufmann \u002F - frau oder in der Fahrzeugdisposition mit erster Berufserfahrung sowie vergleichbare Qualifikationen Eine hohe Affinität zum Auto und Fahrzeugkenntnisse Starke Motivation eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Erfahrung in der elektronischen Datenpflege und in der Kommunikation mit Dienstleistern und Kunden Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Lösungsorientierung Selbstständige Arbeitsweise im eigenen Arbeitsgebiet, hohe Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":383,"slug":384,"title":385,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":386},39326,"ausbildung-zum-kaufmann-mwd-fuer-bueromanagement-2026-holman-gmbh","Ausbildung zum Kaufmann (m\u002Fw\u002Fd) für Büromanagement 2026","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - Berufsausbildung - 3 Jahre - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Vielfältige interne Übernahme- \u002F und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Ausbildungsvergütung und Essenszulagen 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Eine fundierte Ausbildung durch qualifizierte, engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder Einsätze in verschiedenen Abteilungen – damit du das Unternehmen ganzheitlich kennenlernst Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams Teilnahme an internen Schulungen, Trainings und Workshops Arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln Durchführung digitaler Arbeitsprozesse und Tätigkeiten Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss), Fachabitur oder Abitur Freude an kaufmännischen Tätigkeiten Offenes Auftreten und Zuverlässigkeit Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":130,"slug":131,"title":132,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":388},"Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - Unbefristet - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus Jobbike, Kostenfreier Kaffee & Wasser 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Verkauf von gebrauchten Fahrzeugen (Einzel- und Paketverkäufe an Kfz-Händler) im B2B, als E-Commerce \u002F Telefon - Verkäufer Sichere Abwicklung von Exportgeschäften Akquise uns Ausbau von Stammhändlern für unterschiedliche Fahrzeugkategorien im Gewerbekundenverkauf Verwalten der Kundendaten Übernahme des aktiven Channel-Managements der Bestandsfahrzeuge Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Trendanalysen Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie und Vertriebsziele Projekttätigkeiten und Prozessoptimierung Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Freude am Verkaufen sowie großes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer starken Überzeugungskraft Hohe Kfz-Affinität – Autos in der DNA Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Automobilwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Kfz, vorzugsweise E-Commerce Sehr gute Kenntnisse des Kfz-Marktes (online und offline) Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung Hohes Verkaufsgeschick in Verbindung mit einer strukturierten Vorgehensweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":390,"slug":391,"title":358,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":392},39328,"application-platform-manager-mwd-holman-gmbh-2","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Management von Applikationen in Automotive-nahem Umfeld über den gesamten Applikationslebenszyklus Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Applikationen sowie Identifikation von Handlungsmaßnahmen als Technical Product Owner Begleitung des Requirement-Prozesses bei der Spezifikation, Aufwands- und Kostenschätzung Fachliche Beratung von internen Kunden bzgl. der technischen Umsetzbarkeit von Optimierungen durch Einsatz von Web-Anwendungen Verantwortung der Softwarequalität, Testfallabdeckung, Training der Applikationsnutzer sowie technische Dokumentation der Anwendungen Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, und Bereitstellung der Anforderungen Aktive Mitgestaltung an Prozessverbesserungen und Projekttätigkeiten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, bzw. vergleichbare technische Ausbildung oder Qualifikation (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL Orientierung) und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum) Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Support von Enterprise Anwendungen, der Systemanalyse und im Anforderungsmanagement Wünschenswert sind Erfahrungen in der Datenauswertung per SQL, in der Anwendungs-programmierung (z.B. .NET) sowie in einem Ticket- und\u002Foder Changemanagementsystem. Kenntnisse in zusammenhängender IT-Infrastruktur Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":394,"slug":395,"title":396,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":397},39329,"full-stack-net-software-entwickler-mwd-holman-gmbh","Full-Stack .NET Software-Entwickler (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Analyse von Anforderungen für neue Software-Lösungen und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Technische Absprache und Konzeption sowie Projektierung von Arbeitspaketen Programmierung von Backend-Systemen (primär SOA-Architektur) sowie Web-Applications Sicherer Umgang mit Clean Code, Design Patterns, automatisierten Tests und strukturierten Code‑Reviews Arbeiten im Team mit agilem Projektmanagement und gemeinsame Weiterentwicklung unserer Prozesse Unterstützung bei der Konfiguration und Betreuung der Build- und Release-Pipelines Third-Level-Support für die von uns betreuten