[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"company-filters-\u002Fde-de\u002Fcompany\u002Faequita-gruppe":3,"company-aequita-gruppe-de-de":72,"all-featured-jobs-de":169,"job-search-\u002Fde-de\u002Fcompany\u002Faequita-gruppe":172},{"industry":4,"employment_type":12,"expertise_skills":16,"it_skills":62,"salary_currency":66,"processed_working_hours":69},[5,9],{"key":6,"label":7,"count":8},"defense","Defense",1,{"key":10,"label":11,"count":8},"security","Security",[13],{"key":14,"label":15,"count":8},"permanent","PERMANENT",[17,20,23,26,29,32,35,38,41,44,47,50,53,56,59],{"key":18,"label":19,"slug":18,"count":8},"category-management","Category Management",{"key":21,"label":22,"slug":21,"count":8},"process-optimization","Process Optimization",{"key":24,"label":25,"slug":24,"count":8},"supplier-development","Supplier Development",{"key":27,"label":28,"slug":27,"count":8},"risk-management","Risk Management",{"key":30,"label":31,"slug":30,"count":8},"cost-optimization","Cost Optimization",{"key":33,"label":34,"slug":33,"count":8},"contract-negotiation","Contract Negotiation",{"key":36,"label":37,"slug":36,"count":8},"digitalization","Digitalization",{"key":39,"label":40,"slug":39,"count":8},"spend-transparency","Spend Transparency",{"key":42,"label":43,"slug":42,"count":8},"sourcing","Sourcing",{"key":45,"label":46,"slug":45,"count":8},"european-sourcing-markets","European Sourcing Markets",{"key":48,"label":49,"slug":48,"count":8},"supplier-management","Supplier Management",{"key":51,"label":52,"slug":51,"count":8},"defence-industry-experience","Defence Industry Experience",{"key":54,"label":55,"slug":54,"count":8},"procurement-strategy","Procurement Strategy",{"key":57,"label":58,"slug":57,"count":8},"supply-chain-resilience","Supply Chain Resilience",{"key":60,"label":61,"slug":60,"count":8},"product-cost-optimization","Product Cost Optimization",[63],{"key":64,"label":65,"slug":64,"count":8},"erp-systems","Erp Systems",[67],{"key":68,"label":68,"count":8},"EUR",[70],{"key":71,"label":71,"count":8},"FULL_TIME",{"name":73,"slug":74,"logo_url":75,"id":76,"jobs":77,"description_de":82,"description_en":82,"industry":82,"headquarters_city":82,"headquarters_country_iso":82,"latitude":82,"longitude":82,"website_url":82,"raw_street":82,"raw_city":82,"raw_zip_code":82,"raw_country":82,"raw_legal_form":82,"raw_bafin_id":82,"raw_trade_names":82,"raw_permissions":82,"translations":82},"AEQUITA Gruppe","aequita-gruppe","https:\u002F\u002Fassets.cdn.personio.de\u002Flogos\u002F95770\u002Fsocial\u002F815be7cc7846274e0bf7e2e66d1bdec5.jpg",3112,[78,84,89,94,99,104,109,114,119,124,129,134,139,144,149,154,159,164],{"id":79,"slug":80,"title":81,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":83},33143,"leiter-einkauf-lieferantenmanagement-wmd-aequita-gruppe","Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (w\u002Fm\u002Fd)",null,"\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-bottom:6pt;line-height:125%;\">Die SMAG Mobile Antenna Masts GmbH ist europaweit der einzige Anbieter abspannfreier mobiler Antennenträger bis 40 Meter. Die Systeme des Unternehmens sind das physische Rückgrat kritischer Kommunikation – im Einsatz, im Katastrophenschutz und überall dort, wo klassische Netze an ihre Grenzen stoßen. Seit über 50 Jahren entwickelt und fertigt SMAG Lösungen, die Streitkräfte, Katastrophenschutzorganisationen und Telekommunikationsunternehmen weltweit einsetzen. \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-bottom:6pt;line-height:125%;\">Seit Anfang 2024 ist SMAG Teil der AEQUITA-Gruppe, eines langfristig investierenden Private-Equity-Unternehmens mit einem Portfolio von 12 etablierten Industrieunternehmen und einem Gesamtumsatz von rund 10 Mrd. €. AEQUITA begleitet ihre Beteiligungen aktiv in der strategischen und operativen Weiterentwicklung. Für SMAG bedeutet das: unternehmerische Eigenständigkeit, kurze Wege und klarer Gestaltungsauftrag.\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Die Ausgangslage\u003C\u002Fstrong>\u003Cp style=\"margin-bottom:6pt;text-align:justify;line-height:125%;\">Die substanziell steigenden Verteidigungsausgaben in Europa sowie die wachsende Bedeutung von Kommunikation und autonomen Systemen in modernen Einsatzszenarien treiben die Nachfrage nach den SMAG-Produkten massiv. SMAG wächst vom niedrigen zweistelligen Umsatz in 2023 auf einen dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz in den kommenden Jahren.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-bottom:6pt;text-align:justify;line-height:125%;\">Rund 50 Prozent des Umsatzes laufen durch den Einkauf. Damit ist klar: Die Lieferanten- und Partnerstruktur, die Prozesse und die Systeme müssen in gleicher Dynamik mitwachsen – und genau dafür suchen wir die richtige Führungspersönlichkeit.\u003C\u002Fp>\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cp style=\"margin-bottom:6pt;line-height:125%;\">Als Leiter*in Einkauf & Lieferantenmanagement berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, führen ein Team von aktuell 8 Mitarbeitenden (operativer Einkauf, Lieferantenentwicklung \u002F SQA) und sind Mitglied im oberen Führungskreis. Gefragt ist jemand, der operative Versorgungssicherheit und strategische Lieferantenentwicklung gleichermaßen beherrscht – und beides als Einheit versteht.\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Die Aufgabe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Gestalten & Skalieren\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cul>\u003Cli>Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufs- und Lieferantenstrategie im Einklang mit dem Wachstumsplan, inklusive Warengruppenstrategien, Lokalisierungs- und Sourcing-Entscheidungen (dual\u002Fsingle sourcing, best cost country).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aufbau eines strategischen Lieferantenmanagements: Performance-Reviews, Risikomanagement, elektronische Anbindung und nachhaltige Integration in die Prozesskette.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation auf State-of-the-Art-Niveau: Prozesse, Systeme, Digitalisierung, Spend-Transparenz, Qualifikationen im Team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Europäischer Ramp-up & Lieferantenentwicklung\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cul>\u003Cli>Systematische Analyse und Erschließung europäischer Beschaffungsmärkte – mit Fokus auf resiliente, und skalierbare Lieferketten für ein wachsendes Defence-Geschäft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aktive Lieferantenentwicklung und -befähigung: bestehende Partner skalieren, neue qualifizieren, strategische Partnerschaften aufbauen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cem>\u003Cstrong>Operative Versorgungssicherheit & Kostenoptimierung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003Cul>\u003Cli>Sicherstellung der terminlichen und qualitativen Versorgung der Fertigung.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Realisierung von Einsparpotenzialen (u. a. Product Cost Optimization in enger Abstimmung mit Engineering) bei gleichzeitiger Beherrschung von Lieferanten- und Materialpreisrisiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwortung für Vertragsverhandlung, Vertragsstandards und Steuerung externer Lieferanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>\u003Cem>Führung & Repräsentation\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Zielorientierte, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Produktion und Vertrieb.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oberste\u002Fr Repräsentant*in von SMAG gegenüber den Lieferanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Einkauf\u002FBeschaffung, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens – idealerweise im Maschinenbau oder einem vergleichbar komplexen Fertigungsumfeld mit fragmentierter Beschaffungsstruktur. Erfahrung aus ähnlichen Größenordnungen (mittleres zweistelliges Mio.-€-Beschaffungsvolumen) ist hilfreich, kein hartes Kriterium.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Lieferantenstrukturen – insbesondere die aktive Qualifizierung neuer Lieferanten, der Aufbau von Kapazitäten und die Entwicklung bestehender Partner. Der Fokus liegt auf europäischen Beschaffungsmärkten und resilienten, skalierbaren Lieferketten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung mit Einkaufstransformationsprojekten: Aufbau oder Restrukturierung von Einkaufsorganisationen, Warengruppenstrategien, Prozess- und Digitalisierungsprojekte.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategiekompetenz und Hands-on-Mentalität – Sie führen konzeptionell und sind gleichzeitig nah am operativen Geschäft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, ausgeprägte laterale Führungskompetenz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reisebereitschaft (Schwerpunkt Europa).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld der Defence- oder Sicherheitsindustrie oder in hochregulierten Branchen (z. B. Aerospace, Medizintechnik).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Eine Gestaltungsrolle – Sie bauen den Einkauf eines europaweit einzigartigen Nischenchampions in einer seltenen Wachstumsphase mit auf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, Mitgliedschaft im oberen Führungskreis, kurze Entscheidungswege.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevanz, die man spürt: messbarer Beitrag zur Landes- und Bündnisverteidigung sowie zum Katastrophenschutz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>50 Jahre „Made in Germany“ verbunden mit der Dynamik eines neu aufgestellten Unternehmens unter PE-Eigentümerstruktur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":85,"slug":86,"title":87,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":88},33122,"director-manager-supply-chain-operations-mwd-aequita-gruppe","Director \u002F Manager Supply Chain Operations (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>(Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Supply-Chain-Strategie mit Fokus auf schlanke, effiziente Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewertung von Daten wie Leistungsumfang, Produktivität, Liefertreue und Qualität auf Basis präziser Markt- und Lieferantenanalysen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definition effizienter Prozesse, Strukturen und Kennzahlen für das Supply Chain Management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erstellen von Konzepten zur Kostensenkung gemeinsam mit den Bereichen Einkauf, Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimierung des Warenfluss in der Produktion sowie der termingerechten Auftragsabwicklung und Auslieferung an weltweite Kunden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führung von SCM-Abteilungen und -Teams in den Beteiligungen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Engineering, Technology o.Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ca. 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise bei einer Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Logistik-\u002FSCM-Themen und\u002Foder bei einem führenden Industrieunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projekterfahrung sowie fundiertes Know-how rund um Lean Management Methoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Souveräner Umgang mit ERP-Systemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pragmatische, selbständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leadership-Qualitäten und Meinungsstärke\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen\nMehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe,\ngetreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":90,"slug":91,"title":92,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":93},33123,"managing-director-operations-coo-mwd-aequita-gruppe","(Managing) Director Operations - COO (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Sie übernehmen als Teil der Geschäftsleitung vor Ort die Rolle als Chief Operating Officer mit der Hauptaufgabe, neben der Gesamtverantwortung für den Operations Bereich, gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungskonzept auszuarbeiten und konsequent umzusetzen. Dabei sind Sie sowohl Ansprechpartner für externe Partner als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeitenden des Unternehmens.\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>Die Aufgabenschwerpunkte sind:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong> \u003Cul>\u003Cli>Verantwortung für den gesamten Operations Bereich der Gruppe: Leitung und Weiterentwicklung des internationalen Produktionsnetzwerkes und der Supply Chain sowie Führung der Produktionseinheiten im In- und Ausland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Realisierung internationaler Synergien in Einkauf, Produktion, Supply Chain und Qualitätsmanagement sowie Identifikation und Realisierung von Kosten- und Effizienzvorteilen, inkl. Umsetzung von Digitalisierungsprojekten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimierung bestehender Produktionsprozesse an allen Standorten mit Hilfe von Lean Management Methoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mitentwicklung neuer Produkte und deren Integration in die operativen Abwicklungsprozesse sowie Integration von Akquisitionen in die Unternehmensgruppe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personaleinsatz- und Ressourcenplanung sowie Forecast-Erstellung für den Operations Bereich\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Mehrjährige Leitungsverantwortung in vergleichbarer Position (COO, Werks- oder Produktionsleitung) in der verarbeitenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten, vorzugsweise im Mittelstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einer Unternehmensberatung von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragend abgeschlossenes technisches (Universitäts-) Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder verwandten Bereichen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Führungsteams\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch geprägte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in der dynamischen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Restrukturierungs- \u002F Transformationsphasen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Idealerweise vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity), im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) oder der Integration von Geschäftsbereichen (PMI)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kompetent im Umgang mit den gängigen Tools wie Excel, PowerPoint und vertraut mit ERP-Systemen sowie Lean Management Methoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die operative Gesamtverantwortung für ein Private Equity Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":95,"slug":96,"title":97,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":98},33124,"managing-director-operations-cfo-mwd-aequita-gruppe","(Managing) Director Operations - CFO (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Sie übernehmen als Teil der Geschäftsleitung vor Ort die Rolle als Chief Financial Officer mit der Hauptaufgabe, neben der Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich, gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungskonzept auszuarbeiten und konsequent umzusetzen. Dabei sind Sie sowohl Ansprechpartner für externe Partner (z.B. Kreditinstitute, Berater, Gesellschafter) als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeitenden des Unternehmens.