Systeme Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET in C# Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, bevorzugt Git Erfahrung in der Umsetzung von REST APIs wie z.B. OpenAPI (Swagger) Fundierte Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML\u002FRazor Pages, Javascript (jQuery) und CSS\u002FSass (Bootstrap) Erfahrung in der Modellierung und Programmierung von Datenbankobjekten (idealerweise mit MS SQL) sowie im Umgang mit ORMs (wie z.B. Entity Framework\u002FNHibernate) Erfahrung mit DevOps-Tools (CI\u002FCD) wie Azure DevOps\u002FGithub Actions wünschenswert Kenntnisse in der Umsetzung von SPAs (mit z.B. Angular) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":399,"slug":400,"title":401,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":402},39330,"sachbearbeiterin-kreditoren-und-debitorenbuchhaltung-mwd-holman-gmbh","Sachbearbeiterin Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem internationalen Konzern Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Termingerechte Bezahlung der Verbindlichkeiten sowie Kontenabstimmung und Kontenklärung Gewissenhafte Sicherstellung eines effektiven und effizienten Forderungsmanagements Mitarbeit bei der Organisation des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätssteuerung Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen und Reisekosten Aktive Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und abteilungsübergreifender Prozesse Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung Gutes Buchhaltungsverständnis und Affinität für Zahlen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel Absolute Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":404,"slug":405,"title":406,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":407},39331,"senior-it-business-analyst-mwd-holman-gmbh","(Senior) IT Business Analyst (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Zentrale Schnittstelle zwischen Business, Fachbereichen, operativen Einheiten und IT Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Business‑ und Kundenanforderungen als Grundlage für fachliche und technische Lösungen Unterstützung des Demand Managements durch fachliche Bewertung, Priorisierung und Abstimmung von Anforderungen Aktive Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundennutzen Fachliche Begleitung der Umsetzung neuer Anforderungen sowie Abstimmung mit IT‑Teams während der Realisierung Mitarbeit in Business‑ und IT‑nahen Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemweiterentwicklungen, Prozessharmonisierung) Erstellung von fachlichen Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Dokumentationen für Stakeholder und Management Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Business Analyse, IT-Projektmanagement, Prozessmanagement, Fachkonzeption oder Anforderungsmanagement Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in IT‑Systemen Fundierte Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Grundverständnis für Daten, Reports oder Auswertungen (z. B. SQL‑Grundlagen) von Vorteil Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":409,"slug":410,"title":411,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":412},39332,"senior-einkaeufer-procurement-specialist-mwd-holman-gmbh","Senior Einkäufer \u002F Procurement Specialist (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und Essensschecks 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Mission In dieser Rolle verantwortest du die bundesweite Akquise von OEM‑Werkstätten und steuerst den gesamten Einkaufsprozess – von der Bedarfsanalyse über die Strategieentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung. Du agierst als Sparringspartner für interne Teams wie für Lieferanten und bringst deine Expertise ein, um Strukturen, Qualität und Kosten gleichermaßen zu optimieren. Ihre Aufgaben – strategisch stark, operativ wirksam Aktive bundesweite Akquise von OEM‑Werkstätten inklusive Planung und Durchführung von Kundenterminen Durchführung fundierter Bedarfs‑, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie revisionssicherer Ausschreibungen (Direct & Indirect Spend) Einholung, Bewertung und Plausibilisierung von Angeboten Eigenständige Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Konditions‑, Vergütungs‑ und Vertragsverhandlungen Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und GRC‑Vorgaben vor Onboarding neuer Lieferanten Strategisches Lieferantenmanagement inklusive Jahresplanung, Performance‑Reviews und Unterstützung bei Projekten und Lieferantentagen Identifikation von Optimierungspotenzialen – über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus Das bringst du mit – analytisch, verantwortungsbewusst, souverän Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise mit Verhandlungsschwerpunkt Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und Hands‑on Lösungen zu schaffen Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und professionelle Präsentationsfähigkein Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":155,"slug":156,"title":157,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":414},"Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Einholung, Verhandlung und fachliche Prüfung von Einkaufskonditionen sowie Vergleichsangeboten unserer Lieferanten Führen von Rahmenvertragsverhandlungen und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss, auch außerhalb des Fachbereichs Durchführung von Beratungen, Bedarfsanalysen, Benchmarks bei unseren Kunden und Interessenten im Bereich der Fahrzeugbeschaffung Erstellen von Projektbezogenen Fahrzeugkonfigurationen (vorrangig leichte Nutzfahrzeuge) inkl. Aus-\u002FUm-\u002FAnbauten im Rahmen der ganzheitlichen Beschaffungsstrategie (Holman Supply Chain) Interne und externe Kommunikation mit Fachabteilungen, unseren Kunden und unseren Lieferanten Strategisches Lieferantenmanagement (Supplier Relationship Management) Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Vehicle Supply Chain Abteilung innerhalb Holman Deutschland in Zusammenarbeit mit unseren US-Kollegen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich leichte Nutzfahrzeuge, PKW oder Aus-\u002FUmbauhersteller Große Affinität für leichte Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuglösungen Strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation incl. Reporting und Dokumentationsverständnis (z. Bsp. Besuchsberichte) Hohe Einsatzbereitschaft, proaktive Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Präsentationsfähigkeit und eloquente Ausdrucksweise in Verbindung mit souveränem und verbindlichem Auftreten Freude an Verhandlungstätigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":416,"slug":417,"title":418,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":419},39334,"strategic-consulting-analyst-holman-gmbh","Strategic Consulting Analyst","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitmodell Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Du berätst externe Kunden zu strategischen und operativen Themen des Fuhrparkmanagements sowie auch interne Ansprechpartner in kaufmännischen Projekten Du erstellst Studien und Analysen von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Vorstellung beim Kunden Du entwickelst ein detailliertes Verständnis unserer Produktwelt und berätst Kunden fundiert Du begleitest Projekte von Anfang bis Ende und sorgst für reibungslose Abläufe Als Experte für Datenanalyse erarbeitest du Lösungen für die interne und externe Nutzung und gibst fundierte Handlungsempfehlungen Dein Profil Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits relevante Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Controlling oder strategischer Einkauf sammeln Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und kommunizierst auch bei komplexen Sachverhalten souverän und effektiv Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind stark ausgeprägt wie auch dein Zahlenverständnis Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":421,"slug":422,"title":423,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":424},39335,"teamleiter-schadenmanagement-call-center-mwd-holman-gmbh","Teamleiter Schadenmanagement \u002F Call Center (m\u002Fw\u002Fd)","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, sowie Essensschecks 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Schadenmanagement-Teams Du übernimmst Verantwortung für die Arbeitsergebnisse und förderst Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Du führst und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung im Team Du leistest kompetente Hilfestellung und empfiehlst Verbesserungen für die Lösung technischer und kaufmännischer Probleme unserer Kunden Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstätten und Dienstleistungspartnern und entwickelst die Zusammenarbeit und die dabei zum Einsatz kommenden Systeme in Projektarbeiten weiter Du begleitest Kunden-Eskalationen und führst Review-Gespräche Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder versicherungstechnische Ausbildung, erfolgreich abgeschlossene einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Kfz‑Schadenmanagement, der Schadenbearbeitung, Assistance-Dienstleistungen (Pannen-\u002FUnfallhilfe) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Callcenter- oder Servicecenter-Umgebungen, inkl. operativer Steuerung von Teams in den Bereichen Schadenannahme, Pannen- und Unfallhotline, oder Kundendienst Souveräne Führungskompetenz im dynamischen Serviceumfeld, inklusive Eskalationsmanagement, Coaching von Mitarbeitenden und Weiterentwicklung von Servicestandards Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln – insbesondere im telefonischen Schaden- und Notfallservice Starkes digitales Prozessverständnis und Erfahrung in der Optimierung von Serviceprozessen (z. B. Einführung neuer Tools, digitale Schadenakten, automatisierte Kundenkommunikation) Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":42,"slug":43,"title":44,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":426,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":427},"Holman - Stuttgart","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle Stuttgart o. Eschborn - drei Jahre befristeter Vertrag Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Ausbildungsvergütung und Pluxee-Essensschecks 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote Deine Aufgaben Ausbildung durch qualifizierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen Einsatz in verschiedenen Abteilungen im Rahmen eines umfassenden Ausbildungskonzepts (z.B. Kundenbetreuung, Rechnungsbearbeitung, Einkauf) Unterstützung der jeweiligen Teams im Tagesgeschäft Teilnahme an internen Schulungen Einsatz modernster Kommunikationstechnik Durchführung innovativer Arbeitsabläufe und Tätigkeiten Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss), Fachabitur, Fachhochschulreife (FOS) oder Abitur Freude an kaufmännischen Tätigkeiten Offenes Auftreten und Zuverlässigkeit Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen Dein Start ins Berufsleben? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. ( Bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":114,"slug":115,"title":116,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":426,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":429},"Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Voll- oder Teilzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto und hybridem Homeoffice-Modell Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag sowie weitere Benefits Deine Aufgaben Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen. Unterstützung der Fachabteilung im operativen Tagesgeschäft Erstellung, Pflege und Organisation von Fahrzeugdaten sowie - Dokumenten Aktiver Austausch mit den internen Fachabteilungen, ggf. Kunden und Lieferanten Aktive Mitgestaltung und Prozessoptimierung Dein Profil Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten. Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht! Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Büromanagement, Industriekaufleute, Serviceassistenz oder Steuerfachkraft sowie aus den Bereichen Buchhaltung oder Rechtslehre Gerne auch Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Quereinsteiger oder Berufseinsteiger Erfahrung in der Erfassung und Qualitätssicherung von Daten und Dokumenten, insbesondere Rechnungen wünschenswert Anwenderkenntnisse in MS Office Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Sichere Kommunikation in deutscher Sprache Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – Werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Lebenslauf ausreichend.) #LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.",{"id":71,"slug":72,"title":73,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":426,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":368},{"id":93,"slug":94,"title":95,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":426,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":310},{"id":433,"slug":434,"title":435,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":426,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":344},57026,"sales-development-trainee-mwd-holman-gmbh","Sales Development Trainee (m\u002Fw\u002Fd)",{"id":437,"slug":438,"title":439,"location":10,"raw_job_location_address_addressLocality":10,"raw_hiringOrganization_logo_url":10,"raw_description":440},18853,"financial-analyst-mwd-controlling-holman-gmbh","Financial Analyst (m\u002Fw\u002Fd) Controlling","Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way\" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Stuttgart - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit Deine Vorteile Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereichs, inkl. großem Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen und Vorschläge Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erfassung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Marktdaten und Geschäftsergebnisse Analyse und Definition von Einsparungs- und Weiterentwicklungspotentialen Unterstützung bei der Budgetplanung und Jahresabschlussanalyse Erstellung von Reports für das Management Weiterentwicklung der Berichtserstattung und Konzeption neuer Berichtsformate Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit Schwerpunkt Controlling\u002FRechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Controlling Analytische sowie konzeptionelle und selbstständige Denk- und Handelsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Bei Holman arbeiten wir nach dem „Holman Way“, indem wir das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 6.500 Mitarbeitern, die außergewöhnliche Flottenleasing- und -management-Dienstleistungen, Produktivitätslösungen für Transporter und Lkw, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Vertrieb von Antriebskomponenten, Verkaufs- und Serviceerfahrungen im Automobilhandel, Versicherungen und Risikominderung sowie innovative automobile Lösungen anbieten. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart und Eschborn und 95.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Fuhrparkmanagement- und Leasing-Dienstleister für Produktivflotten. Der Hauptsitz von Holman befindet sich seit 1924 im Süden New Jerseys und wir suchen weltweit talentierte Mitarbeiter, die sich unserer von „Great Place to Work“ zertifizierten Unternehmenskultur anschließen und ein weiteres Jahrhundert des Erfolgs vorantreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil der Holman Familie.","Holman GmbH ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, Deutschland, das für seine Exzellenz und Innovation in seinem Bereich bekannt ist. Mit einem starken Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit hat sich Holman GmbH als führend in seiner Branche etabliert und bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, die höchsten Standards entsprechen. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt macht es zu einem bevorzugten Partner für Unternehmen und Kunden weltweit.","Holman GmbH is a distinguished company based in Stuttgart, Germany, known for its excellence and innovation in its field. With a strong commitment to quality and customer satisfaction, Holman GmbH has established itself as a leader in its industry, offering a wide range of products and services that meet the highest standards. The company's dedication to sustainability and technological advancement makes it a preferred partner for businesses and clients across the globe.","Manufacturing",48.7246099,9.111401,"https:\u002F\u002Fholman.com","Liebknechtstraße 33","70565","Deutschland","Zahlungsdienstleister, Zahlungsinstitut (ZAG)"]