\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>Die Aufgabenschwerpunkte sind:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Verantwortung für das gesamte Finanzmanagement der Gruppe: GuV, Bilanz, Liquidität, Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie von Budgets und Forecasts\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aktives Cashflow Management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erstellung von Abweichungsanalysen, Identifikation von Handlungsbedarfen und Initiierung entsprechender Maßnahmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aufbau und Steuerung von Controlling-Strukturen und KPI-Systemen zur Unterstützung einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Steuerung der Transformationsprojekte (PMO-Struktur)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Hervorragend abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Universitäts-) Studium mit stark ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Investment Banking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Operative Erfahrung als CFO \u002F Kaufmännischer Leiter, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Industrieumfeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische Umsetzung von Veränderungsprozessen in Restrukturierungs- \u002F Transformationsphasen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines performanten Finance Teams\u003C\u002Fli>\u003Cli>Idealerweise vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity), im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) oder der Integration von Geschäftsbereichen (PMI)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kompetent im Umgang mit den gängigen Tools wie Excel, PowerPoint und vertraut mit ERP- und Buchhaltungssystemen sowie souverän im Projektmanagement und der Ergebnispräsentation\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die kaufmännische Gesamtverantwortung für ein Private Equity Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":100,"slug":101,"title":102,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":103},33125,"director-manager-organizational-transformation-mwd-aequita-gruppe","Director \u002F Manager Organizational Transformation (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Funktion innerhalb unserer Beteiligungen. Gemeinsam mit dem lokalen Management unseres Portfoliounternehmens begleiten Sie Transformationsprozesse auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unternehmerischen Mehrwert.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Ihre Aufgaben im Überblick:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Neugestaltung zukunftsorientierter HR-Strukturen und -Prozesse\u003C\u002Fstrong>, mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und passgenaue Unterstützung der operativen Bereiche\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begleitung komplexer Veränderungsprozesse\u003C\u002Fstrong>, inklusive Struktur- und Rollenveränderungen, unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Top Management\u003C\u002Fstrong>– Sie übernehmen Verantwortung für eine transparente Kommunikation, die vertrauensvolle Ausgestaltung gemeinsamer Lösungen und die Moderation anspruchsvoller Interessenlagen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Beratung und Sparring des Managements\u003C\u002Fstrong> zu allen strategisch relevanten HR-Themen – von Vergütung über Organisationsdesign bis zur arbeitsrechtlichen Einschätzung komplexer Situationen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Einführung klarer HR-Kennzahlen und Steuerungslogiken\u003C\u002Fstrong>, mit dem Ziel, operative HR-Wirkung messbar zu machen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verantwortungsvolle Umsetzungsrolle vor Ort:\u003C\u002Fstrong> Sie arbeiten über mehrere Monate direkt in unseren Beteiligungen – vier Tage pro Woche – und treiben gemeinsam mit lokalen Teams die Umsetzung zentraler Projekte voran\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Akademischer Abschluss mit Ausrichtung auf Human Capital (Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld und\u002Foder in Projekten im Personalbereich\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich Auf-\u002FAbbaus und Abläufen in HR-Organisationen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie „Leadership-Qualitäten“\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Souveräner Umgang mit den gängigen Tools\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":105,"slug":106,"title":107,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":108},33126,"director-manager-procurement-operations-mwd-aequita-gruppe","Director \u002F Manager Procurement Operations (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Entwicklung von Sourcing Strategien und Optimierung von Einkaufsprozessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Konzeptionierung, Erstellung und Umsetzung von Programm zur Kosteneinsparung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leitung von strategischen Verhandlungen und spieltheoretischen Vergaben des Einkaufs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durchführung von Transformationen im Bereich des Procurements (z.B. Total Operating Model, Prozessmodellierung)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategische Analyse von Materialgruppen-, Beschaffungsmärkten, technischen Spezifikationen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führung von strategischen Verhandlungen mit Lieferanten (u.a. mit Monopolisten)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vorbereitung und Durchführung von spieltheoretischen Vergaben\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung in der Einkaufsabteilung (direkt und indirekt) eines Industrieunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion(en)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Operatives Knowhow in der Verhandlungsführung und Strukturierung des Einkaufs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische Erfahrung bei Turnaround-Projekten im Procurement von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung im Umgang von Procurement-Plattformen wie Coupa, Synertrade, SMART, SAP Ariba etc.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":110,"slug":111,"title":112,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":113},33129,"director-manager-rd-operations-mwd-aequita-gruppe","Director \u002F Manager R&D Operations (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Analyse und Optimierung des bestehenden Produktportfolios mit dem Ziel der Verbesserung der Profitabilität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Entwicklung von innovativen Produktstrategien und Planung von Entwicklungsprojekten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhaltliche und strategische Führung der Forschungs- und Entwicklungsabteilung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Umsetzung und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Produktkosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategische Analyse und Transformation von Entwicklungsabteilungen und -prozessen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit angewandter Promotion\u003C\u002Fli>\u003Cli>Berufserfahrung in der produktnahen Abteilung für Serienentwicklung eines Industrieunternehmens\u003Cbr>und\u002Foder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung im Umgang mit Standard-Projektmanagementtools\u003C\u002Fli>\u003Cli>Anwenderkenntnisse von CAD-Programmen von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeit \u002F auf Projektbasis in den Beteiligungen vor Ort tätig zu sein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten\nunternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":115,"slug":116,"title":117,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":118},33130,"werkstudent-recruiting-mwd-aequita-gruppe","Werkstudent Recruiting (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul style=\"list-style-type:disc;\">\u003Cli>Unterstützung bei der Erstellung von konkreten Suchprofilen und Stellenanzeigen sowie Ausarbeitung einer Suchstrategie, um geeignete Kandidat*innen für unsere verschiedenen Vakanzen zu finden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Management des Postings der Stellenanzeigen in passenden Online-Portalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identifikation, aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat*innen zum weiteren Aufbau unseres Teams auf LinkedIn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination der Interviewtermine, Feedbacks und weiteren Prozessschritte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Allgemeine Kommunikation mit Bewerber*innen, Jobbörsen und Personalberatungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiteren Dokumenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul style=\"list-style-type:disc;\">\u003Cli>Aktuell laufendes Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft u.Ä. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Erste Erfahrung im Bereich HR\u002FRecruiting im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Souveräner Umgang mit MS-Office-Tools\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien das Tagesgeschäft eines Finanzinvestors kennenzulernen und einen echten unternehmerischen Mehrwert zu leisten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine offene Unternehmenskultur und engen Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschiedene Benefits, wie u.a. eine EGYM-Mitgliedschaft und Lunch im Office\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Ab sofort\u003C\u002Fp>",{"id":120,"slug":121,"title":122,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":123},33131,"senior-manager-tax-private-equity-mwd-aequita-gruppe","(Senior) Manager Tax - Private Equity (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Transaktionsberatung: \u003C\u002Fstrong>Du begleitest steuerlich nationale und internationale M&A-Transaktionen sowie strategische Projekte – insbesondere in den Bereichen Tax Due Diligence, Transaktionsstrukturierung und SPA-Beratung. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern zusammen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Steuerstrukturierung:\u003C\u002Fstrong> Du entwickelst, bewertest und implementierst steueroptimierte Strukturen für bestehende und neue Gruppengesellschaften im In- und Ausland (z. B. Holding-Strukturen, Finanzierungsmodelle, Verrechnungspreissysteme, Umstrukturierungen und Reorganisationen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Steuerplanung & Strategie\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>:\u003C\u002Fstrong> Du beobachtest relevante nationale und internationale Gesetzesänderungen, analysierst deren Auswirkungen auf die AEQUITA-Gruppe und leitest daraus pragmatische und effiziente steuerliche Lösungen für komplexe, grenzüberschreitende Sachverhalte ab.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Tax Operations & Compliance:\u003C\u002Fstrong> Du steuerst und koordinierst externe Berater im Rahmen der laufenden Tax Compliance (u. a. Steuererklärungen, Verrechnungspreisdokumentation, CbCR- und Pillar-II-Themen) sowie bei steuerlichen Sonderprojekten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestandenes Steuerberaterexamen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mindestens 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Unternehmenssteuerrecht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Aufbau sowie die strategische Weiterentwicklung der Steuerfunktion aktiv mitzugestalten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine dynamische Karriereperspektive in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien, in dem echter unternehmerischer Mehrwert geschaffen wird\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket inklusive verschiedener Benefits\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":125,"slug":126,"title":127,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":128},33132,"tax-compliance-manager-private-equity-mwd-aequita-gruppe","Tax Compliance Manager - Private Equity (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Unterstützung und Betreuung laufender steuerlicher Themen auf Holding- und Portfolioebene zum nationalen und internationalen Unternehmenssteuerrecht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begleitung von Betriebsprüfungen und Umsetzung konzernweiter Steuerprojekte (z. B. Verrechnungspreisdokumentationen, Pillar 2 etc.)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Steuerung des Steuererklärungs- und Compliance-Prozesses, insbesondere Koordination von externen Steuerberatern (keine eigene Erstellung von Steuererklärungen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unterstützung bei steuerlichen Umstrukturierungen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfolgreich bestandenes Steuerberater-Examen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung \u003C\u002Fli>\u003Cli>Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen (Unternehmens-)Steuerrecht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise \u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Tools\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen bei dem Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung \u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien einen echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket inkl. verschiedener Benefits\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":130,"slug":131,"title":132,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":133},33133,"transactions-team-praktikant-mwd-aequita-gruppe","Transactions Team Praktikant (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Zusammenarbeit mit dem Investmentteam im Rahmen des kompletten Deal-Life-Cycles, vom Sourcing über die Analyse, bis zur Execution und zum Closing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unterstützung bei verschiedenen Workstreams während des Due-Diligence- und Bewertungsprozesses\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erstellung von Unternehmens-, Markt- und Sektoranalysen, Teilnahme an Expert Sessions\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unterstützung bei der Identifizierung von Wertsteigerungs- und Wachstumspotenzialen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse der relevanten Finanzkennzahlen und Erstellung von Financial Models (P&L, B\u002FS, CF, LBO)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften\u002FFinance, Wirtschaftsingenieurwesen oder in weiteren technischen Studiengängen mit wirtschaftlichem Bezug\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute akademische Leistungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erste Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen Consulting, Investment Banking, Transaction Services oder Private Equity\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sehr gute Kenntnisse der Accounting Basics und von Bewertungsmethoden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hohe Motivation, Teamorientierung und Hands-On Mentalität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisches Mindset\u003C\u002Fli>\u003Cli>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Souveräner Umgang mit MS-Office-Tools\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien das Tagesgeschäft eines Finanzinvestors kennenzulernen und einen echten unternehmerischen Mehrwert zu leisten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine offene Unternehmenskultur und einen engen Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die Option, im Anschluss an ein erfolgreiches Praktikum ein Angebot für eine Festanstellung zu erhalten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Fortlaufend ab Juni 2026 für mind. 3 Monate.\u003C\u002Fp>",{"id":135,"slug":136,"title":137,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":138},33134,"recruiting-coordinator-mwd-aequita-gruppe","Recruiting Coordinator (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cstrong>Über die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>Du möchtest verstehen, wie erfolgreiche Teams im Private-Equity-Umfeld aufgebaut werden und von Anfang an an anspruchsvollen Recruitingprozessen mitwirken?\u003Cbr>Als Recruiting Coordinator bei AEQUITA bist Du Teil unseres Talent Acquisition Teams und übernimmst früh Verantwortung. Du verbindest strukturiertes Arbeiten, analytisches Research und eine klare Ownership für Deine Themen und entwickelst Dich dabei kontinuierlich weiter.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Deine Aufgaben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Du analysierst Märkte und Unternehmen, identifizierst relevante Zielfirmen und leitest daraus potenzielle Kandidat ab\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du baust schrittweise ein tiefes Verständnis für unsere Zielprofile auf und unterstützt bei der Entwicklung von Suchstrategien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat proaktiv an und wirkst am Aufbau nachhaltiger Talentpipelines mit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du unterstützt bei ersten Gesprächen und entwickelst Deine Fähigkeiten in der Bewertung von Kandidat kontinuierlich weiter\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du übernimmst Verantwortung für einzelne Prozessschritte und entwickelst Dich in Richtung End-to-End Ownership\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du koordinierst Interviews und stimmst Termine mit Kandidat sowie internen Stakeholdern ab\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du stellst eine professionelle und effiziente Candidate Experience sicher\u003C\u002Fli>\u003Cli>Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und hältst alle relevanten Informationen aktuell\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>1–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Research, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang oder fortgeschritten im Studium\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starkes Interesse an Recruiting im Private-Equity-Umfeld und an anspruchsvollen Zielprofilen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisches Denkvermögen und Interesse daran, Märkte, Unternehmen und Organisationsstrukturen zu durchdringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hohes Maß an Eigeninitiative, Energie und Verantwortungsbewusstsein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Steile Lernkurve und frühe Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direkte Einblicke in Private Equity und Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern\u003C\u002Fli>\u003Cli>Möglichkeit, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmenskultur nach dem Prinzip „high impact, low ego“\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>ab sofort\u003C\u002Fp>",{"id":140,"slug":141,"title":142,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":143},33135,"head-of-human-resources-mwd-aequita-gruppe","Head of Human Resources (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp>Die Breyden GmbH ist ein Portfoliounternehmen von AEQUITA, einem Private-Equity-Unternehmen mit Family-Office-Struktur und langfristigem Investitionshorizont. AEQUITA investiert in etablierte Industriebetriebe und gestaltet aktiv deren Weiterentwicklung.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mit über 100 Jahren industrieller Tradition „Made in Germany\" zählt Breyden zu den etablierten Herstellern von Brems- und Antriebskomponenten für die Automobilindustrie. An fünf Produktionsstandorten entwickeln und fertigen rund 1.450 Beschäftigte hochwertige Guss- und Präzisionsteile – von klassischen und beschichteten Bremsscheiben über Bremssättel bis hin zu einbaufertigen Differentialgetrieben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Breyden befindet sich in einer gezielten Transformationsphase: Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kultureller Wandel stehen auf der Agenda – ebenso die Integration der MAT Foundries Europe GmbH in die Breyden Gruppe. Für diese Schlüsselaufgabe suchen wir einen \u003Cstrong>Head of Human Resources (m\u002Fw\u002Fd)\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eine neue Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Gesamtverantwortung für HR über alle Standorte. Wer diese Rolle übernimmt, gestaltet – keine gewachsene Struktur, die verwaltet werden will, sondern eine HR-Organisation, die aufgebaut und weiterentwickelt werden soll.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Mission:\u003C\u002Fstrong> Aufbau und Führung einer integrierten HR-Organisation, die Transformation und Integration wirkungsvoll unterstützt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aufgaben und Verantwortlichkeiten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gesamtverantwortung für die HR-Funktion (strategisch und operativ) über alle Standorte; Sparringspartner und Berater der Geschäftsführung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams (ca. 15 Mitarbeitende) über alle Standorte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Steuerung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (u. a. Recruiting, Personalentwicklung, HR-Administration, Budget-\u002FHeadcount-Mitwirkung)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsvorhaben an den Standorten, inkl. Unterstützung des kulturellen Wandels\u003C\u002Fli>\u003Cli>HR-seitige Begleitung der Integration von MAT Foundries in die Breyden Organisation\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Standortbetriebsräten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weiterentwicklung von HR-Standards und -Initiativen innerhalb der Gruppe\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement, idealerweise im produzierenden Umfeld, sowie Führungserfahrung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und belastbare Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Gewerkschafts- und Tariferfahrung ist von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise Metall- oder Elektroindustrie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in Veränderungsprojekten (Transformation, Reorganisation, Integration) und die Bereitschaft, Dinge pragmatisch umzusetzen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen, kombiniert mit Hands-on-Mentalität\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deutsch verhandlungssicher; Englisch wünschenswert\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reisebereitschaft zu den Standorten (ca. 1–2 Tage\u002FWoche)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Persönlichkeitsprofil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Unternehmerisch denkend, strategisch versiert, umsetzungsstark\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamorientiert, mit funktionsübergreifendem Mindset\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Eine Schlüsselposition mit Sitz in Breidenbach (Hessen) oder Neunkirchen (Saarland) und direktem Zugang zur Geschäftsführung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Echten Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das HR als strategischen Hebel versteht – nicht als Verwaltungsfunktion\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar ist und unmittelbar wirkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eine Aufgabe mit Substanz: Transformation, Integration und Kulturwandel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":145,"slug":146,"title":147,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":148},33136,"commercial-director-mwd-aequita-gruppe","Commercial Director (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Die Willi Elbe Group ist ein Portfoliounternehmen von AEQUITA, einem Private-Equity-Unternehmen mit Family-Office-Struktur und langfristigem Investitionshorizont – mit dem Anspruch, Industrieunternehmen substanziell weiterzuentwickeln.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit gehört Willi Elbe zu den führenden Tier-1-Zulieferern für Lenkungskomponenten und Leichtbauanwendungen – mit einem breiten OEM-Spektrum von Pkw über Nutzfahrzeuge bis Offroad und Motorrad. Der Jahresumsatz liegt bei ca. 200 Mio. €.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Das Unternehmen befindet sich in einer gezielten Transformationsphase. Wachstum, Effizienzsteigerung und kultureller Wandel stehen auf der Agenda – und die kommerzielle Funktion spielt dabei eine zentrale Rolle.\u003C\u002Fp>​\u003Cbr>\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Eine Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Wer sie übernimmt, findet eine Sales-Organisation vor, die Potenzial hat – und die konsequent weiterentwickelt werden soll. Das erfordert jemanden, der beides kann: eine Organisation führen und strukturieren, und gleichzeitig persönlich im Markt aktiv sein.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Der Schwerpunkt liegt auf kommerziellem Neugeschäft, OEM-Preisverhandlungen und Margendurchsetzung – mit voller Ownership für Pricing, Requotes, Claims und Pipeline.\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aufgaben und Verantwortlichkeiten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Full Ownership für Sales, Pricing, Requotes, Claims und New Business – persönlicher, aktiver Aufbau von Neugeschäft bei bestehenden und neuen OEMs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Steuerung von Umsatzplanung, Forecast-Qualität und kommerzieller Zielerreichung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führung aller Preisverhandlungen mit OEMs – inklusive Eskalationen auf Entscheiderebene\u003C\u002Fli>\u003Cli>End-to-End-Verantwortung für RFQs – von der Kalkulation bis zum SOP; aktive Steuerung der Pipeline, Hit-Rate, Serienumsätze & SOP-Absicherung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Sales-Organisation\u003C\u002Fli>\u003Cli>Einführung einer klaren Sales-Funnel- und KPI-Steuerung; enge, strukturierte Zusammenarbeit mit dem CRO\u003C\u002Fli>\u003Cli>Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung kommerzieller Wachstumsstrategien\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Was diese Aufgabe besonders macht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Willi Elbe ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit echter Marktposition – in einer Phase, in der die kommerzielle Funktion neu aufgestellt wird. \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Wer Vertrieb als Gestaltungsaufgabe versteht – und nicht als Verwaltung von Bestehendem – wird hier die richtige Umgebung finden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Mehrjährige Erfahrung im Automotive Tier-1 Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in aktivem Neugeschäftsaufbau, OEM-Preisverhandlungen sowie Requotes und kommerzieller Durchsetzung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Belastbares Netzwerk zu OEM-Entscheidern (Pkw, Nutzfahrzeuge, Offroad und\u002Foder Motorrad)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Starke Kompetenz in Pricing, Contribution Margin und Business Cases sowie Umsatz- und Nachfrageplanung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in der Steuerung von RFQ-Prozessen – von der Kalkulation bis zur Serienanlaufabsicherung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ausgeprägte Hunter-Mentalität: aktiv, abschlussorientiert, kommerziell durchsetzungsstark\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reisebereitschaft (insbesondere USA\u002FChina) und interkulturelle Kompetenz\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;\"> \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:9pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Persönlichkeitsprofil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ownership-Mentalität: Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Prozesse\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch denkend, strategisch versiert, kommerziell umsetzungsstark\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisches Denken kombiniert mit Führungsstärke und der Fähigkeit, Teams leistungsorientiert zu entwickeln\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Schlüsselposition mit Sitz in Tamm (Region Stuttgart) und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Globale Vertriebsverantwortung mit voller kommerzieller Ownership – Pricing, Requotes, New Business, Claims\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gestaltungsspielraum für den Aufbau einer Sales-Organisation\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein Eigentümer mit langfristigem Horizont und dem Anspruch, zu entwickeln\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":150,"slug":151,"title":152,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":153},33137,"managing-director-operations-ceo-mwd-aequita-gruppe","(Managing) Director Operations - CEO (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als Teil des AEQUITA Operations-Teams übernehmen Sie als (Co-) Geschäftsführer vor Ort die Rolle als Chief Executive Officer auf Portfolio-Level, mit der Hauptaufgabe, neben der strategischen und operativen Gesamtverantwortung, gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungskonzept auszuarbeiten und konsequent umzusetzen. Dabei sind Sie sowohl zentraler Ansprechpartner für die Gesellschafter als auch Führungs- und Identifikationsfigur für die Mitarbeitenden des Unternehmens.\u003Cbr> \u003Cbr>\u003Cstrong>Die Aufgabenschwerpunkte sind:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>Operative und strategische Weiterentwicklung eines Portfoliounternehmens (Gruppe) \u003C\u002Fli>\u003Cli>Erarbeitung \u002F Umsetzung der Unternehmensstrategie und Transformation des Unternehmens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes\u003C\u002Fli>\u003Cli>Management (globaler) Unternehmenszukäufe mit Unterstützung durch das AEQUITA Team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Positionierung und Führung des Unternehmens durch den Exit Prozess am Ende der Haltedauer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Erfahrung als Geschäftsführer \u002F CEO mit vollumfänglicher P&L Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Industrieumfeld (u.a. Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau), >40 Mio. Euro Umsatzverantwortung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voraussetzung: Mehrjährige Erfahrung in einer (Top) Unternehmensberatung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Change Manager mit nachweisbaren Erfolgen in der operativen, strategischen, strukturellen und kulturellen Transformation von Unternehmen mit sehr hoher Dynamik in der Umsetzung \u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytischer Ansatz mit profundem Verständnis für die wesentlichen kaufmännischen, technischen und vertrieblichen Fragestellungen sowie für die Einführung zentraler Steuerungsinstrumente\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Führungsteams\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertraut in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity), im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) und \u002F oder der Integration von Geschäftsbereichen (PMI)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragend abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die strategische und operative Gesamtverantwortung eines Private Equity Portfoliounternehmens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":155,"slug":156,"title":157,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"raw_description":158},33138,"director-manager-finance-operations-mwd-aequita-gruppe","Director \u002F Manager Finance Operations (m\u002Fw\u002Fd)","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Definition von Optimierungspotenzialen der Finanzstrukturen in den Beteiligungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Validierung und Optimierung des Forecasting- und Budgetierungsprozesses auf Portfolioebene\u003C\u002Fli>\u003Cli>Steuerung des kurz- und langfristigen Liquiditätsmanagements\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unterstützung bei der operativen Implementierung von Finanzierungsprodukten sowie Kommunikation mit Finanzierungspartnern\u003C\u002Fli>\u003Cli>Etablierung von Controlling-Strukturen und Aufbau von KPI-Systemen für eine datengetriebene Unternehmenssteuerung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durchführung von SOLL-IST-Analysen zur Identifikation von Verbesserungsoptionen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Finance Teams der Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Kaufmännischer Universitätsabschluss mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mindestens 3-5 Jahre nachweisbar relevante Berufserfahrung, idealerweise im Rahmen einer Beratungstätigkeit in einer Beratungsgesellschaft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln\u003C\u002Fli>\u003Cli>Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität gepaart mit Leadership-Qualitäten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reisebereitschaft:\u003C\u002Fstrong> Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto \"high impact, low ego\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":160,"slug":161,"title":162,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":75,"raw_description":163},40877,"willi-elbe-group-werkleiter-plant-manager-mwd-standort-pfedelbach-aequita-gruppe","Willi Elbe Group - Werkleiter \u002F Plant Manager (m\u002Fw\u002Fd) – Standort Pfedelbach","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Die Willi Elbe Group ist ein Portfoliounternehmen von AEQUITA, einem Private-Equity-Unternehmen mit Family-Office-Struktur und langfristigem Investitionshorizont – mit dem Anspruch, Industrieunternehmen substanziell weiterzuentwickeln.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit gehört Willi Elbe zu den führenden Tier-1-Zulieferern für Lenkungskomponenten und Leichtbauanwendungen – mit einem breiten OEM-Spektrum von Pkw über Nutzfahrzeuge bis Offroad und Motorrad. Der Jahresumsatz liegt bei ca. 200 Mio. €.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Das Unternehmen befindet sich in einer gezielten Transformationsphase: Wachstum, Effizienzsteigerung und kultureller Wandel stehen auf der Agenda – und die operative Führung der Werke spielt dabei eine zentrale Rolle. Im Zuge der Fahrzeugelektrifizierung baut Willi Elbe seine Leichtbaukompetenz gezielt aus: Aluminium-Lenkwellen mit grüner Energiebilanz sind ein aktives Wachstumsfeld und unterstreichen die Technologieführerschaft des Unternehmens.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COO. Pfedelbach ist ein strategisch wichtiger Produktionsstandort der Willi Elbe Group. Das Produktionsnetzwerk wurde in den vergangenen Jahren konsequent neu ausgerichtet; der Standort ist heute fokussierter und klarer aufgestellt als zuvor.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die diesen Standort mit rund 180 Mitarbeitenden operativ sicher führt und Effizienz sowie Qualität kontinuierlich weiterentwickelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Teamentwicklung – mit voller Verantwortung für Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung in einer Unternehmensgruppe, die sich im Wandel befindet.\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Aufgaben und Verantwortlichkeiten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Operative Werksleitung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gesamtverantwortung für alle Produktionsprozesse und die Erreichung der Produktionsziele\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sicherstellung der termingerechten Lieferung in der geforderten Qualität und Menge\u003C\u002Fli>\u003Cli>Überwachung der Produktionskosten und Einhaltung der Budgetvorgaben\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimierung der Produktionseffizienz und Implementierung von Lean-Manufacturing-Prinzipien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Koordination zwischen Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Führung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Disziplinarische Führung der Produktions-, Qualitäts- und Logistikbereiche\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personalentwicklung und Aufbau von Fachkräften in der Produktion\u003C\u002Fli>\u003Cli>Förderung einer sicherheitsorientierten Unternehmenskultur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften\u003C\u002Fli>\u003Cli>Change Management bei organisatorischen Veränderungen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Strategische Aufgaben\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Entwicklung und Umsetzung der Werksstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Planung und Durchführung von Kapazitätserweiterungen oder -anpassungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewertung von Make-or-Buy-Entscheidungen und Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Standortentwicklung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Prozessoptimierung und Standortentwicklung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bewertung von Standortoptionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projektmanagement bei komplexen Maßnahmen zur Standortoptimierung inkl. Risikoanalyse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Qualitäts- und Prozessmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 9001)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie Auditmanagement und Kundenbetreuung bei Werksbesuchen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Technische Entwicklung und Investitionen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Einführung neuer Produktionstechnologien und Automatisierungslösungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investitionsplanung für Maschinen und Anlagen sowie Digitalisierung der Produktionsprozesse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Ausbildung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur (Uni\u002FFH) oder vergleichbarer Master-Abschluss in Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder verwandten Ingenieursdisziplinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zusätzliche Qualifikationen in Betriebswirtschaft, Lean Management oder Projektmanagement von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Berufserfahrung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mindestens 8–10 Jahre Führungserfahrung in der Produktion, davon nachweisbare Erfahrung als Werkleiter, Produktionsleiter oder in vergleichbarer Position\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fundierte Kenntnisse der Automobilzulieferindustrie und deren spezifische Anforderungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in der Führung von Teams mit mehr als 100 Mitarbeitenden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Spezielle Fachkenntnisse\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Umfassende Erfahrung in Verlagerungsprojekten und Standortoptimierungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische Kenntnisse in Restrukturierungsmaßnahmen und Change Management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methodiken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Umfassende Kenntnisse der Automobilnormen (IATF 16949, VDA-Standards)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau); interkulturelle Kompetenz\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung mit vergleichbaren Produktionsprozessen wünschenswert – insbesondere Zerspanung (CNC-Drehen, -Fräsen), Aluminium-Bearbeitung oder -Umformung sowie mechanische Fertigung im Bereich Lenkungs- oder Antriebsstrangtechnik\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Persönlichkeitsprofil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Durchsetzungsfähigkeit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke\u003C\u002Fli>\u003Cli>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Schlüsselposition mit Standort Pfedelbach (Region Heilbronn-Franken) und direkter Berichtslinie an den COO\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führungsverantwortung für ein strategisch bedeutendes Werk der Gruppe – mit rund 180 Mitarbeitenden und direkter Wirkung auf die gesamte Lieferfähigkeit der Gruppe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Echter Gestaltungsspielraum in einer gezielten Transformationsphase – mit sichtbarer, unmittelbarer Wirkung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein Eigentümer mit langfristigem Horizont und dem Anspruch, nicht nur zu halten, sondern zu entwickeln\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"id":165,"slug":166,"title":167,"location":82,"raw_job_location_address_addressLocality":82,"raw_hiringOrganization_logo_url":75,"raw_description":168},40878,"willi-elbe-group-werkleiter-plant-manager-mwd-standort-rippershausen-aequita-gruppe","Willi Elbe Group - Werkleiter \u002F Plant Manager (m\u002Fw\u002Fd) – Standort Rippershausen","\u003Ch1>Das Aufgabengebiet\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Das Unternehmen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Die Willi Elbe Group ist ein Portfoliounternehmen von AEQUITA, einem Private-Equity-Unternehmen mit Family-Office-Struktur und langfristigem Investitionshorizont – mit dem Anspruch, Industrieunternehmen substanziell weiterzuentwickeln.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit gehört Willi Elbe zu den führenden Tier-1-Zulieferern für Lenkungskomponenten und Leichtbauanwendungen – mit einem breiten OEM-Spektrum von Pkw über Nutzfahrzeuge bis Offroad und Motorrad. Der Jahresumsatz liegt bei ca. 200 Mio. €.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Das Unternehmen befindet sich in einer gezielten Transformationsphase: Wachstum, Effizienzsteigerung und kultureller Wandel stehen auf der Agenda – und die operative Führung der Werke spielt dabei eine zentrale Rolle. Im Zuge der Fahrzeugelektrifizierung baut Willi Elbe seine Leichtbaukompetenz gezielt aus: Aluminium-Lenkwellen mit grüner Energiebilanz sind ein aktives Wachstumsfeld und unterstreichen die Technologieführerschaft des Unternehmens.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Die Rolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COO: Rippershausen ist ein strategisch wichtiger Produktionsstandort der Willi Elbe Group und Teil eines Produktionsnetzwerks, das in den vergangenen Jahren konsequent weiterentwickelt und neu ausgerichtet wurde.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die diesen Standort mit rund 150 Mitarbeitenden operativ sicher führt und Effizienz sowie Qualität kontinuierlich weiterentwickelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:3pt;margin-right:0cm;margin-bottom:4pt;margin-left:0cm;\">Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Teamentwicklung – mit voller Verantwortung für Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung in einer Unternehmensgruppe, die sich im Wandel befindet.\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Aufgaben und Verantwortlichkeiten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Operative Werksleitung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gesamtverantwortung für alle Produktionsprozesse und die Erreichung der Produktionsziele\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sicherstellung der termingerechten Lieferung in der geforderten Qualität und Menge\u003C\u002Fli>\u003Cli>Überwachung der Produktionskosten und Einhaltung der Budgetvorgaben\u003C\u002Fli>\u003Cli>Optimierung der Produktionseffizienz und Implementierung von Lean-Manufacturing-Prinzipien\u003C\u002Fli>\u003Cli>Koordination zwischen Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Führung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Disziplinarische Führung der Produktions-, Qualitäts- und Logistikbereiche\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personalentwicklung und Aufbau von Fachkräften in der Produktion\u003C\u002Fli>\u003Cli>Förderung einer sicherheitsorientierten Unternehmenskultur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften\u003C\u002Fli>\u003Cli>Change Management bei organisatorischen Veränderungen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Strategische Aufgaben\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Entwicklung und Umsetzung der Werksstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Planung und Durchführung von Kapazitätserweiterungen oder -anpassungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewertung von Make-or-Buy-Entscheidungen und Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Standortentwicklung\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Prozessoptimierung und Standortentwicklung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bewertung von Standortoptionen und Wirtschaftlichkeitsanalysen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Projektmanagement bei komplexen Maßnahmen zur Standortoptimierung inkl. Risikoanalyse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Qualitäts- und Prozessmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 9001)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie Auditmanagement und Kundenbetreuung bei Werksbesuchen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:8pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Technische Entwicklung und Investitionen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Einführung neuer Produktionstechnologien und Automatisierungslösungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investitionsplanung für Maschinen und Anlagen sowie Digitalisierung der Produktionsprozesse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Das Profil\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Ausbildung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur (Uni\u002FFH) oder vergleichbarer Master-Abschluss in Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder verwandten Ingenieursdisziplinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zusätzliche Qualifikationen in Betriebswirtschaft, Lean Management oder Projektmanagement von Vorteil\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Berufserfahrung\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mindestens 8–10 Jahre Führungserfahrung in der Produktion, davon nachweisbare Erfahrung als Werkleiter, Produktionsleiter oder in vergleichbarer Position\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fundierte Kenntnisse der Automobilzulieferindustrie und deren spezifische Anforderungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung in der Führung von Teams mit mehr als 100 Mitarbeitenden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:7pt;margin-right:0cm;margin-bottom:3pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Spezielle Fachkenntnisse\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Umfassende Erfahrung in Verlagerungsprojekten und Standortoptimierungen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische Kenntnisse in Restrukturierungsmaßnahmen und Change Management\u003C\u002Fli>\u003Cli>Expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methodiken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Umfassende Kenntnisse der Automobilnormen (IATF 16949, VDA-Standards)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau); interkulturelle Kompetenz\u003C\u002Fli>\u003Cli>Erfahrung mit vergleichbaren Produktionsprozessen wünschenswert – insbesondere Zerspanung (CNC-Drehen, -Fräsen), Aluminium-Bearbeitung oder -Umformung sowie mechanische Fertigung im Bereich Lenkungs- oder Antriebsstrangtechnik\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-top:16pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6pt;margin-left:0cm;\">\u003Cstrong>Persönlichkeitsprofil\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Durchsetzungsfähigkeit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke\u003C\u002Fli>\u003Cli>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Wir bieten\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cul>\u003Cli>Schlüsselposition mit Standort Rippershausen (Landkreis Schmalkalden-Meiningen) und direkter Berichtslinie an den COO\u003C\u002Fli>\u003Cli>Führungsverantwortung für ein strategisch bedeutendes Werk der Gruppe – mit rund 150 Mitarbeitenden und direkter Wirkung auf die gesamte Lieferfähigkeit der Gruppe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Echter Gestaltungsspielraum in einer gezielten Transformationsphase – mit sichtbarer, unmittelbarer Wirkung\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ein Eigentümer mit langfristigem Horizont und dem Anspruch, nicht nur zu halten, sondern zu entwickeln\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fp>\u003Cbr>\u003Ch1>Zeitraum\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"total":170,"jobs":171},0,[],{"total":8,"jobs":173},[174],{"id":79,"slug":80,"title":81,"raw_title":82,"is_featured":175,"company":176,"raw_hiringOrganization_logo_url":82,"processed_city_gmaps":177,"processed_country_iso_code_gmaps":179,"processed_home_office":181,"processed_salary_min":182,"processed_salary_max":183,"processed_salary_currency":68,"processed_salary_source":184,"processed_working_hours":185,"processed_employment_types":14,"processed_it_skills":186,"processed_it_skills_labels":188,"processed_job_expertise_skills":190,"processed_job_expertise_skills_labels":192,"max_cpc":8,"actual_cpc":193},false,{"name":73,"slug":74,"logo_url":82},[178],"München",[180],"DE","onsite",120000,180000,"estimated",[71],{"erp systems":187},3,[189],"ERP Systems",{"sourcing":191,"digitalization":187,"risk management":187,"cost optimization":191,"spend transparency":187,"category management":191,"supplier management":191,"contract negotiation":191,"process optimization":191,"procurement strategy":191,"supplier development":191,"supply chain resilience":191,"european sourcing markets":191,"product cost optimization":187,"defence industry experience":187},4,[55,49,19,43,28,37,22,34,25,31,61,40,58,46,52],0.8]